服装公司岗位职责说明书

1、实用文档深圳市禧璐蔓莲服饰有限公司岗位职责说明书制定：审核：批准：.实用文档为了加强公司人力资源管理， 确定各岗位的任职资格、 工作目的、工作内容、职责权限、工作关系等主要内容，特制订岗位职责说明书。岗位职责说明书自颁布之日起正式生效，有效期-年。职务描述和职务资格要求应随着企业职位的调整和职能的转变而发生相应的变化， 各部门在实施，运行过程中某一职位发生变动或对分析有修改意见时，可由部门负责人以书面形式报人力资源部，经总经理批准，由人力资源部组织修改。一、总经理助理岗位职责说明书二、设计经理岗位职责说明书三、板房主管岗位职责说明书四、商品经理岗位职责说明书五、开发采购主管岗位职责说明书六、生

2、产经理岗位职责说明书七、品质主管岗位职责说明书八、企划专员岗位职责说明书九、销售主管岗位职责说明书十、财务经理岗位职责说明书十一、人事专员岗位职责说明书十二、司机岗位职责说明书十三、生产专员岗位职责说明书十四、销售助理岗位职责说明书.实用文档一、职位基本信息职位名称总经理助理所属部门行政人事部所辖人数直接上级总经理职位编号生效日期二、职位使命协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理营销中心研发设计中心供应链中心财务部人事行政中心四、工作职责1，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2，及时收集

3、和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议;3，协助总经理与供应商、 客户等对外建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;4，完成公司领导交办的其他工作任务。序号岗位职责负责程度衡量标准1234协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情协助及时、有效下达工作协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各项阶段工作目标协助及时、有效分解协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议协助及时、有效协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工协助及时、有效作.实用文档56789101112协调公司各

4、职能部门及业务部门之间的关系在总经理的授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费收集整理分析公司各部门的报表数据，跟踪公司经营目标的达成情况了解，掌管公司内部经营管理中出现的新情况，新问题，重大问题并及时向总经理汇报，协调有关部门处理解决掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况，进行监管对公司重点项目的进程情况掌握清楚，收集有关数据，按周和月定期督办，必要时可建议召开协调会议，结果反馈到总经理按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动审核各项招聘计划，监控招聘进度，并负责关键岗位人员的面试与测评，为公司提供优秀人才全责合理全责

5、合理经济全责及时有效时间、效全责率、结果时间、效全责率、结果时间、效全责率、结果时间、效协助率、结果时间、结全责果13. 完成总经理临时交办的其他工作任务。五、岗位权限1. 对各部门计划执行情况有督办权；2. 对人才引进，留用有建议权；3. 对分管部门工作有指导，分配及考核权；4. 对总经理的决策有建议权；5. 经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权性别：性别不限教育背景：大专以上学历，人力资任源或管理类专业职年龄： 24 岁以上工作经验： 3 年以上相关工作经验1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具条件有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；2.

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；3. 思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。.实用文档一、职位基本信息职位名称设计经理所属部门设计部所辖人数4直接上级总经理职位编号修订日期直接下级设计师、设计助理，板房组长生效日期二、职位使命协助总经理做好品牌定位，主导设计研发企划案执行实施，做好设计部的管理及培训工作。三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理设计经理主设计师主设计师助理设计师设计助理四、工作职责全面负责产品设计研发工作：把握品牌风格，把握市场流行要素，把控每款产品的的投产，主持面料采购，控制产品成本。与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；对公司品牌

7、产品的畅销负重要责任；熟悉服装市场及流行趋势，具有良好的创新意识序号岗位职责程度衡量标准1协助产品经理做好品牌定位相关工作协助效率、配合2根据公司品牌定位， 制作各季产品设计企划方案，并组织实施全责时间、有效3负责面料规划、调布版，及船样的审批全责效率、质量4负责企划主题系列设计图的头版、复版的审批全责总款量、有效款.实用文档5678910111213负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核负责组织解决纸样、车办工艺技术上的难题负责公司内部一审系列成品，做好系列设计的款式结构检查负责公司内部二审系列成品，做好雷同款雷同色雷同面料检查，整合系列搭配补款负责整合提交波段系列搭配图，产品系列主题及卖点

8、说明负责竞品爆款设计图及正确生产版样衣的制作负责设计部日常管理工作安排及培训工作负责设计部对各部门的工作对接，协调合作，确保设计产品顺利投产完成总经理临时交办的其他工作任务。全责准确、效率全责效率、质量全责效率、有效款全责周期、有效款全责准确、有效全责周期、质量全责执行、有效全责合理、配合全责执行、有效五、岗位权限1. 对设计部工作有指导，分配及考核权；2. 对设计部人才引进，留用有决定权；3. 对总经理的决策有建议权；4. 对设计研发产品的质量有审批权；任职条件性别：性别不限教育背景：本科以上学历，服装设计专业年龄：工作经验： 5 年以上品牌时装设计及板房管理经验专业技能：1. 熟悉服装开发

9、流程、成本、及面辅料特性；2. 能深刻领会品牌风格与定位，独立策划每季产品；3. 准确把握市场流行趋势和信息；4. 良好的团队管理能力.实用文档一、职位基本信息职位名称板房主管所属部门研发部所辖5人数直接上级设计经理职位编号生效日期直接下级纸样，车版，放码二、职位使命协助设计经理做好产品研发工作，提高板房团队整体的工作效率，培养团队能力三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理设计经理板房主管四、工作职责负责版房日常管理运作，进行版房团队管理；提高部门工作效率，负责部门工作考核，团队培训序号岗位职责程度衡量标准1合理安排板房工作计划，控制纸样制作进度及审核全责时间、质量2对部门

10、工作流程、资源配置进行完善，考评、培训指导下属人员的工全责时间、效率、作业绩结果3提供样板的面料用量，协助估算产品的成本价格协助配合4协调设计师核对纸样及版样，对版样制作前、中、后发现问题及时解全责合理、有效决，协调生产部门进行产前版的制作及评审5负责样版的质量检查与控制，带领版房团队完成公司的工作计划全责出版质量6负责组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及全责质量、数量设计说明进行样衣制作，确保样衣质量.实用文档7891011负责设计样衣正确生产版及物料单的制作负责大货唛架和生产制单的制作负责板房工作计划饱和，除设计样衣制作外，接收小量生产订单及客退不良的修复工作针对版师的

11、技能水平和生产部的样版问题反馈，定期对版师进行技能培训，提高版师技能完成上级领导指派的其他工作任务全责质量、时间全责质量、周期全责质量、数量全责合理、有效全责执行、有效五、岗位权限1. 对板房各工序的工作质量有督导权；2. 对板房人才招聘，离职，留用有建议权；3. 对正确生产版、唛架、生产制单有审批权；性别：性别不限制教育背景：专科以上学历年龄： 30 岁以上工作经验：5 年以上服装板房主管工作经验任职条件专业技能：1. 精通服装工艺工序流程和明细；2. 具备较深服装纸样制作能力，对服装工艺结构、面料有较深认识；3. 熟悉样板房整体运作与管理，有较强的组织和督导能力；4. 熟练使用放码、排版等

12、服装工业绘图软件操作；5. 有良好的理解与沟通能力.实用文档一、职位基本信息职位名称商品经理所属部门商品部所辖人数2直接上级总经理职位编号生效日期直接下级商品专员，成品仓二、职位使命确保公司商品供给，提高库销比率，提高库存周转率，实现利润目标。三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理商品经理商品专员成品仓四、工作职责序号岗位职责程度衡量标准1参与协助公司品牌定位的制定协助配合、执行2根据年度规划，制作公司产品分析同比数据、商品预算、全责供给、利润品类规划3根据预算和品类规划，制作产品波段结构规划及波段上市规全责周期、供给划4组织订货会，汇总订货数据安排下单全责时间、效率5参与

13、制定和调整销售方案 ( 策略 ) ，负责商品的折扣控制、活协助库存周转率、动方案审批利润6制定并安排商品进配退流程，及部门日常管理工作全责合理、有效.实用文档789101112根据商品成本数据，制作商品定价，控制商品利润率通过季度产品销售动态分析，找出竞品爆款快速转换下单负责商品库销比合理控制，提高商品扭转率负责商品部的账务管理，物料管理负责计划并执行新店物料配发，撤店物料回收建档完成上级领导指派的其他工作任务全责利润、成本全责库销比、效率全责库销比、库存周转率全责账物一致全责合理、有效全责执行、有效五、岗位权限1. 对产品的有建议权；2. 对活动折扣方案有审批权；3. 对商品部人才招聘、离职

14、、留用有决策权；4. 对商品部工作都督导权；任性别：性别不限制教育背景：专科以上学历职年龄：工作经验： 5 年以上主管工作条件专业技能：.实用文档一、职位基本信息职位名称开发采购主管所属部门采购部所辖人数1直接上级总经理职位编号生效日期直接下级面辅料采购专员二、职位使命协助设计研发开发面料，优化采购流程，缩短面料采购周期，做好交期管理，及供应商管理，控制采购成本。三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理开发采购主管面料采购辅料采购四、工作职责负责开发新面料，新供应商，实施面料采购工作，确保及时完成面料采购任务；严格控制采购成本，提升采购竞争力；加强重点供应商的关系维护，争取采

15、购资源最大化；掌握市场信息，提供决策依据；优化采购流程，提高工作效率。序号岗位职责程度衡量标准1负责新型面、辅料开发及面料的调样工作全责时间、有效2负责按照商品部下单需求，组织面辅料采购进行面辅料全责数量、时间数量统计，下单采购、订立采购合同3负责提供船样提交审批，确认大货样品筛选供应商全责时间、质量负责做好新供应商的开发， 对新供应商的资质能力进行评估。4建立供应商资质评估表（生产能力、技术水平、生产条件、全责供应商管理、合作意向、合作态度等），建立合格供应商目录，并进行后有效、时间期的管理。.实用文档5678910负责对每季大货面、辅料进行，询价、比价、议价谈判工作，确定面辅料大货采购价格

16、交总经理审批。负责跟进采购交期，处理协调采购异常事项，确保准时回仓负责跨部门沟通协调生产，确保原材料质量数量满足生产需求负责处理供应商的面辅料对账单，跟进供应商税票负责部门内部的日常管理及培训工作、监督和团队带领完成上级领导交办的其他工作任务全责成本、质量全责交期、合格率有效、质量、全责数量全责准确、及时全责执行、检查全责执行、有效五、岗位权限1、对部门工作安排有指导权、分配权、考核权2、对部门人才招聘，离职，留用有建议权性别：性别不限制教育背景：市场或纺织相关专业年龄： 30 岁左右工作经验：三年以上采购管理经验，两年以任上服装面料采购经验职专业技能：条1. 掌握面辅料专业知识件2. 熟悉合

17、同法规3. 掌握采购管理流程4. 熟悉采购业务流程.实用文档一、职位基本信息职位名称生产经理所属部门生产部所辖人数直接上级总经理职位编号生效日期直接下级生产跟单二、职位使命三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理生产经理生产跟单四、工作职责制定生产计划，组织正常的生产，提高产能和效率，降低成本，控制质量，外发工厂资格评定、回货质量和货期管理，部门下属考核等序号岗位职责程度衡量标准1制定生产计划组织正常的生产，保质保量按时交货全责实现性2审核纸样及样衣，保证大货生产技术数据的准确全责时间、质量3外协工厂开发、评估、分级、选择与档案管理全责时间、质量4外协工厂排单、排期，跟踪货期

18、和质量全责时间、质量5直接控制生产部各环节的成本全责成本降低率6生产设计的安排及产品质量的把关全责次品率7提高产能和效率全责产出率.实用文档8协调各部门的工作协助合理时间质量效9生产部日常工作管理全责率10签订订单生产合同全责准确、时间12五、岗位权限性别：性别不限制教育背景：本科以上学历，财会专业任年龄：工作经验： 5 年以上主管会计工作职专业技能：条1. 熟悉服装生产各流程的操作和管理；件2. 具有较强的组织、计划、控制、协调能力；3. 具有良好的沟通、表达能力、执行力，责任心强；4. 具有较高的领导管理能力，较强的团队建设能力。.实用文档一、职位基本信息职位名称品质主管所属部门品质部所辖

19、人数直接上级总经理职位编号生效日期直接下级QC二、职位使命严格控制并提高产品质量，完善公司质量管理体系三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理品质主管跟产线 QC四、工作职责对公司质量管理体系符合 ISO9000 系列标准要求和出库产品质量负主要责任，负责公司面料、样衣以及成品的质量检测工作序号岗位职责程度衡量标准1负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工全责合理、有效作2负责进料、 在制品、 成品质量标准和检验规程制定与执行，全责合格率、效监督指导各项质量检验工作率3负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析全责可控、有效与控制工作4负责组织不合格

20、品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并全责合理、有效予以督导执行5负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据全责时间、质量6负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作全责时间、有效.实用文档78910负责样衣、面料质量检验或抽检。负责正确生产样衣/ 工艺制单/ 唛架的审批针对客退不良进行分析完成上级领导交办的其他工作事项质量、合格全责率质量、合格全责率全责合理、分析全责执行、有效五、岗位权限1. 对正确生产样衣 / 工艺制单 / 唛架有审批权；2. 原材料，半成品质量问题处理权3. 疑难售后服务问题的最终裁决权4. 部门员工的指导、考核权性别：性别不限制教育背景：专科以上学历任年龄：工作

21、经验： 5 年以上质量管理相关工作职专业技能：条1. 熟悉质量管理专业知识，熟练掌握服装生产流程件2. 了解面辅料相关知识3. 有较强分析，判断能力，执行能力强，有良好的沟通态度.实用文档一、职位基本信息职位名称企划专员所属部门市场部所辖人数直接上级总经理职位编号生效日期二、职位使命根据公司发展战略要求，负责品牌形象维护、品牌渠道推广，提高品牌知名度三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理产品经理企划专员四、工作职责全面负责企划部工作，包括产品空间设计，公司品牌维护及宣传推广、专卖店店面设计、品牌形象陈列、产品画册等序号岗位职责程度衡量标准1协助并参与公司品牌定位的制定协助执

22、行、配合2负责行业市场的调研工作及行业情报信息的收集全责执行、有效3根据公司的年度营销规划制定部门年度工作计划与年度营销活动全责时间、利方案润、库销比4制定公司品牌管理策略， 建立与维护公司品牌知名度及品牌形象，全责有效、合理提升企业形象，利用公司已有的微信公众号、官网等维护推广5对品牌宣传方式、推广方式进行与时俱进合理改进，开发新全责开发、创的品牌推广渠道新6对新产品包装软文策划及编辑，完成公司品牌包装使用的一全责合理、有致性与创新性，凸显品牌卖点提高品牌知名度效.实用文档78910111213策划大型节假日促销活动，监督执行市场推广、宣传，并及时评估和调整负责品牌客户生活场景街拍收集负责制

23、作商品品牌形象陈列推广，并监督执行全面负责新店拓展预算、新店的店面形象设计方案评审、新店装修工程洽谈，签订装修合同负责商品手册制作，产品画册拍摄等工作协助完成终端门店标准手册的制作完成上级领导交办的其他工作事项有效、合全责理执行、质全责量执行、质全责量控制、成全责本质量、时全责间配合、合协助理执行、有全责效五、岗位权限1. 对新店拓展有建议权；2. 对活动方案有决定权；3.性别：性别不限制教育背景：专科以上学历年龄： 28-40 岁工作经验：设计相关专业任职条件专业技能：1. 熟悉公司产品及市场行情，能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划；2. 五年以上品牌女装营销策划工作经验

24、，了解业务策划活动流程，熟练操作办公软件；3. 思维活跃，敢于创新，有较强的工作责任心；4. 较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性强；5. 具有良好的协调沟通能力.实用文档一、职位基本信息职位名称销售主管所属部门所辖销售部人数直接上级销售经理职位编号生效日期直接下级分区店长，店员三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理销售经理销售主管销售主管四、工作职责按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；激励员工的斗志，对部门员工进行培训序号岗位职责程度衡量标准123456根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本

25、组每月销售计划，掌握销售进度定期组织汇报销售情况，编制销售报表负责组织主持店长会及店长销售培训每日确认各店铺当日业绩根据销售计划，参与制定和调整销售方案 ( 策略 ) ，并负责具体销售方案实施销售现场日常管理工作全责业绩、利润全责销量、库销比全责培训、效果全责及时、有效全责利润、库销比全责合理、有效7根据公司规定，定期对店铺内店长进行考核全责服务、销售.实用文档8参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定全责合理、有效9制定 VIP 发展维护计划全责合理、有效与商场谈促销活动具体事项，上报部门经理及总经理，在批准后利润、库销10负责促销活动的实施，并进行资金( 费用 ) 的计划与控制，

26、做到有全责比、成本、执计划按步骤的开展促销活动工作行11负责市场调研，收集市场竞品信息并进行分析、评估，提交市场全责有效、及时调查报告12新店的店面形象装修监督执行全责执行、时间13新店人员招聘，培训，开业具体事项跟进全责执行、有效14撤店物料、人员、业务交接处理全责执行、合理15协助处理客退不良分析协助合理、有效16协助开展营销规划市场拓展协助配合、执行17完成总经理临时交办的其他工作任务全责执行、有效五、岗位权限1. 对终端门店的人才招聘、离职、留用有决策权；2. 对销售部工作有督导权；3. 对公司销售促销活动折扣有建议权；性别：性别不限制教育背景：专科以上学历任年龄：工作经验： 5 年以

27、上销售主管工作职专业技能：条1. 具有较全面的服装行业专业知识和专业技能；件2. 具有良好的沟通能力，领导和管理能力，有较强的执行能力，良好的职业道德，培养人才、提高下属能力；3. 熟练使用办公软件.实用文档一、职位基本信息职位名称财务经理所属部门财务部所辖人2数直接上级总经理职位编号生效日期直接下级会计、出纳二、职位使命根据企业年度计划工作安排，组织财务部的会计核算工作，保证企业经营目标顺利实现。三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理财务经理会计出纳四、工作职责负责财务部全面工作：组织公司会计核算，财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况序号岗位职责程度衡量标准1

28、协助总经理制定公司财务短、中、长期规划协助合理、前瞻2资金预算及控制预算内的经费支出及企业成本核算全责周转率、回报率3对财务各项资金收支的严格监督、审核与管理全责安全、效率4公司生产经营情况、盈亏平衡点等财务状况分析全责周转率、回报率5资金合理安排运用（保证满足经营资金需求）全责周转率、合理6账务处理、按期编报会计报表和有关会计资料全责准确、及时.实用文档7负责公司各类购销合同的审核与管理全责安全、效率8监督指导会计分类记账，填制票据，保证各类凭证准确、全责及时、真实真实、完整9监督公司现金存款与出纳管理全责可控、周转率10制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况全责合理、效率11负责协

29、调本部门与其他部门间关系，解决争议全责及时、合理12负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行全责时间、效果13负责控制部门预算，降低费用成本全责合理、降低14监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、全责真实、准确准确15监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置全责及时、周转率16定期组织固定资产、流动资金清查、核实全责时间、真实17负责组织税务筹划，合法纳税全责真实、及时18监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存全责真实、准确19完成总经理临时交办的其他工作任务全责及时、有效五、岗位权限1. 对公司对外投资项目有评价权；2. 对公司所有购销合同有审核权；3. 对下级上报

30、的各种分析表、预算报表有审批权；4. 有对公司各项费用开支的审核权5. 对财务部有考核评价权性别：性别不限制教育背景：本科以上学历，财会专业任年龄：工作经验： 5 年以上主管会计工作职专业技能：条1. 具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财务相关法律法规和制度；件2. 熟悉企业财务制度和流程，工商税务办事流程； 3. 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；.实用文档4. 具备良好的职业操守和敬业精神。一、职位基本信息职位名称生产专员所属部门生产部所辖人数直接上级生产经理职位编号生效日期二、职位使命通过监控产品生产流程确保产品交期与质量三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助

31、理生产经理生产专员四、工作职责根据生产计划汇总，下发生产订单，做好供应商管理，跟进生产进度，确保产品交期与质量序号岗位职责程度衡量标准1根据生产计划汇总表安排正常的生产全责实现性2校队技术工艺、 样品、物料卡等与生产密切相关的全责时间、质量因素3外协工厂档案管理全责时间、质量4外协工厂排单、排期，跟踪货期和质量全责时间、质量5外协工厂验货，面辅料的筹建及特种工艺的抽检；全责效率、质量6成品入库全责次品率.实用文档7把控大货生产进度，确保大货保质保量按时完成全责交期、质量8接收正确生产版 / 物料单 / 大货唛架和生产制单协助合理9确认面辅料齐套发料全责时间、质量10拟定订单生产合同提交审批全责

32、及时、准确12提交供应商对账单，跟进供应商税票全责有效、及时13完成上级交办的其他任务全责及时、效率五、岗位权限1. 对不符合公司内控标准的主辅料使用的否决权；2. 对生产厂的监督权；3. 对生产工艺的审核权；性别：性别不限制教育背景：大专以上学历年龄：工作经验： 3 年以上服装跟单工作经验任职条件专业技能：1.了解服装的生产流程和服装的缝制工艺，能够核算和控制成衣成本；2.熟练服装业务跟单流程，熟悉面辅料特性；3. 熟悉验货标准，能及时发现解决生产过程中出现的各种问题4. 具有现场和工厂沟通协调和处理解决问题的能力5. 熟练的使用基础办公软件.实用文档岗位名称销售助理所属部门销售部岗位编号直接上级销售主管直接下级无修订日期性别：性别不限教育背景：大专以上学历，市场营销类专业任年龄： 24 岁以上工作经验： 1 年以上销售助理工作经验职专业技能：条1. 能熟练操作使用电脑及日常办公软件； 2. 有良好的团队合作精神，有敬业精神；件3. 有较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力岗位工作 协助销售部主管完成部门日常管理工作，收集各店铺月度销售数据，销售活动申内容描述 请及记录序号岗位职责负责程度衡量标准1协助销售主管和销售人员输入、 维护、汇总销售数据全责及时、有效2协助销售主