千淘万漉虽辛苦一波三折有收获

1、 范文最新推荐 范文最新推荐 千淘万漉虽辛苦一波三折有收获 我们学院要求学生暑期开始实习，可是笨鸟先飞、 不甘落后的忧患意识，使我五 月份就开始张罗联系实习单位，直到九月份结束实习任务，先后在两 家单位实习。如 今细说从头，确有一番感叹。 一、报社实习辛酸史大学生是个蚂蚁吗？ 五月份起，我便不放过任何实习的信息和机会， 通过bbs上得知某报社正招收实 习生，该报社是从属于南方报业集团，为南方日报的子报，往年暑期 均会策划举办大 规模的夏令营活动。我自认从小有几分笔上功夫，便带看发表过的一 大叠作品去应聘 了。可是该报社并没有翻阅我的作品，只问了我几个简单的问题，便 同意接收我为其 编辑部实习生

2、了。可是接下来的情况，却让我无时不刻不想打退堂鼓。 办公室遭遇辱骂 当我满怀信心第一天上班，我刚坐在办公室的椅子上，便有一个负责 网页的男的 过来问我：“你是汕头人？ ”我报以一笑，回答是。没想到他用不屑 的语气说到: “我最讨厌的就是你们汕头人，你们汕头人都虚伪、自私、浮夸、不 讲信用；汕头这 个城市也真的很烂，那么好的地域条件都被你们汕头人搞得乌烟瘴 气 ”这一连珠 炮似的对我家乡的攻击，使我完全呆愣了，我完全没有预想到会遇到 这种诽谤。 等我缓过神来想辩驳几句时，他又挑衅地问：“你学什么专业的？” 答曰公关。 “那么多专业都不学，偏偏学公关。这是什么烂专业？”我试图 以我的专业知识 来纠

3、正他的错误观点，可是发现一切都是徒劳一一一切正统的理论都 被他强奸个遍。 我只好不做声了，期待他发完谬论赶快闭嘴。 而更让我前所为见的是一种奇特的办公室景 观：除了我和他，办公室所有的人都 默不作声，没有人出来主持公道，只是任凭那种叫嚣和辱骂充斥在空 气中一一一种冷 漠的事不关己的空气。或许这是世态。 仅仅是第一天，遭遇到前所未有的人身攻击，已经使我对报社视为畏 途了。 现在细想，自己缺乏一种泰然，那种公关口才课上陈大海老师所言的 “不战而屈 人之兵”的技巧，那种“走自己的路，让疯狗继续咆哮”的练达。感 谢这条疯狗的辱 骂，给我以心理素质的猛烈锤炼。 “我的作品不是垃圾” 不失时机地展现自己，

4、可是却被别人认为你展现的都是垃圾， 我应该 作何感想 呢？为了让主编更好的发现我的才干，以安排适合的任务给我，我将 我所有的作品装 箴了一下，洋洋洒洒近几十篇，必恭必敬地递到主编桌前。主编接过 说了一句： “好，有时间我会看的。”便随手丢在了桌子的一角，继续他的工作。 几天后，有一责编说要看我的作品，我便请主编拿出来让我带过去， 他眼睛也不 看我一眼就说：“我忘记放哪里了！ ”因为情急，我说道：“您找一 下好吗？ 一定在 您这里的。”他答道：“或许我丢掉了，如果我每样东西都保留，我 的桌子上的垃圾 便堆积如山。”因为年轻气盛，我冲口而出道：“可是我的作品不是 垃圾！”或许在 这一刻，我得罪了主

5、编大人了。得意之作被称为垃圾，我的自尊严重 受损了 只能这样解释：即便你在校园自我感觉良好，出到社会你只是一颗空 气中的尘 埃，人家一口气便把你吹落了。 称赞我才华横溢的人跳槽了 我每天到报社的工作便是贴信圭寸、打电话、端茶倒水。不过我安慰自 己，年轻人 多干一点是不会吃亏的。可是我仍有点怀才不遇之感，希望有机会让 我发挥自己在文 字编辑方面上的才能，毕竟我已经做过很多年的编辑了。 终于，报社来了一位前辈，他就是原家庭 杂志的编辑，国内小有名气的小说 家王海椿。他看了我的作品之后，赞不绝口，甚至用“才华横溢”来 形容我，他鼓励 我多创作，他会提供机会让我发表文章，或者让我参与正式的编辑工 作。

6、我受到莫大 的鼓舞，以为我已经有了展示自己的舞台了。谁知道，过不了两天， 我上班的时候听 说他跳槽了！去了河南百花园杂志社了。我又一次和机会失之交 臂。我又每天过 着贴信封。打电话的打杂生活。 记得李老师在上新闻写作课时，在联系孙志刚 3 / 16 范文最新推荐 事件时候说道：“大学生只是个蚂 蚁。”当代大学生确实不是什么天之骄子， 不是什么“特殊材料做成 的人”了，而象 微乎其微的妈蚁。孙志刚是一只丧失了生命权的蚂蚁， 而我即使是蚂 蚁，也要作一只 抗争不息的蚂蚁蚂蚁会有它的价值的。 二、进发电视台 “我会做文案” 能进去电视台实习，要感谢我的一位朋友。当初她告诉我广东电视台 某个新的娱 乐

7、节目正在找大学生作主持人，她推荐我去尝试。于是我便去了，我 们学校的很多风 云人物都参与了这个竞争，包括珠海小姐冠军贾环宁、校辩论队队员 黄磊、舍冰娜等 同学。我不求入选，只求有机会和这些优秀人才交流一番， 开拓视野。 通过试镜以及综合素质的考核，剧组人员给我的评价是：“形象好， 谈吐得体， 不足之处是略显柔弱。”趁着他们对我印象还可以，我便大胆提出我 要到这个剧组实 习的愿望，我说：“我懂策划，文笔好，会做文案”，居然拍即合。 后来，我们这 些大学生均无缘作主持人，因为最后选定了-个专业主持了。但是， 只有我得到了到 电视台实习的机会。 作电视媒体工作者的必备素质 有关媒体工作者的素质的论述

8、，可谓汗牛充栋；下面仅从我在电视台 的实习经 历，我自己最深的体会只有一点：要有良好的身体素质和精神状态。 身体是革命的本钱是老话，但经久不衰。作电视媒体这一行，饿着肚 子加班是家 用便饭，熬夜写方案策划就是夜宵。七八月拍外景要顶着猛阳，冒着 酷暑。才几天功 夫，我这副“弱柳扶风”的骨架便招架不住，叫苦连连，几乎到了形 容憔悴、垂垂老 矣的地步。后悔自己没有趁年轻时候锻炼锻炼。我是剧组里最年轻的, 可是去卩是最易 疲倦的。 敬业的精神也是不可或缺的，你绞尽脑汁出来 的上百个策划方案，只会被选中一 个。而为了这个方案你会搞到心力交瘁。 如果没有良好的思想准备和 精神状态，还是 另寻咼就吧。 实习

9、，就像进了社会大熔炉一般，千淘万漉虽 辛苦，就算被磨练得遍体鳞伤，也 要摩拳擦掌，做好又一次投身熔炉的准备。 竞聘演讲稿（4） 尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好 首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会， 我为能参加郯 城县公安局的首次竞争上岗而感到自豪。 我今天演讲的内容分为三个 部分：一、是我的个人情况；二、是我的任职优势；三、是我的工作 设想。一、我的个人情况： 我叫年38岁，大专毕业，现在派出所任副所长。一九八四 年在山东省人民警察学校学习，任四队四区队一班班长；一九八六年 毕业后被分配到郯城县公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高 峰头派出所、派出所工作。荣立过一次三等功

10、。 在公安工作的这十七年里，我怀着对公安事业的满腔热情，抱着维护 法律、服务人民的愿望，始终在基层，从民警干起，努力向业务精通、 经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大 的提高。 二、我的任职优势： 我从走出学校门就在公安派出所工作， 始终战斗在基层第一线，对派 出所业务相当熟悉和了解。 多年来，我坚持政治学习，努力提高自己运用党的基本理论、基本路 线、基本方针分析问题、解决问题的能力。坚持业务学习，并在实践 中探索，从而掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。 坚持其他科学 知识的学习，努力扩大知识面，提高自己的工作水平，强化了创新意 识。 这十七年，我始终能够紧紧围绕“全

11、局一盘棋”这个大局， 服从命令, 听从指挥，团结同志，光明磊落。在担任副所长期间，配合所领导带 领全所同志，艰苦奋斗，不辱使命，做了大量扎实、有效的工作，未 出任何问题，确保了一方的稳定。我曾经搞过小居民身份证照相室， 方便了群众。在互联网上建设了派出所窗口网站，拓宽了宣传渠道。 作风上，严格要求自己，”遵纪守法、踏实勤恳、廉洁奉公，顾全 大局，克制自己，适应工作需要。 因而我具备了担任派出所长的能力。 三、我的工作设想： 如果组织信任，同志们支持，让我当选派出所所长，我将摆正位置， 协调好关系，以所为家；与局党委保持一致并按照局党委的工作布署， 结合派出所的实际情况开展好以下工作： 一是适应

12、新形势的需要，加强政治理论和业务学习，按照十六大精神 和“三个代表”重要思想的要求，不断解放思想。借鉴历史经验，寻 求新的方法。进一步提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究， 掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。 二是坚决贯彻落实公安部关于改革和加强公安派出所工作的决定 组织做好人口管理、情报信息、治安管理、安全防范、值勤办案、服 务群众等工作，并注重警务公开和窗口单位建设，实施社区警务战略, 积极推广民警巡访制，包片制等勤务制度，深入群众，掌握社情民意, 搞好安全防范。力争实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意” 目标。 三是以所为家，从严治警，抓好队伍、后勤建设。以所为

13、家，一方面 要求每个干警爱岗敬业，要有事业心，有集体观念。另一方面，要求 派出所要象家庭一样温暖，有人情味。这就要求派出所实事求是，以 现有的资源，科学安排，争取给每个干警以开展活动、施展才能的空 间。精神上，要着实体贴、体谅干警，干警的事就是派出所的事，干 警的困难就是派出所的困难。 四是协调好各方面的关系，经常主动向乡（镇）党委、政府、人大汇 报工作，以改进我们的业务，得到他们的理解和支持，切实起到为党 委政府保驾护航的作用。要经常走访乡（镇）直单位、村干部、经济 带头人，征求好的意见和建议，以融洽关系，方便工作。 五是注意整体形象，人员要衣着整洁，搞好内务装饰、卫生。注意宣 传，使全社会

14、都理解我们，提高遵纪守法的自觉性。还要注重安全， 避免不必要的损失。 “ 最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考 验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的 信心、能力和努力是能够胜任派出所长这个岗位的 谢谢大家！ 对完善药监行政执法内部监督机制的几点思考 法国伟大的思想家孟德斯鸠在论法的精神一文中指出：“一切有 权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们 使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”在依法治国的今天，这个 界限是由法律法规来设定，是由执法监督来实现的。随着全国药品监 督管理体制的建立和完善，规范行政执法行为和完善行政执法监督工

15、作，已经越来越重要。实施有效的行政执法监督，才能更好地实现药 品监管职责，提高依法行政水平，保证人民使用药械安全有效，促进 医药经济健康发展。一、充分认识开展行政执法内部监督的重要意义。 药监部门作为药品这种特殊商品的国家法定行政监管行政机关，开展 行政执法内部监督，就是要全面履行药品监管职责，推进依法行政， 确保人民用药安全有效和促进医药经济健康发展。它的意义主要有以 下几个方面：（一）有利于提高药监执法人员的执法水平，推进依法 行政。在药监行政执法过程中，由于受药监行政执法人员业务水平的 限制或认识上的偏差，工作中难免会出现一些疏漏。通过在药监机关 内部，实施全过程监督体系，对行政执法合法

16、性、公正性和适当性进 行有效监督，可以及时发现、查处和纠正执法人员的违法行为，堵塞 药监行政执法工作中的漏洞，纠正差错，防止不当行为，减少行政争 议，提高执法人员依法执法水平，推进药监系统执法队伍建设。（二） 有利于维护行政相对人的合法权益， 促进医药经济健康发展。在药监 法律关系中，药监机关处于依法实施行政管理权的地位， 行政相对人 处于接受管理的地位。如果对药监执法主体的行为不加以监督和制 约，必然导致执法权的滥用，从而产生腐败，侵害行政相对人的合法 权益。因此，加强药监执法行为的监督，对确保执法人员依法办事， 维护行政相对人的合法权益，促进医药经济健康发展具有突出的意 义。（三）有利于保

17、障药监机关履行法定职责，维护药监部门的社会 形象。法律法规赋予药监行政机关的职权， 很多时候也是药监行政机 关的职责和义务，药监机关在行政执法中既不允许擅自超越法定权 限，也不能随意放弃法定职责。但在具体行政执法过程中，确实存在 一些药监机关消极执法或越权执法的问题， 造成有法不依、执法不严、 越权执法以及违法不究的现象。这些药监行政机关的不当具体行政行 为，通过外界法律监督将面临着复议被撤销或诉讼败诉的法律后果， 势必会给药监部门的社会形象带来一定的负面的影响。药监机关要达 到履行法定职责的目的，维护药监部门的社会形象就必须加强内部的 监督。实践证明，法律法规在赋予药品监管部门行政执法职能的

18、同时， 也要求药监部门必须在法律法规的框架内， 更好更规范地实现监管职 责，建立内部监督机制，承担内部管理监督制约机制规定的责任。 二、 完善行政执法内部监督机制应体现三个原则。（一）行政执法内部监 督机制要体现“有力”原则。行政执法内部监督机制的主要表现形式 是案件的层级把关审核，药品监管系统要在行政执法工作的各个关键 环节，有针对性地制定出一些有严格制约效力的“事前、 事中、事后” 全过程监督的规章制度。在规范和制约行政执法行为上真正使行政执 法行为全过程置于规章制度监督制约之中，真正堵住执法中漏洞。 （二）行政执法内部监督机制要体现“有序”原则。 所谓“有序”就 是行政执法内部监督机制，

19、应是行政执法“事前、事中、事后”全过 程的内部监督，作为药监系统内部案件审核的机构之间层级管理的程 序严谨，科室之间分工明确，权责清楚。行政执法内部监督机制要做 到全过程、全覆盖、全方位的约束。（三）行政执法内部监督机制要 体现“有效”原则。“有效”原则包括两种含义：一是行政执法内部 监督机制要符合部门实际，体现药监工作特点；二是行政执法内部监 督机制要具有长效机制，体现可操作性。药品监督管理部门只有狠抓 内部监督制度落实，才能充分发挥行政执法内部监督的作用， 推进依 法行政。三、认真研究行政执法内部监督中存在的问题。由于药品监 管机构组建的时间短，人员来自不同部门，药品监管队伍属于年轻队 伍

20、，在系统内自上而下还没有形成一套完整规范的执法监督制约机 制，执法队伍的素质还不能完全适应新形势发展的需要。 一些执法人 员在工作中还存在“重执法、轻规范，重法律、轻纪律，重法治、轻 德治”的现象。在现阶段药监执法监督中存在的问题主要表现在三个 方面：一是执法监督缺少统一的法规依据。 实行行政执法监督的根本 目的在于规范行政行为及其程序，而行政执法监督行为必须由法律法 规来规定其执法监督主体、职责范围及运作程序。20 xx年药品监 督行政处罚程序规定的颁布实施，较好地解决了药品行政处罚的程 序问题，但至今国家食品药品监督管理局无专门的执法监督法规出 台，这就使得行政机关内部执法监督程序缺乏统一

21、的、有法律效力的 标准，给执法监督工作带来一定困难。二是执法监督工作任务重，人 员少，基层机构不健全。由于当前药品流通领域的各方面问题较多， 还需要药监工作者付出很大的精力开展监管和帮、促工作。而人员编 制又相对较少，既要面对艰巨的药品监管工作 任务，又要兼顾行政执法监督工作，有时在人力资源调配上感到比较 困难，特别是基层分局未组建执法监督机构， 没有理顺上下级之间的 执法监督工作关系，客观上对执法监督整体工作质量和工作效率造成 了一定影响。三是执法人员的执法水平有待进一步提高。 虽然地方药 监系统已经组建近两年多时间，大多数工作人员已经能够掌握和运用 常用的行政法律法规。但由于每名工作人员的

22、素质和认知能力不尽相 同，部分工作人员在办理案件时对法律法规还不能够熟练运用，在一 定程度上影响了依法行政执法整体水平的进一步提高。四、完善药监 行政执法内部监督机制，推进依法行政的措施。开展行政执法监督， 目的是保证药品管理法律法规得以实现，防止和纠正药监行政违法行 为，为此，要从源头抓起，坚持标本兼治，严格责任追究，促进药监 部门依法行政。第一，加强领导，提高思想认识。完善药监行政执法 内部监督机制，推进依法行政，是一项广泛而长期的重要工作，关系 到人民群众用药安全有效和药监部门的形象。 要充分认识完善行政执 法监督的重要作用。同时，也应该看到，通过完善行政执法监督，药 监系统的队伍建设也

23、必然进一步得到提高和加强。 因此，各级药监部 门的领导和执法人员，要高度重视、思想统一，增强责任感、使命感， 完善药监行政执法内部监督机制，确保执法监督落到实处。第二，健 全药监系统行政执法监督的法规依据。国家食品药品监督管理局应尽 快制定出药监系统内统一的行政执法监督法规， 通过立法明确行政执 法内部监督主体、监督程序和责任承担等问题。法律规范的进一步完 善，将解决“有法可依”的问题，对药品市场监督管理和行政执法监 督的落实必然起到良好的促进作用。 在目前，国家局法律规范无明文 规定的前提下，各级药监机关内部应当建立一些有效的规范措施， 比 如建立本部门的案件合议制度、案件审理委员会讨论案件制度、 行政执法案件审核办法、行政执法监督检查办法和错案追究 制度等，使本部门的执法监督行为有规范可依。同时，在现行执法 监督的体系下，药监机关还应当实施法规监督预警督办制， 执法监督 人员有权随时对执法办案的全过程进行监控， 对违规问题或隐患问题 可随时向执法办案人员发出预警通知， 进行防范或纠查整改，做好依 法行政的基础工作。第三，实施“事前、事中、事后”全过程监督体 系。只有对行政执法全过程进行有效的监督， 才能不断提高依法行政 的水平。“事前、事中、事后”全过程监督主要包括三个方面：一是 “事前”约束机制。药监机关通过建立并执行执法责任制明确行政执 法责任主