市学习型党员评选细则_第1页
市学习型党员评选细则_第2页
市学习型党员评选细则_第3页
市学习型党员评选细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、市学习型党员评选细则市学习型党员评选细则（征求意见稿）评选项目 评 选 内 容 评分标准 考评得分 学习理念（5分） 确立终身学习的理念，养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯，积极参加学习型党组织建设活动，每年至少写一篇学习认识文章。 无学习认识文章扣3分 学习目标（5分） 按照“五大学习内容”和个人实际，制定科学详细的学习计划和目标。 无学习计划目标扣5分，学习计划不详细扣2分 学习任务（分） 全程参与党组织开展的集中学习(5分)。 缺一次扣1分 积极参加单位和上级组织的报告会、专题研讨会、经验交流会和知识竞赛、演讲比赛、学习论坛等学习活动，并取得较好成绩(8分)。 缺一次扣1分 每年处

2、级干部阅读书目4本以上，科级以下干部3本以上。有学习笔记，对学习的内容及时间有详实的记录，每年学习笔记不少于1万字。有学习成果，撰写学习心得体会、理论文章和调研报告，处级干部不少于2篇，科及以下干部不少于1篇(17分)。 少一项扣2分 评选项目 评 选 内 容 评分标准 考评得分 学习任务（分） 积极参加单位和上级组织的教育培训,按照职级对学力的要求，参加学历教育，计算机、普通话达到规定要求，积极参加专业知识和专业技能培训。（10分） 缺一次扣1分 深入调查研究，不断提高解决问题的能力，能通过调查研究，发现并解决工作中存在的各种问题；能通过学习，总结工作经验，掌握规律，提出创新工作的新思路、新方法和新举措，创新创效成果明显或合理化建议被采纳、推广，促进工作难点得到有效解决，有典型事例。（20分） 无典型事例扣10分 学习成效（30分） 学习能力、创新能力得到较大提高，在工作岗位上成绩较为突出。自身综合素质和能力不断提升，参加干部理论考试成绩在90分以上，参加干部理论考试成绩在90分以上。各项工作任务圆满完成，年终考核评定为优秀等级。 工作创新无典型事例

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论