2021年群众安全工作会议纪要_第1页
2021年群众安全工作会议纪要_第2页
2021年群众安全工作会议纪要_第3页
2021年群众安全工作会议纪要_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、群众安全工作会议纪要 时间：xxxx年xx月xx日xx点xx分 地点：调度会议室 参加人员：xx _及各单位车间工会 _、群监员 会议主持人：xxx 记录人：xxx 会议内容： 一、xxx带领大家学习了政工通讯治庸治懒治章该出手时就出手。借今天群监会议，发挥群众的监督作用。对“三治”作了补充规定： 1、调度、安监、群监人员要严肃查处井下睡觉及“三违”人员，酗酒打架、越级无故 _者、 _虚报工作量、致使煤油电计量不准者、矿工者、 _脱岗、有犯罪前科不思悔改者一经查出，合同制人员一律解除，正式职工一律开除矿籍，留用进入劳务市场学习13个月，只发生活费。 2、业务职能科室不能尽职尽责、不能行使正确职

2、权的、无作为的、在职干部多吃、多占公物、公房，一律进行处罚。区队管理人员跟班表要在会议室张贴公布。3、井下非专职岗位职工、职能科室人员要以法定工数出勤。鼓励一专多能，一职两岗按50%工资提取。 二、生产保护部长xxx宣读xx群监员绩效考核办法。 三、xxx科长对x月份群众安全工作进行总结，对下一步群众安全工作进行安排布置。 1、进入x月份以来，严格对各群监分会和群监员严格进行考核，上岗情况：有个别群监员上岗不满10工，提出警告。排查隐患方面：个别群监员填写“五定表”数量不够，填写台账都正常。所在班组被上级查出安全隐患将对本班组群监员进行扣分。群监分会月度考核结果与区队群监员津贴挂钩，前三名分别

3、给予当月群监员津贴总和的1/3奖励，后三名分别给予当月群监员津贴总和的1/3扣除。前三名为：通风区(85.93分)、采一区(82.26分)、运搬区(81.12分)，后三名为：钻探队(66.53分)、掘二区(67.18分)、开一区(68.01分);分数最高的为掘一区的xxx，上岗25工，现场处理隐患25条，查处限期整改隐患5条，得分145分津贴406元。分数为零的群监员有：巷二区的xxx和xxx，钻探队的xxx和xxx以及采二区的xxx。xxxx年xx月份群监员排查隐患条数803条，隐患闭合条数803条，闭合率达到100%。 xx月份，我们对各个班组的群监员进行了考核淘汰，并进行更换，有效提高了

4、群监员上岗、排查隐患的积极性，起到鞭策作用。 群监员每月津贴都按规定兑现发放。每月4号前造好津贴发放表，经 _审批后交到矿劳资科直接打到各个群监员的工资卡上，不存在克扣和拖欠现象。 2、几点要求： (1)各群监分会每月 _2次群监员上岗检查活动。查出的隐患以“五定表”的形式填写闭合，从5月份开始执行。1号前交工会。群监员参加集中上岗查隐患将进行加分(加5分)。 (2)群监员每月上岗不得低于20次，查“五定”隐患不得低于3条，台帐隐患不得低于10条。否则，对当月津贴有影响(甚至津贴为零)。 (3)群监员提合理化建议每条加2分，这个月开展的提合理化建议活动，各单位要抓紧。 (4)群监员反“三违”，每人次加10-100分。 (5)群监员培

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论