五四青年节思想座谈会纪要

1、观点 五四青年节座谈会会议纪要会议时间： 2011年5月 4日会议地点：参会人员：会议记录：会议主题：观点 五四青年节座谈会会议内容：杨总：今天邀请董事长面对面和大家交流，以这种形式，用他特有的经 历、故事与哲理，为大家进行现场说法。大家以提问的形式，请郑总为我们解 答人生中各种困惑。首先欢迎我们思想上的知己，郑总的到来！郑总：今天是五四青年节，今天很高兴和公司的所有青年人共度这个假 日。国家对青年充满了希望，今天的报纸上就说：青年人，是活力！是希望！ 是未来！我说，公司的所有青年人，无论在什么岗位上，也是公司的活力所 在，也是公司的希望所在，也是公司未来发展的最中坚的力量！我非常乐意在 今天

2、和大家探讨对世界、对人生、对家庭、对学习的一些困惑的看法。X X传统的社会分工都是男主外女主内，女人要想在职场中取得一定的事业成就，要付出非常多的艰辛，我想这也是女性在职场上的劣势。女性如何在 职场上规划自己的人生？郑总：前些年，我们公司组织了一场辩论会，辩论学 历和能力哪个更重要，最后还是以能力论压倒性的优势占了上风。我们公司，是惟能力论的，没有老少歧视，没有男女歧视。公司高层的杨 总、闫总这些女同志都是从基层做起的。在我们公司，只要你追随公司，和公 司步调一致，只要你爱岗敬业，你就能得到发展。杨总： “生命的意义，不在于长度而在于质量 ”，这是我昨天晚上在家看书 看到的一句话。我多年前在日

3、记里写的一句话和这句话惊人的相似，所以我很 有感触。当年的我也很年轻，有时候也确实很迷茫，迷茫地就像地壳内热，找 不到火山口一样，就像爆发！所以，前一段收上来的问题中，看到你们的困惑，我很能理解你们的心情，因为我也年轻过，我也经历过这个时期。大家提 出这么多问题和困惑，也都是想把自己打造得更完美一些，可能最有代表性 的，郭永慧就是其中一个。X X在我们的人生规划中，如何打造自己成为综合型的人才？郑总：要想成功， “时也、运也、命也 ”！这三者缺一不可，对于个人来 说，你的性格决定你一生走到什么高度。而且我们任何时候都应该跟随时代的 命运。我暗自庆幸，这个时代对我们太重要了：（ 1）和平的时代，

4、中国在世界格 局中快速发展，非常有利于我们成长；（ 2）这个社会环境非常具有宽容性。这 个时代和环境可以设计自己的人生道路。在这个时代，我建议大家： 1、发现自己，发现自己适合做什么，把自己的 才能尽快发挥出来； 2、寻找平台，归属与某个组织，并以自己的合作精神融入 集体。只要你发现自己、找准位置，善于学习，你一定走上一条综合复合型人 才的道路。杨总：经历就是财富，我们每个人无论身处何地，面对世界上的一些问 题，都是摸着石头过河。人和人之间的区别在于他们的智商、情商和他们的追 求是不一样的，他们的社会地位等等才会产生差别。但是，每个人从内心深处 追求一种美好的生活，这种想法是一致的。X X怎样

5、使生活更美好？公司现在正处于大转折阶段，我最担心的就是你们掉队。生活更美好，其 实就是幸福，和成功一样，幸福也是相对的。要想幸福： 1、要有自由，国家法 律规定之内的自由； 2、拥有健康，这是幸福的基本要素。公司一直努力为实现 全员的 “三子登科”、“五子登科 ”，都是为了大家共同的幸福！幸福，每个阶段有其基本要素：（ 1）少年阶段，有父母在就是幸福；（ 2）上学阶段，学习好就是幸福；（ 3）20-25 岁的青年阶段，有份工作，自食其力，并且拥有一份爱情，就 是幸福；（ 4）（5）（6）（7）（8）（ 9）25-30 岁的青年阶段，结了婚就是幸福；30-40 岁，有份好工作，有聪明的孩子就是幸

6、福；40-50 岁，没有离婚就是幸福；50-60 岁，身体好，没有病，有精神头，能干点自己想干的事，就是幸福；60-70 岁，有食欲，能吃饭就是幸福；70-80 岁，能喘气，能自理，不拖累家人就是幸福。这就是不同阶段的不同的人生幸福。现在是公司转折阶段，需要大量有才华的年轻人走上领导岗位，通过公司 这个平台将自己的才能尽情释放，实现自己的人生价值。X X怎样才能让自己自信起来？郑总：成功缺不了自信，一个没有自信的人是做不成什么事情的，从工作 中能看到一个人对工作的认真和自信。能不断解决问题人才能自信，多学习人 才能更自信，我们公司就是一座大学，我们一直提倡的向书本学习，向实践学 习，向身边的同

7、事学习，都是提高自身才能智慧、增强自信的很有效的办法。如何才能自信？就公司而言，你不管在哪个岗位，你要知道，你不是孤军 奋战，公司有这么多年轻的同志，公司的领导在你身后，公司就是你强大的背 景。只要经过我们的努力，我们一定会像一匹黑马一样腾空而出，到那时候， 在座的诸位，你会为自己是长期置业的一员而感到自信和自豪。公司在不断提 升公司的所有整体形象，从方方面面使大家增强自信。下一步大转折时期，公 司制定了一个目标 千百万工程，在未来的三到五年内，在公司塑造一批千 万、百万富翁。可能大家听起来都觉得做梦一样，不过不要紧，人的所有动力 都是来源于梦想。公司提出的 “三个共同 ”是我们公司的最高目标

8、，为了使每位员工活得像个 人样，怎么像个人样？ 1、受人尊重； 2、解决物质问题。希望在坐每一位员工 跟上公司发展步伐，不要掉队，你们做出的一切成绩公司领导都能看得到。从个人自身来说，要做到自信：第一、万事从头做起，每天穿干净点，保 持良好的个人形象；第二、多学习；第三、把握说话语言技巧；第四、必须面对各种困难，你 的内心一定是强大的。内心强大的人会缺少自信吗？我们公司使员工学习提高的方式不光是读书，包括开会、看电影、出去考 察，包括各种训练，学习的方式是多种多样的。学习最快的方法，就是向身边 每一个人学习，学习他们的长处，甚至学习他们的一句话，听别人一句有技巧 的话也是学习。其实我就是这样学

9、习的。我希望大家在自信的道路上和公司共同进步。我们培养人才，也必须是和 公司共同发展、进步的人。杨总：刚才郑总说了一句话，公司是大学，社会也是大学，无论我们采取 哪一种学习的方式， “学习 ”这两个字，是我进公司以来听得最多的。郑总对全 体员工的学习一直高要求，并不断加强。X X我想不断提高自己、充实自己，但不知道从哪里开始。郑总：知识分专业知识和社会知识，专业知识需要专门的培训；社会知识 多种多样，我们公司一直在组织大家学习，前一段的 “杨树沟 ”拓展训练，就是 体验式学习；今天我们的座谈会，是谈话式学习，公司在通过不同的方式引导 大家学习。学习，必须得看书，成功的人看书有三个特点： 1、看

10、得多； 2、看 的快； 3、看的杂。任何知识都是相通的，读书是一个潜移默化地学习的过程，大家一定要养成良好的学习习惯。工作中学习最好要知行合一，很多方法可以 在工作中学习、借鉴、总和到一起。我建议大家先从公司的理念学习，每月的两期长期一字不漏地阅读， 你们就会提高。杨总：前面提问的人中都是关心个人的成长，但也有些人关心公司成长 的，崔翻就是其中一个。X X公司的人不断增多，并来自四面八方，各自对人生和世界以及工作有 不同的理解，如何统一这么多人的世界观、人生观、价值观呢？郑总：我们都要向前看，向上看。公司通过这几年的发展，发现只有寻找 志同道合的人，才能把我们的事业发扬光大。这是一个经验，交朋

11、友要：志趣 相投；找合作伙伴要：志同道合。公司在下半年，在大的转折过程中，第一步就要 “纯洁队伍 ”，首先从纯洁 思想开始，再从进人开始，把我们的思想价值观统一起来。不同思想价值观的 人进不了我们的公司。接下来，对现有员工不断经过思想价值观的测量，防止 大家思想跑偏，同时要求公司每位中层领导，除了干好工作，还要把自己的队 伍团结好，所以中层领导你们的担子非常重，你们必须思想端正，才能带出一 个过硬的队伍。这就是下一步我们统一思想和行动的基本步伐。包括这一次我们调整 “三个 一致”：目标一致、思想一致、言行一致，以后不符合这些的都是错的。X X对于我们这些收入远远低于房价的人，房子应该怎么解决？

12、郑总：外面房价怎么涨，和你没关系。我给你的解决方案就是紧跟公司步 伐，因为我们本身就是房产公司。以前在花都的时候，公司给每位员工基本按 成本价给了每人一套房，将来在波尔多你们还有这样的机会。安心工作，紧跟 公司步伐，公司会为你们着想。张新胜：我来公司快两年了，在公司中兢兢业业、认认真真，在郑州消费 也挺高的，我儿子几乎花我每月一半的钱。我的工资不涨让我很着急。郑总：每一年春节前，总看到新闻，某某单位拖欠工资，甚至有单位发起 “不拖欠工资联盟 ”。我看到之后感到很可笑，既然你做企业，给员工发工资是天经地义的事 情。我常常在高层会议上讲，公司这几年来，唯一使我感到自豪的一件事就 是，不管公司在什么

13、情况下，都按时给我们的员工发工资。在财务部的列的财 务支出计划里面，头一条就是 “工资 ”，第二位是国家的税务。所以说，大家的 收入是挂在我的心头的。公司创立五年来，公司都处于提升状态。但提升的幅度有大有小。我们公 司，工资的提升有两种方式， 1、普涨，基本每年都调整； 2、业绩特别突出， 得到提升； 3、成绩特别优异，进行奖励。下一步公司提出的，造就 “千百万工 程”，是准备将来把 “世界茶坛 ”打包为上市公司以后，公司每一位员工都将成为 这里的股东，这个收入水平是提高非常快的。我的每个月最主要工作，就是按 时给大家发钱。换位思考，我也打过工，我也知道靠固定收入的人要精打细算。工资提升 水平

14、，我们要慢慢提升到同行前列。另外，如何减少成本，如何提高效率，这 都能省下来钱，与其浪费了，不如发给我们的员工。要做到这一点需要大家的 共同努力才行。X X什么是积极的生活态度？郑总：我建议你们在社会上广交朋友，但不要滥交朋友，多和成功的人多 呆在一起；和阳光、积极、健康的人相处；和家庭幸福的人交往。这些人对你 的思想影响是不一样的，会给你积极向上、乐观的人生。这也就是要做到 “健康生活，快乐工作 ”。现在很多公司死气沉沉，每人每 天都在重复同样的工作，今天如昨天的翻版，这样的工作和人生有什么意思 呢！我们的公司不是这样的，我们公司有专门的文化俱乐部，开展各种活动， 使我们的工作丰富多彩，生活

15、充实。什么是积极，积极就是面对问题是思想是向前的。在工作中，遇到工作问 题，自己努力解决，而不是等着领导想办法，这就是积极的态度。在生活中，憧憬未来的远景，坚信自己能成功，不停地朝着自己的目标努力，这就是积极 的人生。郑总的总结：人生难免都会遇到各种困难、困境，甚至灾难。 “用黑暗绝对不能驱走黑 暗，只有用光明才能将黑暗驱走 ”，这就是一种健康积极的生活态度。我在生活中，给身边的人带来的更多的是快乐，因为我选择记忆的都是快 乐的事情，不高兴的，不愉快的，甚至痛苦的事情尽力把它忘去，这叫选择性 记忆。选择性记忆一些高尚的、积极的事情，选择性记忆和人生道路上每一位 朋友，包括同事共同达到一定巅峰的

16、成绩和快乐。因为这些场景会更加触动你 向着更积极的人生态度去发展。这次活动，我抽出时间做了充分的准备，我要带领大家不断学习，分享人 生的成功经验和教训。特别是从世界观、人生观、价值观这个大背景下和各位 年轻的同志分享心得： 1、精神和物质的统一。这其实是一个大的哲学问题，它牵涉到世界观，人生观和价值观，志同道 合。人和动物的根本区别，是有物质需求和精神需求。人要学会在现有的物质 基础上，感化自己内心的世界。现在社会有很多不正常的扭曲的心态，比如 说：攀比心理、浮躁。这些都是错误的。“安踏运动装备 ”有个广告词特别好：人生有人是赢在起点上，有人是赢在 中场上，有人是赢在终点上，因为人生就是一场马

17、拉松。这一段广告非常有人 生价值。就像登上一样，必须有小的成功，积累成大的成功。我总是说：急，但是不能急躁，一急躁方寸就乱了。要学会积累自己的人 生经验，精神层面和物质层面的统一是积累出来的，不要攀比，不要急躁，踏 踏实实去做，人生这条道路还是非常长的。2、工作与生存的统一。工资是生存的资本，工作首先是解决自己的生存能力。先解决了自己的生 存，然后提高自己的发展能力，你这个发展能力很快的话，你会很快得到社会 的承认，组织的承认，那么说你就脱颖而出了。不能以满足生存问题为满足，还要去发展，如何去发展，必须去学习。3、实践与学习的统一。在工作中学习，在学习中工作，这是公司一向强调的优秀的工作方法和

18、学 习方法的高度统一。要把学习运用到实践中，从实践中再反过来，提升自己的学习能力。形成 这个统一以后你才会长足地发展。4、思想与现实的统一。公司就和人一样，我们公司有这个梦想，我们公司这个梦想是为了实现公 司每一个员工的共同梦想。我们这个企业不是私营企业，也不是家族企业，我 们是一个团队性的具有共同远景的一个企业，我为了改善公司每一位员工基本 生活状态的企业。5、人与事的统一。要学会沟通，沟通减少误会，沟通增强理解，别人理解了才能支持你。在 沟通过程中，大家要学会换位思考。6、单位与家庭的统一。如果说年轻人嫌工资低，你就想在社会大学里，你是带薪在学习。为什么我们每月要写总结，是为了让你知道每个月都在干什么，让你自己 对比一下是不是相比上个月进步了。要把你工作中的乐趣，传递到你的家庭，而不是把烦恼释放到你的家庭里 面。因为你在公司的每一步成长都将带你成为家庭的骄傲。冰冻三尺非一日之 寒，任何人的成功都不是一蹴而就的。工作生活两不误，才是正确处理了工作 与家庭的关系。7、自我发现和发现