20XX年企业政研会工作总结

1、20XX年企业政研会工作总结#化工有限公司是中国 #总公司在#的全资子公司，XX 年12月整体租赁#集团有限责任公司全部经营性资产实施 资本运作之初，就成立了 #职工思想政治工作研究会，在省 化工系统研究会和中国#集团公司、中国#总公司党建思想 政治工作研究会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下， 紧紧围绕党的中心工作，积极探索新时期企业思想政治工作 的特点和规律，开展了较为广泛的思想政治工作研究活动。#化工公司职工思想政治工作研究会成立两年多来，在 公司党委的重视和各基层研究分会全体会员的共同努力下， 我们在思想政治工作研究活动中取得了一定的成绩。我们先 后组织了三次大规模调研活动，收到各基

2、层研究会推荐的论 文215篇，其中有106篇被评为公司研究会优秀论文，9篇被选登在中国#思想政治工作论文集和化工管理等 刊物上。同时，我公司还先后被中国#总公司和中共#市委命名为XX年度中国#系统企业党建思想政治工作先进单位、 XX年度#市宣传思想工作先进单位。回顾总结过去的工作，我们的体会主要是：一、坚持党委对研究会工作的领导职工思想政治工作研究会是理论性、政策性比较强的思 想政治研究群众性团体，是党的思想政治工作的重要组成部 分，加强党委对研究会工作的领导，是研究会工作得以深入 开展的保证。建会以来，公司党委对研究会工作高度重视，把研究会 工作列入了党委的议事日程，我们有健全的组织机构，公

3、司 党委书记、副书记、总经理分别担任公司研究会的正副会长， 28个基层单位都成立了职工思想政治工作研究分会，自上而下的政研网络初步形成。研究活动中，公司党委不仅对组织机构建立和加强思想 政治工作目标管理上给予了重视和指导，而且从课题选定、 专题研究到论文的评选上报等方面都给予了热情的支持。28个基层分会中，许多领导同志还身体力行，带头搞调研，亲 自写论文。各级领导干部的热情参与，极大地鼓舞了职工群 众，有力地促进了研究会活动的顺利开展。二、坚持面向基层、联系实际两年多来，我们#思想政治工作研究会的工作始终坚持 研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应 用为主的原则，抓住各个时期思想

4、政治工作中遇到的难题做 为研究会的课题，从理论和实践的结合上探索新时期做好思 想政治工作、企业文化建设的有效途径，为党委的决策当好 参谋助手和提供必要的理论依据。我公司承租的#集团是一家以尿素、甲醇为主导产品的 中型氮肥企业，人口多，底子薄，负担重，特别是进入新世 纪以来，先后跨行业兼并了几家地方国营企业，工资收入的 先天差距、职工素质的参差不齐等等问题随之而来，给企业 的思想政治工作带来了一定的压力。另外，近几年国家经济 的高速增长刺激了煤化工行业的迅猛发展，一大批行业内外 投资商纷纷涉足煤化工产业，企业周边一些新建尿素、甲醇 化工装置相继投入运行，化工人才相对紧缺，部分职工难以 抵挡高工资

5、、厚待遇的诱惑跳槽离厂，给企业的正常生产经 营带来了一定的负面影响。针对职工队伍结构复杂、工资待遇不等、文化理念存在 隔阂的实际，我们焦化厂、编织厂、热电厂、物业公司等单 位的研究分会写出了以人为本加强企业文化建设、加 强企业文化建设，增强员工凝聚力、沟通个性，促进融 合，发展个性，赢得市场、浅谈以“德”为兴企之本 等论文，这些论文从现实发展情况入手，探讨了各企业整合 前后企业文化的形成和发展，论述了整合后磨合阶段各种身 份员工的思想矛盾和对企业发展的认识，辩证地分析了低成 本扩张的利弊，论述了新的发展形势下建设四千员工广为认 同的#企业文化的必要性和紧迫性。这些论文为公司党委和 政工部门提供

6、了宣传教育资料，也为公司领导制定同岗同 酬、逐步缩小企业间工资差距的分配制度改革提供了依据， 在提高职工工作积极性，教育职工树立同存共进、共同提高 的思想观念，树立为#又好又快发展做贡献的思想观念等方 面都起到了很好的作用。大家在憧憬企业美好未来的同时， 也看到了加入大集团大公司后的高抗风险能力。针对企业负债高、工资水平相对低下、人才流失严重、 直接威胁设备稳定运行和工艺水平提高的不利状况，我们化 肥厂尿素车间、检二车间、原料车间、仪表车间、编织厂等 单位研究分会组织调研编写了现代企业制度下用人留人问 题的思考、检二车间职工素质的调查及采取的对策、我们的文化需要融通，模式需要选择、基层思想政治

7、 工作存在的问题、原因及对策、对职工思想道德的调查 及建议、国有企业人才流失的原因及对策、把握时 代脉搏，探索青工的做人做事等优秀论文，这些论文从企 业的机制、体制、管理方法、人才待遇以及目前化工、 焦化、 电力等行业对熟练技工的渴求等方面谈起，论述了我们以往 对人才的发现、培养、使用上存在的误识和偏差，指出在企 业由产品竞争向人才竞争的转型阶段人才培养使用的重要 作用，提出了在适当增加技术人才工资的基础上，党政工团 齐心协力加强职工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事业留人，在人才引进比较困难的窘迫境界下，想方设法 挖掘企业现有人才，合理培养、选拔、使用人才的思想观念。 这些论文推出后

8、，引起了公司党委的高度重视，党委及时召 开政工系统专题会，要求各支部扎实做好本职工作，深入排 查生产经营过程中的不稳定因素，及时了解掌握职工的思想 动态，耐心细致地解决职工思想矛盾，想方设法帮助生产生 活上有困难的职工走出困境，给他们送上党组织的关怀与温 暖。同时，公司积极筹措制定工资改革方案，在生产经营市 场严峻的情况下，通过拉开高低技术岗位人员工资水平，适 当提高主要岗位、一线苦脏累岗位人员的工资水平。公司董 事长、党委书记#还专门撰写了认清形势，坚定信心， 奋起直追，再铸辉煌的论文，该文认真分析了当前化工行 业的发展形势，实事求是地指出了我们企业在行业中所处的 位置，对公司生产经营过程中存在的困难和问题进行了深入 剖析，指明了企业发展的优势所在，并明确了下一步的发展 思路和工作方法。这一论文在我们的会刊 #上发表后， 各党支部积极组织职工群众认真学习，有力地激发了员工的 士气。目前企业内部人员结构相对稳定，生产经营工作有条 不紊，总氨日产突破 500吨大关，扩产技改项目有序推进， 全年的各项任务指标有望完成。两年多时间来，我们#职工思想政治工作研究会虽然取 得了一些