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文档简介

1、中学教师工作考核办法中学教师工作考核办法按照xx 市教职工 “两评四考 ”工作实施方案和 xx 县教育体育局 xx 县教职工考核工作实施方案的要求，为激发我校教职工工作的积极性和主动性， 为提高我校教育教学质量和办学效益，特制定此方案。一组织领导组长：蒋宝庄成员：孙 xx 二考核原则以 xx 县教职工考核工作实施方案为依据，坚持平正的原则；坚持平时考核与年终考核相结合的原则；坚持量化考核的原则；坚持注重实效的原则。三考核内容及方法一教学人员考核满分为分师德考核分按师德考核办法考核，由学校工会负责组织实施。评教工作分由学生家长评教和学校领导评教两部分组成： 学生家长评教按学生评教办法实施，以学生

2、家长打分形式进行。学校领导评价，由考核工作领导小组打分， 取平均值的方式进行。工作态度分全校教职工应认真履行岗位职责， 若因工作不负责任造成损失视情节每次扣 分，不完成学校交给的工作任务每次扣分。考勤分迟到早退一次扣分，事假一天扣分，病假一天扣分，旷工一天扣一分，以考勤记录为准。教学过程考核分按教学常规工作考核方案进行教学实绩考核分教学实绩考核分统考科目教师和非统考科目教师两部分考核。统考科目教师的教学实绩考核按 xx 县洼子店中学统考科目教师教学实绩考核方案进行考核。非统考科目教师教学实绩考核由考核领导小组打分进行考核， 打分部分包括教学过程考核中的部分分值。三非教学人员考核师德考核分，同教学人员评教工作：分，同教学人员工作态度：分，同教学人员考勤分，同教学人员岗位职责及工作绩效分，由考核领导小组打分取平均分计算。四加分因素按教师工作评价加分因素加分。本方案自年起执行。欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打

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