基础教育课程改革领导小组办公室2018年工作计划

1、市基础教育课程改革领导小组办公室 2018 年工作计划 、工作目标 以科学发展观为指导，坚持 “以生为本、以师为魂 ”，坚持 “自主创新 ”，启动并实施以 “百堂 新课改探索课 ”、 “百项特色校本教研活动 ”为重要载体的 “携手行动计划 ”，注重聚焦课堂， 重视常态课建设、课程建设、校本教研制度建设，充分发挥课程改革的积极效应，合力打 造上虞课改品牌，积极推进我市课改健康发展。 二、工作任务 一类培训、二次评比、三项研究、四大建设。 1、一类培训 做好面向教师的学科培训，面向教研组长的主题教研培训。 2、二次评比 （1）以 “科学地教、有效地学 ”的教学理念为指导，在上下半年分二期开展 “上

2、虞市中小学 百堂新课改探索课评比活动 ”。 （ 2）坚持 “以校为本 以效为本 ”的教研理念，在全市中小学中开展 “百项特色校本教研评比活动 3、三项研究 （1）认真做好对课改实验的调查研究工作。对全市不同层面学校课改实验进展工作进行调 研。通过调研和评估，及时总结、培育和推广成功经验；对出现的问题及时组织力量进行 研究并提出整改措施。 （2）课堂教学策略和基本规范的研究。通过案例分析、探索课评选的方式，对新课程理念 下课堂教学的样式进行探讨，为教师尤其是农村教师提供教学理论与实践的指导。 （3）继续开展对学生发展性评价的研究，探索全面提高教师“常态课 ”教学质量的评价方式 。 4、四大建设

3、（1）课程建设。合理应用好地方专题课程教材，着力完善教材建设。有效地引导学校合理 地进行校本课程建设。 （2）制度建设。重点是推进校本教研制度的建设，通过“推进校本教研 ”主题征文、主题论 坛等活动，推行 10大措施做实校本教研，改变教研和培训的工作方式，以朴实的方式扎实 推进校本教研制度建设。 课改在线 （3）队伍建设。通过培育、挖掘、宣传等方式，及时总结推广优秀教师的成功经验，提高 上虞教育在绍兴市乃至浙江省的影响力。 （4）资源建设。合理规划，积极组织开发对教师有实际价值的课程资源，加强 网站建设和利用，高质量地编印上虞课改。探索和研究促进城乡课改和谐发展的有效 策略。 三、工作安排 一

4、月 中小学第三届师徒结对满师及第四届师徒结对启动仪式 二月 上虞课改 XX 年通讯员工作会议 三月 分段进行新课程主题式调研； 四月省06规划课题农村完、村小新课程实施策略部分成果共享 五月 “科学地教 有效地学 ”中、小学新课程各学科探索课评比（一） 六月 “推进校本教研 ”主题征文 七月 “推进校本教研 ”主题论坛 八月 “网上教研 ”的工作规律和模式探索 九月 有效备课行动研究 各学科利用学区学科教研基地开展 十月 “科学地教 有效地学 ”中、小学新课程各学科探索课评比（二） 十一月 百项特色校本教研评比活动 十二月 有效的学生评价探索 中、小学各学科评价研讨 市委党校工作计划 3 篇

5、第一篇 : 市委党校人才工作计划 （一）加大干部教育培训工作力度。 围绕全市中心工作对党员干部队伍和公务员队伍建设的需求， 协同组 织、统战和人社部门，举办主体班次，强化干部培训，提升培训档次，增 强办班的针对性和实效性。对学员加强党性教育，提高党性修养、塑造学 校教育品牌。以提高公务员行政能力为核心，以公仆意识、政府管理、依 法行政为教学重点， 强化学员管理和服务工作， 保证教学工作的顺利进行。 按照教学计划的要求，认真搞好备课、评课和试讲，根据各班次特点进行 “分类别、分层次”的培训，不断增强教育教学的针对性和实效性。 （二）加强教师队伍建设。 一是加强“名师名嘴”工程建设力度， 积极树立

6、党校品牌。 要继续做 好“请进来、走出去”工作， 采取多种途径多种形式提高教师的业务能力， 力争多出名师。二是横向协作力度。通过积极引进高水平兼职教师，进一 步壮大兼职教师整体实力；通过多渠道多形式向外推介，积极宣扬本校特 色品牌，塑造名师形象。 （三）加大人才招考力度。 通过组织人事部门， 新招考录用一名研究生学历的大学毕业生， 进一 步充实党校教师队伍。 第二篇 : 党校无烟机关创建工作计划 根据市文明办、市爱卫办 关于开展无烟机关创建活动的通知 文件 精神，结合党校工作实际，特制定本创建工作计划。 一、指导思想 全面贯彻落实科学发展观，倡导健康生活方式，促进群众身心健康， 形成全面禁烟、

7、戒烟的良好社会氛围。 二、工作目标 通过开展无烟机关创建活动， 有效降低吸烟对健康造成的危害， 形成 全员控烟、戒烟的良好氛围，力争到 20* 年底实现全面禁烟的目标。 三、组织实施 （一）准备阶段 1. 成立控烟工作领导组织， 将“无烟机关”建设纳入本单位文明创建 整体规划。我校成立控烟工作领导小组，常务副校长任组长，其他校委任 副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室（设在校办公室）负 责日常工作。各科室负责人为控烟监督员，负责本科室控烟工作。将控烟 工作纳入学校的工作计划（包括资金保障） 、制定控烟工作方案。 2. 建立健全控烟考评奖惩制度。 学校制定控烟考评奖惩制度和控烟考 评奖

8、惩标准（详见附件） ，并记录控烟考评奖惩情况，将遵守“单位控烟 规定”作为“优秀”评选的一项指标。 3. 召开“无烟机关”创建工作动员大会。 控烟工作领导小组与各科室 负责人签订责任书，要求所有科室达到“无烟科室”标准。 （二）实施阶段 1. 开展“无烟机关”创建活动 （1）为使创建活动取得实效，学校结合创建文明活动，大力开展控 烟干预。加大宣传力度，在各科室、会议室、厕所、楼梯等区域内设置明 显的禁烟标识。 （2）学校室内场所全面禁止吸烟，各科室控烟监督员负责本科室责 任区的吸烟劝阻和控烟检查。 2. 开展效果调查评估活动 为了全面评价创建活动效果， 通过过程评估和效果评估评价学校创建 活动

9、完成情况，活动结束后，要继续开展无烟环境观察和人群调查。坚持 控烟各项措施，巩固单位控烟成效，扩大控烟成果。 四、日常监督与管理 1. 控烟工作小组定期组织人员进行明查或暗访， 每次控烟督查结果向 各科室通报，并作为年终评先进科室、先进个人考核依据。监督员积极履 行监督职责，作好工作记录。 2. 控烟工作纳入年度先进科室、 先进个人考核范围。 对按照学校控烟 规定达到无烟科室标准的科室，结合每年度的评比给予适当奖励。对达不 到无烟科室标准的不得评选为先进科室；科室人员违反控烟规定不得评为 先进个人。对于违反禁止吸烟规定的科室及个人，一经查实，将予以批评 教育或通报。 五、时间安排 1.20*

10、年 6 月 1 日前，做好创建前的准备工作； 2.20* 年 6 月上旬召开创建无烟机关动员大会； 3.20* 年 6 月至 10 月全面开展创建活动； 4.20* 年 11 月，检查总结创建阶段性效果，上报资料，迎接市爱卫 办对创建活动的检查验收； 5.20* 年 12 月，结合我校工作总结和先进科室、个人评比活动，对 创建工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进控烟工作广泛深入开展， 不断提高创建工作水平。 第三篇: 党校计划生育工作计划 计划生育工作是一项政策性很强的工作，为了落实市20* 年人口和 计划生育工作目标管理责任书的各项任务、措施、目标，切实抓好我校计 划生育工作，确保我校计生

11、工作顺利达标。结合本校实际，制定本工作计 划。 一、健全机构，落实工作责任 为进一步加大计生工作力度， 明确计生工作责任， 成立计划生育工作 领导小组，由常务副校长任领导小组组长，工会主席任副组长，为成员， 流动人口计划生育工作由负责，并将计划生育工作列入年终目标考评内 容，实行一票否决。 二、完善各项制度，落实计生措施 建立健全流动人口计划生育管理台帐， 接受所属居委会在计划生育方 面的相关管理，每月按要求向所在社区居委会上报本单位所管理对象的婚 姻、怀孕、生育， 流动人口生殖健康服务等方面的变动信息， 政策外怀孕、 生育的要做到及时发现及时上报。督促所管理对象中生育42 天以上的对 象落实一种避孕措施，每年组织已婚育龄妇女到计划生育服务站进行“三 查”，随时