公司文保密管理制度_第1页
公司文保密管理制度_第2页
公司文保密管理制度_第3页
公司文保密管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司文保密管理制度精选资料公司文件保密管理制度总则目的为保守公司秘密维护公司权益特制定本制度。适用范围公司每个员工都有保守公司秘密的义务。接触到公司商业秘密的公司员工例如:管理人员、财务人员、项目人员、法务人员等对保守公司秘密负有特别的责任。权责部门综合管理部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。保密办法密级的分类公司秘密的密级分为“level、”“level、”“ level、“”公开 ”四级: level 是指最重要的公司秘密泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的仅限于公司内部个别人员知悉。level 是指重要的公司秘密泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的仅限于文件处理过程中的相

2、关人员知悉。level 是指一般的公司秘密泄露会使公司的权益和利益遭受损害的仅限于公司内部员工知悉。公开是指公司可对内、对外公开的不会损害公司的权益和利益的各类文件资料。密级的确定公司经营发展中直接影响公司权益和利益的重要决策文件为 level 级公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等为level 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为level 级。公司年报及对外公告等各类信息为公开。公司保密范围公司商业机mi。公司重大决策中的秘密事项。公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。公司内部掌握的合

3、同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。公司所掌握的尚未公开的各类信息。公司工资薪酬福利待遇。其他经公司确定应当保密的事项。部门保密范围综合管理部保密范围()公司未公布的人事调动、人事任免 level 级文件()公司机构的设置、编制、人员档案等level级文件()公司各级员工的个人薪金收入情况 level 级文件()费用支出登记表 level 级文件()行政费用报销单 level 级文件()各类行政合同 level 级文件()部门保管或经手的其它秘密文件。财务部保密范围()公司财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号level 级文件()公司预算文件 lev

4、el 级文件()账本、凭证 level 级文件()部门保管或经手的其它秘密文件。市场运营部保密范围()公司客户的资料level 级文件()公司对外市场费用合同level 级文件()部门保管或经手的其它秘密文件。金融事业部保密范围()项目借款企业各项材料level 级文件()项目合同 level 级文件()部门经手或保管的其它秘密文件技术部保密范围()各项测试数据分析结论、阶段成果和各种技术文件level级文件()部门经手或保管的其它秘密文件保密期限保密期限分八年、五年、一年一般与密级相对应特殊情况外标明。保密期限届满除要求继续保密事项外自行销毁。文件保密措施对于公司的密级文本文件、资料和其他物

5、品由各部门负责人指定专人保管对于公司各类合同等文件由公司法务人员统一保管对于公司各类电子版密级文件由各部门负责人或部门负责人指定人员保管并对文件采取加密措施以防止泄露。在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的应当事先经董事长批准。不准在私人交往和通信中泄露公司秘密不准在公共场所谈论公司秘密不准通过其他方式传递公司秘密。公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时应当立即采取补救措施并及时报告公司接到报告应立即作出处理。文件复印、领用、查阅权限除董事长以外人员不得翻阅level 级文件更不得留存文本文件和电子文件以防止泄露。部门负责人可以查阅、 复印、领用本部门 level 级文件跨部门查阅、

6、复印、领用 level 级文件须经该部门负责人同意。部门负责人以下人员查阅、 复印、领用本部门 level 级文件须本部门负责人同意部门负责人以下人员跨部门查阅、复印、领用level 级文件须经本部门负责人批准文件保管部门负责人同意。部门负责人可以查阅、复印、领用公司level 级文件。部门负责人以下人员可以查阅公司level 级文件需复印、领用 level级文件的须经部门负责人批准。公司员工及客户可以查阅、领用公司公开文件资料。员工泄密处理出现下列情况之一者给予警告并扣发工资元以上元以下:泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的已泄露公司秘密但采取补救措施的。出现下列情况之一的予以辞退并酌情

7、赔偿经济损失:故意或过失泄露公司秘密造成严重后果或重大经济损失的违反本保密制度规定为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的利用职权强制他人违反保密规定的。权利与义务公司提供员工正常的工作条件和业务拓展的空间努力创造有利于员工发展的机会严格遵守本企业保密制度防止泄漏公司秘密员工未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走公司秘密文件、电脑软、硬件等员工未经批准、不得向他人泄露公司秘密、信息非经公司书面同意不得利用公司秘密进行生产与经营活动员工应妥善谨慎保管和处理公司及客户之机 mi 信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失 注意事项部门发出的各项文件必须于文件右上角上加注保密等级标识保密等级标识统一为 “宋体五号字

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论