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文档简介

1、工会副主席职位说明书 岗位名称 工会副主席 所在部门 直接上级 党委书记 直接下级 工会各岗位 岗位定员 所辖人员 一、职责与工作任务: 职 责 职责表述:制定工会年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结 占全部工作时间的百分比: 10% 工作 任务 根据公司发展要求制定工会年度工作计划,并完成工作总结 根据公司阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划,并完成工作总结 职 责 职责表述:负责工会组织建设及思想教育评先表彰工作 占全部工作时间的百分比:20% 工作 任务 负责发展新会员,组织工会理论学习培训 负责组织收缴、管理、上交工会会费 负责指导检查工会工作 负责职工思想政治工作及法制和

2、职业道德教育 负责组织职工评先进工作 负责好人好事表彰工作 职 责 职责表述:负责维护职工权益及职代会工作 占全部工作时间的百分比:20% 工作 任务 负责组织工会、职代会的日常工作 负责劳动争议协调和参与劳动合冋签订工作,维护职工合法权益 职 责 四 职责表述:负责职工福利、扶贫帮困、祝贺慰问工作 占全部工作时间的百分比:15% 工作 任务 负责组织职工福利费调剂发放工作 负责组织特困基金管理发放工作及去世职工善后工作 组织职工家访、祝贺、慰问工作 职 职责表述:负责部门内部组织管理工作 占全部工作时间的百分比:5% 责 五 工作 任务 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责部内员工工

3、作的分配、检查和考核 选拔、配备、评价下属员工,组织内部人员的培训 拟定部内财务预算计划,负责各项费用的支出管理 职 责 六 职责表述:完成上级交办的其他任务 占全部工作时间的百分比:10% 二、权力: 权限1 工会工作计划、组织、执行、监督、检查权 权限2 对本部门员工的奖惩、晋职和晋级有建议权和推荐权 权限3 对本部门 员工工作的监督指导权 权限4 对本部门员工的考核权 权限5 对本部门下属员工的工作争议的裁决权 三、工作协作关系: 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 集团 四、任职资格: 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理及相关专业 培训经历 培训内容 培训方式与时间 工会组织理论及相关法规培训、工会组织工作技能培训 相关法律法规的培训 外训三周以上 内训一周以上 经验 4年以上相关业务岗位经验,2年以上管理岗位工作经验 专业知识、技能 工会理论及相关法律法规 管理知识、技能 具有一定的组织能力、沟通能力、人际交往能力、计算机操作能力和工作协调能力 五、其它: 使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、手机、传真机、打印机、In tern

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