公司员工工作纪律

1、公司员工工作纪律为维护公司的正常生产运营和工作秩序，提高工作效率，搞好优质服务，调整好内外关系，建立一支纪律严明的员工队伍，树立公司的良好形象，特订立本纪律。 一、组织纪律 1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。 2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。 3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。 4.为公司的健康成长，超常规发展，向社会提供安全、高效、优质的产品和服务，为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则，即公司最高利益原则。 5.各级管理人员及其他职工，必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项，须经上级授权或征得上

2、级同意。特殊情况下，无法请示，则应以公司的最高利益原则为标准，恰当处置，事后尽快报告。重大事项，以先口头，后文字报告方式处理。 6.公司对全体职工的基本要求：听从指挥；工作严谨、高效；信息传递渠道畅通；团结协作，工作不许推诿；勇于负责；开拓进取。 7.员工必须服从组织分配和调动。 8.公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准，按能绩升降职级，全面测评，每年考核。 二、劳动纪律 1.严格遵守劳动时间，不迟到，不早退，不旷工。 2.劳动中，认真负责，不脱岗，不串岗，不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。 3.在工作场所，不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。 4.严格遵守本岗位

3、的操作规程，按岗位要求完成任务，做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。 5.严格按规定使用生产设备，爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整，使生产设备等处于良好状态。 6.学徒工，见习、实习及处于培训阶段的职工，未经本部门领导考核批准，不得擅自顶岗、上岗。 7.严格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政人事部审核。 三、财务纪律 1.严格遵守国家财经纪律，厉行节约，不浪费公司资财。 2.严禁以各种形式侵吞公共财产，不许私自动用公款。 3.严格遵守财务报销和审批制度，以及各种（项）财务开支标准。 4.不得冒名多报、谎报业务

4、招待、差旅费、各种生活补贴和工作补贴等。 四、安全、治安纪律 1.遵守国家法律、法令，禁止一切违法行为。 2.严格执行各项安全生产制度，严格按照安全生产的规程组织生产、工作，严禁违章操作。 3.安全管理人员应认真履行职责，搞好安全生产的宣传教育和检查，落实安全措施。 4.发生事故时，应按规定及时报告有关部门并保护好现场，征得有关部门同意后，方可离岗。 5.严格遵守进出车间管理制度，进入车间必须事先征得生产部同意，并按规定办理有关手续，任何人不得私自随意出入车间。 6.不准擅自移动消防设备和器材，严禁挪用或损坏消防设备和器材。不准在生产区域和易燃区域内吸烟或进行明火操作，必要时应请示安全管理部门

5、同意并办理有关手续后方可动火。 7.不准打架斗殴、寻畔滋事、侮辱他人。 8.严格按规定报销和使用劳动保护用品。 五、保密纪律 1.严格遵守国家保密法规和公司各项保密制度。 2.严格按照规定的范围分发和阅读各类文件、资料。 3.保密文件资料，付印前必须区分登记：秘密、机密、绝密。起草、审批、复印、分发全过程中，无关人员不得接近。因工作需要接近的人员必须严格保密，不该说的不说，不该记录的不记录。其他人员，不该问的不问，不该看的不看。 4.在与他人交谈中，不准涉及国家和公司的一切未经公布的经济情报和其他需保密事项。 5.不准在无保密措施的地方，存放需保密的文件资料。 6.不准携带机密文件资料外出访友、回家和出入非工作需要的场所。 7.不准在普通电话、电报、传真、邮件中传送机密事项。 8.工作变动时，应及时办理保密文件、资料的移交。 六、外联纪律 1.严格执行公司的外联制度，发扬爱司爱岗的精神，维护公司的利益。 2.严格执行请示报告制度，及时真实反映情况。 3.与外单位人员交往，必须谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明