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文档简介

1、公办教师聘用合同甲方 :(以下简称甲方 )乙方 :(以下简称乙方 )为明确建立劳动关系的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，订立本合同。本人、就业岗位乙方自愿来民办学校任教， 并同意根据学校要求上岗。二、 聘用合同期限本合同为固定期限的聘用合同。合同期限从年月日至年月日。合同签订后，双方可以通过协商续签合同。三、岗位职责要求乙方遵守学校建立的管理制度， 完成岗位规定的全部教育教学任务。同时，他们有权参与学校的民主管理。学校将根据相关规定对乙方进行奖惩。四、工作纪律、严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守社会公德。、除政策因素外， 乙方在聘用期间未经甲方批准不得返回原单位或

2、其他单位工作。乙方在任职期间要求离职的， 必须先征得甲方同意， 并与甲方解除劳动合同，甲方可按规定办理相关离职手续。、甲方应切实加强单位内部岗位责任制， 建立健全各项考核制度，确保权责明确、职责明确、严格考核、奖惩明确。五、工资、乙方被录用后，根据县委、政府的政策，甲方或财政将发放相当于现状的财政工资和补贴。 各种政策性保险和住房公积金将保持原有渠道不变。、乙方在教师资格、专业培训、职称评定、表彰奖励、科研项目、专业技能鉴定等方面对公办学校教师实行统一管理。 在劳雷尔皇冠学校教书期间。、甲方积极争取改善乙方福利待遇的政策， 配合乙方做好相关工作，如教师资格认定、专业培训、职称评定、嘉奖、科研项

3、目立项、专业技能鉴定。六、合同变更和终止条件、如需变更劳动合同，双方应按照原签订程序协商变更合同。、当雇佣合同到期时，由于政策原因不能履行合同，或者当双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同终止。经双方同意，雇佣合同可以续签。、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同:()雇佣期内严重不履行合同。有一学期考试不及格。()不能在一个教学年度内完成合同规定的任务。()严重失职、失职或违法违纪。()未经学校批准参加各类脱产学习、培训或期满后经批准但规定的学习延期不退。()擅自离职。、本合同终止后，甲方将工作关系返还给县教育局，乙方按照往返原则返回原学校或同级同类学校。七、违约责任、若乙方无正当理由违约给甲方造成损失，乙方年度考核将直接判定为不合格，并暂停乙方的全部工资。、如果甲方无正当理由解除劳动合同，乙方应得到相应的补偿。聘用期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿决定是否续聘。八、其他事项本合同一式两份，双方各执一份。合同将从签字之日起

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