地方干部考核考评办法

1、 各村、各企事业单位 为进一步强化目标管理， 完善考核激励机制， 充分调动镇机关干部工作的积极性和创造 性。经研究决定，对全体镇机关干部按照分工农村、工业、集镇进行分线考核，具体考核办 法如下： 一、分工农村 考核项目 1. 招商引资及工业生产； 2. 规费及筹款收缴； 3. “三清”工程； 4. 资产资源管理； 5. 开源节流，消赤减债； 6. 财务管理； 7. 计划生育； 8. 林业产业及林权改革； 9. 高效农业； 10. 劳动力转移； 11. 生猪管理、动物防疫； 12. 党建工作； 13. 农村医疗保险； 14. 村建土管； 15. 社会治安综合治理； 16. 万村体育达标工程； 突

2、击性工作。 考核内容 招商引资及工业生产 800 元 完成镇下达工业经济指标及规费得 200 元，完不成按比例扣款， 扣完为止。 招商项目落 实涉及到镇郊村、工业园区，村按分工村项目考核。 完成镇交招商引资任务得 600 元。 规费及筹款收缴 600 元 规费及筹款收缴任务能按时完成得 600元，每减少一个百分点扣款 40 元，扣完为止。 3. “三清”工程 200 元 全面完成春、冬季水上杂草清理打捞任务得 120 元，有一条河道打捞不彻底扣 20元， 扣完为止。 4. 资产资源管理 200 元 按照市委、市政府规定实行扎口管理，由镇资产资源管理服务中心会同村级统一招标， 资金解交，专户储存

3、，专款专用，得 200元，有一起违规情况发生扣 200 元。 5. 开源节流、消赤减债 200 元 村级债务下降 20%得 120 元，往来陈欠下降 20%得 80 元，完不成按比例扣款，扣完为 止。 160 元，不及时结报扣 160 6. 财务管理 400 元 严格执行镇财务管理规章制度，做到及时结报，达到要求得 元。 所有村级资金必须实行 “村有镇管 ”，资金一律按规定解交镇会计代理中心得 160 元，发 现一起 “坐收坐支 ”扣 160 元。 全年村务公开不少于 4 次得 80 元，少一次扣 20 元。 7. 计划生育 400 元 有一例计划外生育扣 400 元；有一例早婚、非法婚姻扣

4、80 元；有一例期内未落实扣 80 元；每季有一例不按期妇检扣 80 元；育龄妇女生殖道感染综合防治率达85%，每下降 10% 扣 80 元；未达计划生育优质服务 合格村扣 80 元。 8. 绿化工程 200 元 所在村能按时完成镇交植树任务得 120 元，完不成按比例扣款。 所在村的林木管护，年底树木成活率达80%以上得 40 元，每减少一个百分点扣 4 元， 扣完为止。 所在村的林权改制，责任制落实到位，合同资料齐全得 40 元，否则不得该项工资。 9. 高效农业 200 元 分工村要加快发展大棚蔬菜、桑果园、花卉苗木基地、蔺草生产基地等高效农业， 每村 年内须发展 100亩，完成得 20

5、0元，每下降十个百分点，扣 60 元。 10. 劳动力转移 80 元 分工村劳动力输出占总劳力的 50%得 80 元，每下降一个百分点，扣 20 元，扣完为止。 11. 动物畜禽防疫及生猪管理 120 元 接种免疫率达 100%得 120 元，少一个百分点扣 20 元，有一例私自屠宰扣 60 元。 12. 党建工作 200 元 按时完成党建工作任务 ,按时定额解缴党费 ,党员干部 “双创一建 ”、“双学 ”活动成效明显 得 60 元，每缺一项扣 20 元，扣完为止。阵地健全，远程教育设备完好，管理规范，活动正 常得 60 元，每缺一项扣 20 元，扣完为止，主要干部有一起违法违纪扣 40 元，

6、征兵任务不 完成扣 40 元。 13. 农村医疗保险 120 元 完成镇交医保任务得 120 元，每少完成一个百分点扣 4 元，扣完为止。 14. 村建土管 160 元 按程序审批，无违章建筑得 160 元，有一起扣 160 元。 15. 社会治安综合治理 120 元 无越级上访、无案件、无事故得 120 元，有一例严重影响经济发展，造成后果的扣 120 元；有一例民事纠纷调处不力，引起矛盾激化扣 40 元；有一例可防性案件或民转刑扣 40 元，有一例越级上访前不知不报，工作不力扣 40 元；有一例安全生产事故扣 120 元。 16、万村体育达标工程： 完成万村体育达标工程加 80 元 二、分

7、工工业 考核项目 招商引资； 入库税收； 培大育强、技改投入； 上交规费； 安全生产； 党建工作； 计划生育； 园区建设。 考核内容 招商引资 1000 元 完成镇交招商引资任务得 1000 元，完不成按比例扣减。 入库税收比上年增长 技改投入 600 元 完成当年技改任务得 上交规费及服务费 地税入库税收 600 元 20%得 600 元，每下降 10%扣 60 元。 600 元，每减少 10% ，扣 60 元。 800 元 按照政府与企业签订协议的数额，足额收取到帐的得 800元，每减少 10%，扣 80 元。 安全生产 400 元 全年达到安全生产，无重大事故发生得 400 元，发生重大

8、事故扣 400 元。 党建工作 200 元 完成非公企业党建工作任务得 200 元，不完成扣 200 元。 计划生育 200 元 无计划外生育得 200 元，有一例超生扣 200 元。 园区建设 200 元 完成路桥任务得 200 元，缺一项扣 50 元，扣完为止。 三、分工集镇 考核项目 招商引资； 集镇投入； 开发建设； 集镇管理； 镇区相关地段详细规划编制； 装卸市场管理； 党建及精神文明； 安全生产； 计划生育、社区管理； 村建土管。 考核内容 招商引资 800 元 完成镇交招商引资任务得 800 元，完不成按比例扣款扣完为止。 集镇投入 400 元 完成镇区基础设施当年投入 200

9、万元以上，主要实施 “121”和“两路一景三化 ”工程。“121” 工程，即：一个垃圾中转场，两座水冲式公厕，一个停车场； “两路一景三化 ”工程，即：建 好近水园景点，改造建设好程关路和沿河西路“三化 ”工程，实施好程关路、振安中路绿化、 美化、亮化工程。完成任务得 400元，每减少 10个百分点扣 40 元，扣完为止。 开发建设 400 元 完成开发建设 200万元收入得 400 元，每减少 10个百分点，扣 40 元，扣完为止。 集镇管理 600 元 集镇规范管理达标到位得 400 元；对管理不规范， 在接到群众举报的重点问题后， 三天 内不能解决到位的，有一起扣 40 元，扣完为止。

10、文明执法得 200 元，发现不文明执法，造成后果又不能及时处理解决的，有一起扣 40 元，扣完为止。 镇区相关地段详细规划编制 200 元 实施详细规划编制得 200 元，不按规划实施扣 200 元。 装卸市场管理 200 元 装卸市场管理达标得 100元，管理不规范、价格不到位，有一起扣 20 元，扣完为止。 协调处理劳务纠纷到位的得 100 元，在接到群众举报三天内不能解决到位，有一起扣 20 元，扣完为止。 党建及精神文明建设 200 元 完成党建、精神文明建设目标任务得 200 元，党员干部有一例违法违纪扣 60 元，职工 有一例违法违纪扣 20 元。 安全工作 200 元 全年安全生

11、产无事故得 200 元，安全隐患整改工作不到位有一起扣40 元，扣完为止。 发生重大事故或经济损失在万元以上扣 200 元。 计划生育、社区管理 400 元 有一例超生、早婚扣 120 元；管理不到位，有一例民事纠纷处理协调不到位扣20 元； 年新修巷道 3条、新建垃圾池 10个，每少一项扣 40 元。 村建土管 400 元 有收费不出具财政票据现象，有一起扣 40 元，扣完为止；有一起违章搭建、违章用地 扣 80 元；矛盾纠纷、协调处理不到位，造成越级上访的，有一起扣 40 元；招商引资服务不 到位，引起业主投诉的，有一起扣 40 元，扣完为止。 建筑业 200 元 建筑业完成镇交指标任务的得 200 元，完不成任务的不得不得该项考核工资。 四、农村、工业、集镇三块突击性工作另定。 上述分工农村、 工业、集镇的镇机关干部在文件考核的基础