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文档简介

1、 职位名称 物料员 部门 物流部 直线汇报职位 仓库主管 职位编号 （HR填写） 描述 审核 物流部经理 批准/（ HR填写） 发布 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） （职位存在的理由，限制条件和目标） 能够识别元器件 准确 1. 在流程/标准指导下，根据生产计划、发运计划，采购物料。保证生产和及时准确发货。 2. 掌握物料拿取、储存、搬运的基本知识; 准确 3. 按生产批次（先进先出）领取并投放物料; 准确 4. 报告发料过程中发现的质量，包装问题和缺料问题 准确，及时 5. 6. 对内 上游 生产线、物料协调 对外 下游 上游 下游 生产线、物料协调 供应商 费用审批 合同签定

2、对本部门员 工有管理权 1. 涉及有毒有害 因素 翻班 HR确认 不需要翻班 其他 不限 学历 专业背景 语言要求 工作经验 资质要求 基本能力 其他要求 本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限 人力资源部汇总确认 12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力 熟练运用ERP系统；熟练运用电脑 EXCEL表格 身体要求-健康 部门确认 调整类别: _新增 变更 _注销 调整理由: 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他 描述人签名: 日期：2007 9-27 审核人签名：_ 人力资源部意见 日期: 同意发布。 部经理签名：_ 上岗资质要求确定 日期: 人力资源部 厂属于重要安全岗位 | .属于重要环境岗位 I .需要特种作业操作证 不属于重要安全岗位 不属于重要环境岗位 不需要特种作业操作证 质量部 签名： 属于质量验证岗位 属于外观要求岗位 I 属于存档责任岗位 _1属于特殊工序岗位 日期: _不属于质量验证岗位 不属于外观要求岗位 不属于存档责任岗位 不属于特殊工序岗位 日期: 签名:

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