公司职工创新工作室管理办法

1、公司职工创新工作室管理办法 第一章总则 笫一条为规范淮安供电公司职工创新丄作室管理，充分发挥职工创新工作室 在群众性经济技术创新活动中的示范引领作用，促进公司各类创新人才的成长，服 务创新型企业建设，特制定本办法。第二条 本办法依据江苏省电力公司职工创 新工作室管理办法制定。 第三条职工创新工作室是以先进的技术管理人才为带头人的创新工作团队， 服务企业生产经营活动，通过技术创新和管理创新，提高企业的安全生产水平、劳 动效率和经济效益。 第四条公司系统职工创新工作室主要有劳模创新工作室和技师创新工作室两 类。 笫五条本办法适用于淮安供电公司系统各单位职工创新工作室及其创新项LI 的管理。笫二章管

2、理职责 第六条职工创新工作室实行统一管理、分级负责，自主创新、企业扶持，注 重实效、动态考核的管理原则。笫七条公司工会的职责 （-）公司工会是淮安供电公司职工创新工作室的归口管理部门，负责贯彻执 行国家和上级单位有关规定，组织制定职工创新工作室的管理办法，建立健全职工 创新管理体系、制度。 （二）负责公司创新工作室审批命名工作，检查、指导各单位职工创新工作室 的管理工作。（三）负责职工创新工作室年度创新项LI的管理，协调解决职工创新 工作中的重大问题。第八条公司相关部门的职责 （-）公司财务部是结算的归口管理部门，创新项LI的费用按省公司下达预算 统一管理。（二）运维检修部负责创新项U列入公司

3、科技项U的全过程管理。 （三）其他部门按照专业分工，负责指导涉及本专业范围内项II的立项、实施 和验收，参与项H的评审工作。 第九条基层单位工会的职责 （-）根据公司职工创新工作室管理办法，组织制定本单位创新工作室的管理 制度，负责本单位创新工作室申报，审批工作。 （二）负责本单位职工创新工作室创新建议项目的审核、汇总、上报，组织年 度创新项LI的实施、验收和评审等工作。 （三）负责本单位职工创新工作室工作的总结、分析和改进措施。 第三章创新工作室的创建 第十一条申报 （-）申报主体： 劳模创新工作室负责人应由获得省公司或地级市人民政府及以上表彰的劳动模 范担任;技师创新工作室负责人应山取得技

4、师及以上技能等级的职丄担任。团队成 员应忠诚企业、爱岗敬业、勤奋好学，具有强烈的创新、奉献精神，具备一定的专 业素质和业务能力。 （二）申报条件： 具备开展创新活动必需的技术能力和工作场所，有明确的技术、管理创新方 向，能够开发或承担相应专业领域的创新项LI,规章制度建立健全。 申请省公司创新工作室应有二年以上地市级公司创新工作室经历，且创新成 果突出。（三）申报申请： 山带头人提出申请，填报淮安供电公司创新工作室创建申报表，见附件 一。第十二条审核 （-）申报市公司级别的创新工作室，由所在单位工会对照申报主体的有关规 定和申报条件进行审核。（二）申报省公司级别的创新工作室，由公司工会进行审

5、核通过后报省公司工会审批。第十三条批准 经省、市公司工会审核批准成立的相应级别的职工创新工作室，酌情给予一定 的启动建设费用。笫十四条命名 经批准后，以带头人的名字命名职工创新工作室，并下发命名文件。 笫十五条撤销 有下列情况之一的，由所在单位工会向命名单位申请撤销职工创新工作室： （-）违反国家法律法规，被撤销各级政府授予劳动模范荣誉的； （二）违反公司相关规定，被处以行政处罚的； （三）工作调动、退休、离职等情况，不能继续开展工作的； （四）两年内未开展创新工作的； （五）其他需要撤销的情况。 第十六条日常管理 （-）建立健全职工创新工作室的各项规章制度； （二）加强职工创新工作室团队建设

6、，做好传、帮、带工作； （三）做好职工创新工作室年度创新项LI的立项申报，承接上级下达的创新项 U;（四）按照项节点进度，组织团队攻关，推进项实施工作； （五）项口实施所需零星购置器材，山创新工作室申请，报单位工会审批执行； （六）严格遵守公司的资金管理和财务管理制度，并接受各级审计部门的监督； （七）及时做好创新工作室工作总结。工作总结应包括开展的创新活动、项LI 进展情况、取得的创新成果、工作经验等内容。 第四章创新项LI管理 第十七条职工创新工作室应加强项U的前期管理，结合本专业的实际，深入 开展项U的前期调研，为项U的确立与实施创造条件。 职工创新工作室所在部门（工区）应积极支持，配合

7、做好咨询，为项LI立项成立 创造条件。第十八条职工创新工作室每年8月份按照要求编制下一年度的创新项 LI建议书，见附件二，项LI建议书应包括项LI提出背景、实施内容、费用预算以 及效益等。 费用预算仅为完成创新项LI所需购置零星器材和少量外协服务费用，不包括人 工费和机械台班费等。第十九条 所在单位工会会同相关职能部门（工区）每年9月 5日前完成项目建议书初评，9月12底之前汇总上报公司工会，见附件三（含附件 二）。 笫二十条公司工会于9月15日前组织专家对各单位上报的创新项忖建议书进 行审核、汇总，于9月25日前上报省公司工会。 第二十一条 职工创新工作室创新项口列为公司科技项U的，按淮安供

8、电公 司科技项口管理办法实施项LI管理。 第二十二条 职工创新工作室按照审批后的创新项目组织实施，并于每个月末 编制创新项口进度情况表报单位工会，见附件四。各单位工会每个季度末编报创新 项LI进度表报公司工会，见附件五。 笫二十三条 职工创新工作室在项U实施过程中遇到影响项LI顺利完成的重大 事件应及时向单位工会报告。如需项LI变更或终止的，应提出书面申请报单位工 会审核，并报公司工会批准。 第二十四条职工创新工作室在项訂完成后应及时向所在单位工会提出验收申 请，见附件六，并提交项LI实施工作总结、项LI验收申请等结项资料。 第二十五条 所在单位工会会同相关部门，组织对项LI结项验收，并将验收

9、情 况上报公司工会备案。第二十六条 费用管理 （-）项LI费用按照省公司批准的额度执行，费用的使用应严格执行公司财务 管理规定。（二）项H费用实行专款专用，严禁挪作他用。 （三）项LI发生变更或终止的，按照批准后的项LI预算予以调整。 （四）项LI结项后，职工创新工作室应在资金预算范围内，按照实际发生的可 列支费用及时结清。第二十七条通过验收的项II,职工创新工作室在验收通过后 的1个月内将验收材料整理成册，提交项U完整档案报本单位工会，按有关规定 进行归档。 第二十八条 各单位工会在项U通过验收后应指导创新工作室编制创新项U情 况介绍资料（文字和图纸等），以便推广应用。 第五章考核管理 笫二十九条各单位应建立职工创新工作室管理考核制度，加强对本单位职工 创新工作室检查、考核。每年6月20日、12月20日前向公司工会报送上半年、 全年工作总结。 第三十条省公司按季度公布职工创新工作室项目完成情况，介绍项目实施中 典型做法，推进项LI实施进度。