人力资源需求分析说明书

1、文件标识人力资源治理系统当前版本修订版作者D6开发小组完成日期人力资源需求分析说明书版本/状态修订人修改日期备注版本历史文件状态：V 草稿 正式公布 正在修改第一部分、概述 项目名称及背景项目名称人力资源治理系统开发背景第二部分、任务讲明功能概述 用户环境J2sdk5.0或以上。3、其他要求 第三部分、需求分析具体实现讲明 1）人事治理1.1职员信息增加、删除、修改、查询；增加职员信息的同时将职员的考勤和工资插入到数据库中，职员信息 包括职职员号、职员姓名、职位、部门、政治面貌、电话号码、住址和备 注信息；通过表格中选中操作对职员信息进行删除和修改，修改完成后系统对 表格中的数据信息进行自动刷

2、新；职员离职以后将信息插入到职员离职信息表中进行查询； 用户能够通过单项条件进行简单查询和符合查询，查询一律使用模糊 查询。1.2 职员离职信息查询 在职员信息进行查询时对职员进行离职，并将其信息插入到离职职员 信息表当中2）绩效治理2.1 考核类不设置 公司考核制度按照职员类不不同，考核类不也不相同，目前仅分为在 职职员考核和实习期职员考核，不同类不会有不同考核制度。2.2 考核方案设置 第一确定考核类不之后，按照考核类不设定考核方案，考核方案要紧 划分为：按部门、岗位、职责考核，所有职员都有公司制度考核。2.3 考核信息查询 用户需要在差不多录入的所有考核信息查询时，能够按照选项进行查 询

3、职员的考核信息，目前可供查询的条件为按职员编号查询和按职员姓名 查询，查询出的信息可在表格当中显示。2.4 考核信息修改 用户可按照当前考核信息进行修改 修改的内容仅限定为考核成 绩。修改成功之后可在表格中显示。2.5 考核信息录入 用户可将职员的考核信息进行录入系统。2.6 考核信息删除 用户能够将录入错误的信息进行删除操作2.7 考核信息表字段职员编号职员姓名职员类不所在部门职员职位考核成绩标识Ach_numAch_ nameAchk_ki ndAch_dePAch_ posAch_res3）考勤治理3.1初始显示点击主窗体中的“考勤治理”选项，会显现下拉菜单，点击其中的职 员治理，在主窗

4、体变为“考勤治理”窗体。窗体上部是复合查询选项，包“查询”、职职员号、早退括职职员号、姓名、部门及职位。复合查询选项之后跟着两个按键“重置”。窗体中部是一个表，列名包括：记录id号、职员姓名、 职员部门、职员职位、请假次数、销假次数、加班次数、迟到次数、 次数、矿工次数。窗体下部是 “修改”“删除”“返回”。3.2查询在复合选项中输入有关信息，点击“查询”，系统会进行满足所填选 项的查询。如果数据库中有满足条件的职员信息，则会将有关职员信息显 示在窗体中部的表中。如果没有满足条件的信息，则会显现一个提示对话 框：提示“没有满足此条件的结果，请重新查询”。如果在职职员号中输入 非数字字符，点击查

5、询则会显现“请输入正确职职员号格式”的提示。3.3重置点击“重置”，职员姓名、工号文本编辑框及部门、职位下拉框中的 内容都会清空，现在用户能够重新填写所要查询职员的部分信息。3.4修改更新要修改，显得查询出要修改的职员信息。然后用鼠标选中此行该职 员的信息，点击“修改”贝y会显现一个新的窗口。如果没有选中某行而点 击了“修改”按钮则会提示“请选择要修改的职员信息”。修改窗口上部是 依次是：所选择要修改的职员的工号、姓名、职位、部门。中部则是 要更换的内容 包括 请假次数、销假次数、加班次数、迟到 次数、早退次数、矿工次数。每一项后都跟有可加减的操作框。窗口下部 是“储存”和“取消”两个按钮。当

6、信息修改好之后，点击储存，若未弹出提示框同时修改窗体消逝， 现在信息修改信息成功。若在所修改信息中显现了负值，点击储存时会提 示“有关值不能为负”。点击提示框的确定回到修改窗口。点击“取消”， 可取消此次修改操作。3.5删除操作与修改相似，用鼠标选中某一行，点击“删除”，会显现提示框提示 信息“确定要删除XX号的XXX吗？ ”。点击“确定”则该职员的考勤信 息删除。如果点击“取消”贝眦次删除操作取消。3.6返回点击“返回”，返回主窗体。3.7对应数据库中的考勤表记录 id号姓名工号部门职位请假次 数销假次数加班次数迟到次 数早退次数旷工次 数att_idnamenumdepposlve_ nu

7、mrelve_numovtm_numlate_numergof_numwst_num4）劳资治理劳资治理是按照企业进展的要求，有打算的对公司人员的工资进行合 理的配置治理，通过对企业中职员的差不多工资治理、奖金治理、扣减工 资治理以及工资查询形成一套合理、方便的工资档案治理过程。以此方便 财务部合理正确，公平公平的发放工资，大大减少财务人员的工作量，同 时方便公司治理人员对公司财务的治理。在人事信息治理中录入一位新的 职员后，在劳资治理表中自动添加那个人的差不多信息。按照客户需求，将劳资治理模块临时分为如下五部分：4.1工资类不定义每位职员在进入公司后均有职员差不多工资。按照公司人员职位不同,

8、 差不多工资分为若干类不，同一个类不的差不多工资相同。进行工资类不 划分，能够按不同的类不进行职职员资治理和查询。列表显示进入劳资治理页面，在页面下部以列表形式分行显示公司的每一位职 员的差不多劳资信息其中包括该职员的工资类不。若为新加入的职员，则 只会显示其在人事信息治理中填入的一些差不多信息。修改工资类不 可在选中某一职员后点击修改按钮进入资料修改页面下，在工资类不 下拉列表框中选择某一个职员的工资类不进行修改，确认修改并提示修改 成功后其差不多工资自动改变为此类不的公司既定工资。按工资类不查询 在劳资治理窗体中点击查询按钮进入查询界面，通过复选框可在只选 择按照工资类不查询后，通过选择其

9、后面的下拉列表框中的不同工资类不 进行查询，可查询出某一工资类不下的所有职员。若查询结果不存在，则 弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。点击确定后复原到查询界面连 续选择查询信息。4.2 工资档案治理 该模块的作用是对公司每一位职员的每一次工资操作情形进行记录并 治理，能够查询出某一位职员在上一次劳资信息清零后到当前查询时刻之 前的所有工资操作情形，包括奖金、扣减工资、工资发放等。工资档案治 理只用于查阅，不承诺修改。档案治理显示在选中某一职员后，可通过点击工资档案butt on,进入该职职员资档案 治理窗体，窗体显示该职员的差不多信息，并在要紧区域以不可修改的文 本框形式显示出该职员在上一

10、次劳资信息清零后到当前查询时刻之前的所 有工资操作情形,包括操作、操作时刻以及缘故,便于在任何时候查询出 该职员之前的工资操作情形。4.3 奖金及扣减工资治理该模块功能是按职员的表现进行奖金和工资扣减的治理,能够在差不 多工资的基础上增加奖金和扣减工资,并进行缘故及时刻备注,并在任何 时候能够直截了当运算出当前时刻应该支付给该职员的工资。列表显示进入劳资治理页面，以列表形式分行显示公司的每一位职员的差不多 劳资信息其中包括该职员的增加奖金金额以及扣减工资金额的情形。若为 新加入的职员，则只会显示其在人事信息治理中填入的一些差不多信息。修改奖金以及扣减工资治理增加奖金：可在选中某一职员后点击修改

11、按钮进入详细资料修改页面 下，在奖励金额文本框中加入奖励金额，并在奖金缘由文本框中加入增加 此笔奖励金额的缘故，储存后能够将此笔奖励金额累加到该职员的奖励金 额中，并加入该职员的差不多工资中，以便随时查询该职员理论上当前时 刻领工资的金额。当查询该职员的工资档案治理时，能够查询到此笔奖励 金额的加入以及加入缘故和时刻。扣除工资：可在选中某一职员后点击修改按钮进入详细资料页面下， 惩处金额文本框中加入惩处金额，并在惩处金额缘由文本框中加入此笔惩 处金额的缘故，储存后能够将此笔惩处金额累加到该职员的惩处金额金额 中，在列表显示时会显示出目前为止该职员总惩处金额，并从该职员的差 不多工资中扣减此笔金

12、额，以便随时查询该职员理论上当前时刻领工资的 金额。当查询该职员的工资档案治理时，能够查询到此笔惩处金额的加入 以及加入缘故和时刻。按奖金金额以及扣减工资金额类不查询通过复选框可在选择按照奖金金额查询后，通过选择下拉列表框中的 不同奖金金额进行查询，查询出某一奖金时期下的所有职员。若查询结果 不存在，则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。通过复选框可在选择按照扣减工资金额查询后，通过选择下拉列表框 中的不同扣减工资金额进行查询，查询出某一扣减工资金额时期下的所有 职员。若查询结果不存在，则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。4.4 工资查询统计该模块功能是进行全面的工资查询，包括按照人员查

13、询（包括职职员 号、职员姓名、职员部门）、按照工资金额查询，按照工资类不查询，按照 奖罚情形查询以及综合查询。按人员查询通过复选框可在选择按照工资金额查询后，通过在文本框中填入需要 的人员的一些差不多信息，（包括职职员号、职员姓名）查询出某一位职员 或者其中几位职员。若查询结果不存在，则弹出提示对话框提示当前查询 结果不存在。按当前工资金额查询通过复选框可在选择按照工资金额查询后，通过选择下拉列表框中的 不同时期的工资金额进行查询，查询出某一时期工资金额下的所有职员。 若查询结果不存在，则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。综合查询通过复选框可在选择按照多个查询项目查询后，在选择综合查询条件

14、 后，进行查询，将查询结果在新的窗口中通过列表显示出来。若查询结果 不存在，则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。4.6具体实现需求劳资治理所需数据表：劳资治理设计图：人力资源治理系统之劳资治理表 1: tbl wages字段职员编号职员姓名工资类不差不多工资奖励金额惩处金额当前工资工资所属年月标识idn amewagk indmain wagesbou nspen altypaywagm onth表 2: tbl_wagdoc字段工资操作编号工资操作金额工资操作缘故工资操作时刻标识iddomoneydoreas ondotime当前时刻:2010年11月24日增加职员删除修改工资档案劳资重

15、计查询职员编号职员姓名工资类不差不多工资奖励金额惩处金额当前工资工资所属年月进入人力资源治理系统之劳资治理界面，初始化界面显示公司全部的 劳资治理信息，劳资治理主界面要紧以显示和查询为主：查询：按照职员差不多信息查询：在主界面上显示按照职员差不多信息查 询，此查询为模糊查询，按照职职员号和职员姓名中含有输入字符的条件 查询；将查询出所有包含该字符的记录；按照职职员资类不查询：在主界面上显示按照职职员资类不查询， 此查询为精确查询，查询出表中所有工资类不为用户选择工资类不的职员 记录；按照职员当前工资范畴查询：在主界面上显示按照职员当前工资范 畴查询，此查询为精确查询，查询出表中所有当前工资为用户选择当前工 资的职员记录