地震局公务员素质建设年活动实施方案(20210224082328)

1、地震局公务员素质建设年活动实施方案根据自治区人力资源和社会保障厅和公务员局关于印发全区行政机关“公务员素质建设年”活动工作方案的 通知和XX市人力资源和社会保障局关于印发 XX市行 政机关“公务员素质建设年” 活动工作方案的通知精神， 为全面提升呼市地震局公务员队伍素质，进一步改进地震部 门的工作作风，推进我局作风建设向制度化、规范化轨道迈 进，提高防震减灾服务水平。现结合我局工作实际，制定以 下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，围绕“两个一流首府”的目标要求，以制度建设为保证，加快构建结构合理、设置科学、程 序严密、制约有效的干部作风建设长效机制，着力提升首府 机关的服务意识、服务水

2、平和服务效果。以良好的机关作风 促进工作落实，以良好的服务形象促进和谐发展，为实现首 府经济社会科学发展提供坚强支撑和有力保障。二、总体目标“公务员素质建设年”以“转变作风，优化环境，服务 基层，服务企业，服务群众，努力创建为民务实高效清廉的 服务型机关”为主题，以建立作风建设长效机制为重点，针 对公务员素质建设中存在的突出问题，进一步增强服务意 识，改进服务方法、提升服务效能。通过深入开展“公务员 素质建设年”活动，充分激发和调动全局党员干部工作的积 极性和主动性，进一步转变观念、转变职能、转变作风。三、主要活动1. 组织开展“公务员素质建设年”主题大讨论。紧密联 系干部职工的思想和工作实际

3、，围绕强化服务措施，提高办 事效率，提升服务水平谈认识、找问题、议对策，通过自我 排查、开门排查等形式，找准问题，查清实情，看到差距和 不足。同时认真梳理排查出来的问题，及时提出整改措施， 为促进服务大提升奠定良好基础。2. 进一步提升行政审批效率。对行政审批事项，严格按 照阳光审批的要求，严格执行首问负责制、一次性告知制、 限时办结制、服务承诺等文明办公制度，增强服务意识，简 化办事程序，真正让为基层服务理理念成为每个干部职工的 自觉行动。3. 进一步规范防震减灾行政执法行为。继续严格政治理 论和业务知识学习、考核，有效提高防震减灾队伍的综合素 质和执法水平；深化防震减灾体制改革，转变职能、

4、理顺关 系、精干高效、依法行政，切实减少不设防不抗震的违法行 为；坚决纠正违规审批、违规建设的行为，减少因地震灾害 对社会经济发展的干扰。4. 进一步做好震害预防工作。继续开展形式多样的防震 减灾知识宣传教育活动，不断提高群众的防震安全意识；加 快应急避难场所建设、应急疏散场地建设和抗震加固建设等 工作；着力提高生命线系统工程建设抗震能力，确保人民生 产生活，严禁一般建设工程不设防不抗震的行为。5. 进一步加强机关效能建设。继续实行年度目标管理考 核等效能建设制度，防止出现“做与不做一个样、做好做坏 一个样”，充分调动干部职工求实进取的积极性；畅通效能 监察渠道，及时受理群众举报投诉，切实解决

5、群众反映强烈 的突出问题，树立防震减灾工作部门优良服务形象。6. 严肃查处违规违纪人员。加大抗震设防行政审批窗口、台网中心震情值班人员内部监督工作力度，对工作拖拉、不作为、乱作为，擅自脱岗、离岗的人员，按照纪律作风有 关规定予以严惩。对外部反映和上级查实的违纪违规问题， 追究相关责任人，努力减少负面影响。四、实施步骤动员部署阶段按照公务员素质建设年活动精神，紧密围绕今年重 点工作，制定本单位深入开展“公务员素质建设年”活动的 实施方案，并由郭利利局长进行动员部署。组织实施阶段采取集中学习与自学相结合以及主题大讨论等方式，组 织全局干部围绕公务员素质建设年方面主要内容开展主 题活动。通过大讨论、

6、座谈、走访等方式，自我查找在党风 政风行风等方面存在的突出问题和不足，明确公务员素质建 设的着力点。着力破解排除制约各项任务落实中的瓶颈和障 碍，以整改的实际成效推进专题活动的开展。整改提高阶段。1月一10月）及时制定整改措施，查找自身存在的差距和不足，认真 剖析原因，集中进行整改提高。总结验收阶段健全完善机制。全面总结“公务员素质建设年”活动的成效，肯定成绩，查找不足，明确改进方向。对行之有效 的做法、举措坚持用制度固定下来，努力形成务实、长效的 工作机制。五、组织保障1. 加强组织领导。按照公务员素质建设年的要求， 成立由郭利利局长任组长，王冬暖副局长任副组长、各科室 负责人为成员的工作小组，领导干部要在活动中率先垂范， 充分发挥带头作用，相关职能科室要认真履行职责，确保整 个活动扎实推进。2. 抓好宣传引导。办公室要充分运用政府门户网站的功 能，加大对“公务员素质建设年”活动的宣传力度，积极推 广活动中涌现的先进典型、先进事迹和先进经验，扎实做好 专题活动的宣传工作。3. 加强督促检查。办公室及时组织、协调主题活动开展，党组成员对分管科室的推进情况进行督导，对敷衍塞责、走 形式的要及时通报批评；对阶段任务完成不好的，责令限期 整改，确保“公务员素质建设年” 活动取得实实在在的效果。4. 务求取得实效。各科室要将“公务