2018年公司营业员工作计划与2018年公司营销工作计划汇编

1、2018 年公司营业员工作计划公司在总公司的领导、帮助和支持下，公司已具有初步规模，为国内市场的全面发展打下 了基础。尤其是在市场的拓展、新客户的开辟，盛天品牌在国内都已烙下深深的影响。销 售额逐月增长、客户数额月月增加、市场的占有率已由原来的华东地区纵向到东北地区， 并已着手向西南、西北地区拓展。盛天产品销售和盛天品牌在国内信誉大大提高，为盛天 公司在国内的市场拓展作了良好铺垫。由于主客观因素，与总公司的要求尚有相当距离。 公司在总结 XX 年度工作基础上，决心围绕 XX 年度总公司目标，坚持以 “内抓管理、外拓市 场”的方针，并以 “目标管理 ”方式，认真扎实地落实各项工作。、市场的开发：

2、 创新求实、开拓国内市场。根据去年的基础，上海公司对国内市场有了更深的了解。产品 需要市场，市场更需要适合的产品 （包括产品的品质、外型和相称的包装 ）。因此，上海公 司针对国内市场的特点，专门请人给公司作销售形象设计，提高盛天公司在中国市场的统 一形象。配合优质的产品，为今后更有力地提高盛天公司在中国的知名度铺好了稳定的基 础。同时，建立健全的销售网络体系，使盛天开拓中国市场奠定了销售分点。上海公司拟在3月初招聘 7-8名业务员，全面培训业务知识和着力市场开发，灌输盛天实施理念。二、年度目标：1. 全年实现销售收入 2500万元。利润： 100-150万元 ;2. 盛天产品在 （同行业 ）国

3、内市场占有率大于 10%;3. 各项管理费用同步下降 10%;4. 设立产品开发部，在总公司的指导下，完成下达的开发任务5. 积极配合总公司做好上海盛天开发区的相关事宜及交办的其他事宜。三、实施要求：销售市场的细化、规范化有利操作。根据销售总目标2500万，分区域下指标，责任明确，落实到人，绩效挂钩。1. 划分销售区域。全国分 7-8区域，每个区域下达指标，用考核的方式与实绩挂钩，奖罚分 明;2. 依照销售网络的布局，要求大力推行代理商制，争取年内开辟15-20 个省级城市的销售代理商;3. 销售费用、差旅费实行销售承包责任制4. 设立开发产品研发部，力争上半年在引进技术开发人员3-5人的基础

4、上，下半年初步形成新品开发能力，完成总公司下达的任务计划 数;5. 加强内部管理，提高经济效益： 财务销售成本：核算是国内市场的关键。进、销、存要清晰，月度要有报表反映，季度 要有考核，力争销售年度达标 2500万，成本下降 5%; 人力资源管理：根据总公司要求，结合上海公司工作实际配置各岗相应人员。用科学激 励机制考核，人尽其才，爱岗兢业，每位员工以实绩体现个人价值 ; 产品开发费用管理。公司还有很多工作需努力开展，还有许多事项要切实去落实。为此我们要紧紧围绕总公司 工作要点，结合公司实际，在 XX 年度中承担应负的责任，为总公司的战略目标实现作出应 有的贡献。2018 年公司营销工作计划为

5、了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际情况，确定明年几项工作重点：1、扩大销售队伍，加强业务培训。人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大 人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加 强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务 人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司 的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将 工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典

6、型。因为榜样 的力量是无穷的。人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培 训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对 业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业 务人员的积极性才会更高。2、销售渠道完善，销售渠道下沉。为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。xxxxxx 三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的 人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在

7、这里树立公司的 榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的 公司在销售政策上适当放宽。如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培养，后期以 技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。3、产品调整，产品更新。产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。 找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客 户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原则 ，是唯一不变的法则。企业不是福利院，所以为企业创造价值最大化，就是管理的最基本要求。从发展才是硬道 理到赚钱才是硬道理的转变。一个产