安全等于责任责任在于落实

1、安全等于责任，责任在于落实 安全责任、安全文化、安全法制、安全科技和安全投入合称为安全生产五要素。而其中安全责任是安全生产中最基础、最重要的部分。安全责任的实质就是安全生产、人人有责。在安全生产法中第四条明确提出安全生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，这就是从制度上将安全生产、人人人有责固定下来，约束各级安全管理人员的工作职责。建立完善的安全生产责任制的总要求是横向到边、纵纵向到底。由此可见，安全责任是贯穿企业每一层级、每一岗位的所有员工。因此，在落实安全责任时，要明确每一环节、每一个岗位、每一级别的安全职责，明确安全是每一名员工义不容辞的责任。安全并非仅仅是安全员、安全管理部门或者领导者

2、的职责。 有责任不落实，有规章不遵守，有岗位设置，无管理措施等是酿成安全事故的常见原因。轰动全国的某造船厂主梁倒塌特大事故就是这样的。由工程公司和另一家单位共同承担安装载重量600t、跨度为170m巨型龙门起重机。在吊装过程中，由于缺乏统一管理、施工方案不完善、审批不严格以及违章指挥等原因，导致主梁倒塌，造成36人死亡，2人重伤，1人轻伤的悲惨结局。还有一家钢铁公司在钢包没有挂好就起吊运行，中途掉落，造成3人死亡，2人重伤，1人轻伤的安全事故。这些惨痛的事故案例告诉我们，安全责任不明确、安全规章制度形同虚设、安全监督检查不到位等是酿成惨剧的主谋。 岗位员工是本岗位安全生产的直接责任者，负有直接

3、责任。同时也是安全责任落实的最基层。根据化工企业的生产运营流程特性，安全分为职业安全和工艺安全。职业安全就是从事本岗位工作的安全，例如磕伤、烫伤、摔伤等。而工艺安全就是生产装置、设备、工艺流程控制等方面的安全。工艺过程的危害源自于两个方面，一是工艺介质本身，例如使用的硫酸、盐酸等容易造成身体灼伤；二是工艺过程（对介质的储存、加工和处理）所赋予的危害。例如污水处理中产生的硫化氢、锅炉不完全燃烧产生的一氧化碳等。1984年印度帕博尔甲基异氰酸酯泄漏、1989年美国休斯顿反应器爆炸、1990年美国德克萨斯州污水罐爆炸等等都是典型的工艺事故。帕博尔甲基异氰酸酯泄漏致死人数超过2万人。当地80万人口在两

4、天内约有20万人中毒，5000多人死亡。还有6万人需要接受长期治疗。相对来讲，工艺事故是群死群伤的事故，它的危害程度更大。岗位工人是操作设备、控制物料流程、掌握工艺参数等主体。他们既涉及本岗位的职业安全又涉及工艺安全。所以落实安全责任时，必须明确岗位工人的安全责任，使他们遵守安全规章制度、操作规程、劳动纪律以及岗位操作装置的临界参数、超过临界参数的几种情况、可以采取的措施、产生的严重后果等等。中国有句古话：不知者，无畏。不知道危害后果，当然无所畏惧了。落实岗位工人的安全责任最重要的就是了解职业安全、工艺安全等方面的责任，这样，就会避免盲目作业、野蛮作业和粗心大意、无视工艺参数等违章操作了。 岗

5、位工人是由班组长来监督和管理的。所以班组长是贯彻执行公司规章制度、督促岗位员工操作规程、工艺控制、物料流程的直接管理者。我们创建的安全合格班组等活动都是建立在这之上的。落实安全责任，班组长应该以身做则，遵章守纪，为员工起到带头表率作用。俗语说：村看村，户看户，群众看的是领导干部。班组长的一举一动一言一行，就是无声的教科书，就是无形的宣传片。其次，班组长的安全管理知识、生产业务能力能够指导员工规范操作、正确使用工具、劳动防护用品等。第三是班组长应该熟悉整个车间的生产工艺。上下环节畅通，这也是工艺安全的基本要求。在流水生产线中，任何一处故障，都可以影响整个车间乃至公司的生产稳定及安全稳定。生产装置

6、的不稳定，是安全事故多发的重要因素之一。稳定的生产是确保无事故的基础。第四就是加大班组级的安全考核力度。考核是落实安全责任的有力保障，是推动安全发展的助推器。有了明确的考核机制，奖惩合理，措施得当，使得落实安全责任不走过场，不摆花架子，真正落到实处。 各职能部门负责人是促进公司安全发展、落实安全管理责任的中坚力量。按本部门的安全生产职责，组织相关岗位人员做好本部门的安全责任考核、奖惩、宏观控制、有效促进等工作。通过一系列的举措，构建以人为本的安全文化、创造本质安全的工作环境，消除物的不安全状态，控制人的不安全行为，营造我要安全我能安全 我会安全的安全文化氛围。各岗位员工协同作业时，互相关心，互相提示，形成自主、自动的安全作业意识。达到安全管理的高境界。 第十届安全生产活动月的主题是安全责任、重在落实。正是从安全责任的高度着眼，从员工身边的每一件普普通通工作细节做起。落实安全责任，我们每一天都应该躬身自问：安全责任我执行了么？安全责任我做到了么？安全责任还可以做的更好么？ 总而言之，安全就是一种责任，而责任体现在落实