建设安全文化打造和谐企业

1、建设安全文化，打造和谐企业 企业安全、职工群众健康安全高于一切。这是昆明卷烟厂厂长朱绍明经常说的一句话。多年来，昆明卷烟厂始终围绕生产经营的中心工作，将企业发展战略与企业文化全面融入安全工作中，确保企业安全。根据企业生产布局和职工岗位特点，逐步建立职工安全健康管理体系，把职工健康和安全作为安全工作的一项完整概念和统一工作来抓，建立以防为主、持续改进的现代安全管理模式，形成关爱生命、关注安全的良好氛围，不仅保障了职工的权益，增强了职工队伍的凝聚力，还有效地促进了企业自防自救的整体防范能力，在全厂形成了以安全促生产、以安全促效益、以安全促发展、以安全促稳定的良好局面。安全文化品牌，成为昆明卷烟厂企

2、业形象的又一亮点。消防安全企业安全工作的中心烟草企业从原辅材料到生产产品均为易燃高值物品，一旦发生火灾，将造成巨大的损失，因此，昆明卷烟厂始终将消防安全作为企业安全工作的重点。在实际工作中，着重突出了预防为主、防消结合的方针，一方面，加大了日检、周检、月检、季检和年检的力度，全面做到了有检查、有记录、有分析、有整改、有进步。另一方面，加强了专兼职和义务消防队的组织建设、队伍建设，通过不断完善消防安全网络，进一步提高了自防自救能力。同时，还将消防指标纳入到各项管理工作考核中，真正做到主管部门、人员、指标、责任的四落实，使火灾事故隐患得以在萌芽状态被发现消除。在消防管理和实施中，坚持消防工作与日常

3、工作同时布置、同时落实、同时总结，真正做到了三个到位，即防火检查到位、防火器材管理到位、消防宣传到位。扎实的工作，使消防工作真正形成了层层抓、层层管、人人抓、人人管的良性局面。制度管人建立安全责任长效机制全面落实国务院关于进一步加强安全生产工作的决定及安全生产法、道路交通安全法、安全生产许可证等安全法规，结合企业的经济状况，通过绝对指标和相对指标的控制，建立起科学、完善的安全生产控制目标体系，与各部门签订安全责任书和社会治安综合治理责任书，按照谁主管，谁负责的原则，坚持安全工作一票否决制，切实把安全责任落实到各个环节，使企业的安全管理工作转变到强化基础管理上来，真正建立以防为主、持续改进的现代

4、安全管理模式。这是昆明卷烟厂安全管理的核心经验。在制度保障方面，结合发展需要，企业适时修改并完善了企业安全规章制度，先后颁布实施了昆明卷烟厂安全工作考核办法、关于进一步落实消防工作责任制的若干意见等一系列文件，为安全工作的规范管理提供了有力的制度保障。在评价体系建设上，从生产环节和岗位的标准化抓起，在做好企业安全状况评估工作的基础上，在全厂各部门普遍开展安全质量标准化活动。指定各工种的安全质量标准规定，引导各部门建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准，规范安全生产行为，推动企业安全管理质量上等级，方法上水平。同时，继续开展企业安全工作等级评定，实现对企业安全监管的分类指导和动态管理，进一步规

5、范安全管理。宣传和教育培训超前培养安全人才。以实施安全生产法、人人事事保安全为主题，昆明卷烟厂安委会充分利用各种媒体对安全工作进行广泛宣传，并组织形式多样的活动，深入开展安全教育培训。积极响应企业创建学习型组织，争做知识型员工的号召，定期组织安保专职人员进行军事项目训练、体能训练和技能训练，并完善考核细则，实行竞争上岗制度，进一步提高安保人员的业务水平和实践技能。从厂区的宣传标语到车间的警示牌，从企业的自身媒体到多种形式的主题宣传活动，企业安全文化的宣传教育渗透到了每一个角落，影响着每一位昆烟人。目前，昆明卷烟厂正按照一流品牌，一流管理，一流技术的要求，投入巨资实施的易地技改工程。在新厂区建设的过程中，整个安全系统将按照同时设计、同时施工、同时验收的原则，合理配置安全设施，并一次到位。面对新的机遇与挑战，昆明卷烟厂将不断完善规章制度，提高管理水平，以更加前瞻的眼光，找准切入点，以