度法律顾问个人工作计划

1、度法律顾问个人工作计划以下是笔者为大家整理的关于 2013年度法律顾问个人 工作计划的文章，希望大家能够喜欢！第一个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验 ），公司目前的经营状况，管理 架构，部门结构，业务流程等。第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的 建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题 保证公司的运营畅通。第四、五两个月 规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。 针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的 专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对

2、原合同中 欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾 问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工 作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模 式以及实施方案作相应的调整。第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派 我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊 端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公

3、司效益化。第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训， 针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教 背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和 意识。第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指 派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳 税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。第十二个月年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作 方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体 评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下 年度法律顾问的续约合同。以上工作进度可以根据顾问单

4、位的实际需要进行适当 调整。时光荏苒，我已经在大学里度过了我的第一年，现在大 二的我利用暑假期间认真的想想自己未来的职业到底想做 什么，最后决定选择一份外企的工作。首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。 英语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流 利的英语，就算对英语语法知识不是很了解。而且这些非英 语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机 专业知识就是他们的一个特长。可以说他们同时掌握了两们 专业知识。这对我们来说是个很大的挑战。在择业时，面对 竞争也较大。其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能 选择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外

5、乎就是翻译、新闻英语之类等。总之，相对与许多专业来说， 英语专业的狭窄的。第三，我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专 业比较的水平了，如果接着考研还是考英语专业的话，那么 英语对于我来说不再是一种交流工具了，而我地自己研究英语这方面没有信息也没有兴趣第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难 重重。由于英语专业大学四年都不学习数学，所以跨专业考 研时选择的专业范围也被缩小了，不能选择需要考数学的专 业就必须从现在开始补习数学。第五，出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的问 题。在选择国家方面，国家的消费水平是不是太高等问题也 影响了选择。毕竟以自己的家庭生活水平还不能承担出国的

6、费用。最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的 专业是英语专业，而且将来考研是方向极大可能是以上的第 二方面。基于英语专业且在国外读研究生这一因素，决定选 择在外企从事有关翻译的工作。这个职业目标的成功选择让我对职业目标的决策方法有了一定的认识。首先，在选择职业目标是首要考虑的问题 是个人自身问题。要对自我优缺点等进行一个全面透彻的分 析，给自己做一份自我鉴定。自己专业范围是不是跟专业对 口，或者合适自己。即我们通常所说的人职匹配。不要对自 己将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。在对自我进行分析方面，主要考虑的是自我性格，以 性格确定自己是怎样的一类人群，从而确定比较适合自

7、己的 职业群。在上课过程中的各种性格等测试都证明我是个随和 的人，比较适合的工作是交流、沟通等方面的工作，于是确 定可从事翻译工作。其次考虑的是我的技能。我目前拥有的 技能、特长，我的工作需要使我拥有而我不具备的技能，通 过这一分析给自己定一个目标，把自己不具备的技能列举出 来并且把提高方法列举出来，在日后的训练过程中着重提高 这些方面的技能，从而能更好的胜任这个职业目标。再次， 个人价值观问题对自己价值观进行一个全面透彻的分析。在择业过程中家庭的影响也是个重要因素。儿女总是父 母的希望所在，在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就 希望我做个教师，他说这份工作比较稳定，比较适合女生。 在初期，

8、也确实想到要做教师，然而随着自己对自己的了解 越来越来深刻，最终还是决定第一择业目标是个英文翻译 员。职业目标初步定了下来，接下来的就是如何实现这个具 体实践了。我在网上找到关于作为一个外企的英语翻译员必 须具备以下素质：a、 基本技能(basic skills):一个英文翻译员最基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括 听力理解能力(listening)，只有能够听懂外国人在说些什 么才有可能跟他们沟通和交流；表达自己观点的技能(speaking)，一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力 写作能力(writing);阅读并理解文章的技能(reading);b、提升技能(sk

9、ills for promotion):各种证书(certifications)，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用.各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书， 当然还有专业八级等证书；责任心(responsibilities) ，对 于每个行业来说都是必须的.一个优秀的翻译员尤其要热爱 翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作；交流沟通能力(communication)，翻译 员被誉为”沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与 相关活动等都是必须的.良好的人际沟通与组织协调能力；具有较强的公共能力；团队合作精神(teamwork)，人际交往 能力强，和

10、自己团队搞好关系；母语(mother language)中 文书写能力强，翻译员最终还是为了帮助中英双方的沟通， 所以较好的中文是必须的；礼节，礼貌(manners)，举止要 得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着 一定的团体甚至是一个国家的形象；谦虚(be modesty orappreciate other s perspectives)，谦虚并能容纳别人观点；态度(attitude)，做事认真负责，为人正直；逻辑(logic)，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交 流;创新意识(innovation);c、个人特长 (personal advantages) :特殊的

11、证书 (special certifications)，这类证书比如：其他语言类的证书、比赛证书等等；丰富的经验(experience)，尤其是 国际版权贸易经验；特殊技能(peculiar skills) ，熟悉office 等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力；各方面综合能力 (comprehensive skills) ，有 时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、 参事员、协调员、管理员和安全员；掌握与自己工作有关的最新消息 (up to date information about your job)，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文 术语;幽默感(sense of humor)，在英国人看来幽默感是必 须