公司员工入职登记表三篇

1、公司员工入职登记表三篇第 1 条公司员工注册登记表姓名、性别、出生日期、身份证号码照片、国籍、户口、婚姻状况、现在地址、电话地址、邮政编码、专业教育经历、教育时间、大学名称、专业证书、年月月年月年、专业工作经历、工作时间、工作单位、工作参考名称、电话辞职原因、年月年年年年年年年年年年年、 主要家庭成员姓氏我保证我提供并填写的所有信息都是公司名称、性别、出生日期、身份证号码、照片、民族、户籍所在地、婚姻状况、现住址、邮政编码、电话地址、邮政编码、最高学历、专业外语及职业资格等级、专业教育经历、教育时间、大学名称、学历、专业工作经历、专业工作经历、工作时间、工作单位、职位参考名称、电话离职原因、月

2、、月、月、年、月、年、年、年从 1 月至 1 月，主要培训经历、培训时间、培训内容、培训机构、培训结果、年复一年、年复一年、主要家庭成员的姓名和关系、工作单位的岗位和职位、紧急联系人的姓名和关系、联系地址和电话号码，我保证我提供和填写的信息是真实的， 如有任何虚假， 我将承担全部责任。申请人的日期、健康状况、身高、体重、视力、听力、听力是否良好，是否曾被认定为工伤或职业病，或者是否有残疾证明，填写“是”或“否 ”()是否已被劳动能力鉴定委员会认定为具有残疾等级，以及残疾程度如何， 填写 “是”或“否”和残疾等级 () () 他是否从事过地下工作、高空、 高温、特别繁重的体力工作已经填写过有毒有

3、害的工作写 “是”或“否”()是否有传染病和哪些疾病填写 “是”或“否”和哪些疾病() 在过去 6 个月接受医疗和体检之前留下雇主信息的原因是，已与前雇主达成保密协议和竞业限制条款，以填写 “是”或“否”()无论前雇主是否有未解决的法律问题，以填写 “是 ”或 “否”()个人技能、本地计算机知识可以谈论其他员工工作时间 :年、月、年、 累计工作时间()年()月已休完本年度的年假，填写 “是 ”或“否”()您是否曾经或正在被追究刑事责任，填写 “是”或“否”()申请信息来源是否已在公司工作，填写 “是”或“否”()入职部门入职职位的入职时间员工声明1、员工确认公司已如实告知工作内容、工作场所、工

4、作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及员工要求了解的信息。2、员工在本表中提供的个人信息、学历证书、资格证书、身份证书、工作经历及其他个人资料均属实。员工充分了解上述信息的真实性是双方订立劳动合同的前提。任何弄虚作假或隐瞒都是严重违反公司规章制度的行为， 员工同意公司有权终止劳动合同或对劳动合同进行无效认定，公司有义务赔偿公司遭受的损失。3、员工确认本表格中的邮寄地址为邮寄地址。如果收件人拒绝签收公司发送到此邮寄地址的文件或物品或其他无法送达的情况，员工同意公司自发送之日起已经送达。员工签字日期雇佣条件单位填写试用期试用期工资正式期工资员工确认他知道注册登记表上登记的所有内容，并保证我提供

5、和填写的所有信息都是真实的。员工签名日期、工作职责、工作任务指标、员工确认我知道报名登记表上登记的所有内容。员工签名日期第三条员工入职登记表姓名、 性别、出生日期电话照片、籍贯、身份证号码、当前地址、婚姻状况账户位置电子邮件、最高学历、专业外语和分级专业资格专业教育经历教育时间大学名称、学历、专业证书月月月月年专业工作经历工作时间工作单位职位参考名称、电话辞职原因月月月月年月年月年月月年 1 月专业培训经历、培训时间、培训内容、培训机构、培训结果、年度我保证我提供和填写的信息是真实的，如果有任何虚假，我愿意承担一切责任。申请人的日期、健康状况、身高、体重、视力、听力、听力是否良好，是否曾被认定

6、为工伤或职业病，或者是否有残疾证明，填写“是”或“否 ”()是否已被劳动能力鉴定委员会认定为具有残疾等级，以及残疾程度如何， 填写 “是”或“否”和残疾等级 () () 他是否从事过地下工作、高空、 高温、特别繁重的体力工作已经填写过有毒有害的工作写 “是”或“否”()是否有传染病和哪些疾病填写 “是”或“否”和哪些疾病() 在过去 6 个月接受医疗和体检之前留下雇主信息的原因是，已与前雇主达成保密协议和竞业限制条款，以填写 “是”或“否”()前雇主是否有未解决的法律问题， 以填写 “是”或“否”()个人技能、专业知识、计算机知识和其他工作经验 1 月、 1 月和 12 月()年()月之间的总

7、工作时间，无论您是否同意在社会保障系统中工作一年后填写“是”或“否 ” ()； 你是否已经调查或正在承担刑事责任；您是否填写了 “是”或“否”()申请信息来源；你是否在公司工作过；以及您是否已填写了“是”或“否” ()员工在就业部门的就业时间声明1、员工确认公司已如实告知工作内容、工作场所、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及员工要求了解的信息。2、员工在本表中提供的个人信息、学历证书、资格证书、身份证书、工作经历及其他个人资料均属实。员工充分了解上述信息的真实性是双方订立劳动合同的前提。任何弄虚作假或隐瞒都是严重违反公司规章制度的行为， 员工同意公司有权终止劳动合同或对劳动合同进行无

8、效认定，公司有义务赔偿公司遭受的损失。3、员工确认本表格中的邮寄地址为邮寄地址。如果收件人拒绝签收公司发送到此邮寄地址的文件或物品或其他无法送达的情况，员工同意公司自发送之日起已经送达。员工签字日期雇佣条件单位填写试用期试用期工资正式期工资员工确认他知道注册登记表上登记的所有内容，并保证我提供和填写的所有信息都是真实的。首先，为了给你提供一个更好的工作环境，让我们的合作轻松愉快，请仔细阅读我们公司的相关规定。1、新员工必须填写报名登记表，出示所有有效证件的原件并提交考试，并发送三份毕业证书、资格证书、身份证和彩色照片以办理报名手续。新员工必须确保提交给公司的所有证书和材料真实有效，否则公司将随

9、时终止劳动关系。2、公司每日工作时间暂定为上午08301145，下午13001730(在完成当天工作的前提下，如果部门指定工作时间，以部门指定的时间为准 )。员工上班前后应严格遵守打卡顺序，不得为他人打卡。违反者每人罚 100 元。如员工因工作原因未能按时上班，应在 2 个工作日内找到主管人员会签。 如果时间超过规定时间， 应将其视为未能打卡。从每月初开始， 累计迟到、早退以分钟计算并从当月工资中扣除，每分钟扣除 1 元。第一次迟到或早退为提醒，第二次迟到或早退为口头警告， 并处 50 元罚款。第三次迟到或早退应进行书面检查，并处以 100 元罚款。当月累计迟到或早退 5 次的，给予警告处分。 对于那些在同一个月内连续发出三次警告的人，公司有权敦促他们离开。每次我在 1 月 1 日迟到或早退， 由于我的工作性质， 我保证对公司的所有信息和文件严格保密。他们持有的文件和资料将妥善保管。未经公司授权或批准，不得向公众提供任何公司文件和信息，也不得披露未公开的商业信息、商业数据。我在公司工作期间创作的所有作品都获得了相应的报酬， 所有权属于公司。如果公司的利益和声誉因我泄露公司的商业秘密、 技术秘密等而遭受重大损失。，公司可根据具体情况追究我的相关责任。对于设计公司的秘密， 不要说你不该说的， 不要问你不该问的，不要看你不该看的。不要在私人信件