2020物业申请书4篇

1、2020物业申请书4篇尊敬的领导：自xxxx年XX月进入*物业以来已近3个月了，在这近3个 月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大 差异，所谓“从实践中来，到实践中去。而我却从“空中楼 阁”直接跳到“地面”上成为一个物业维修者，面对的挑战可想 而知。尤其是面对我刚从学校里出来，对自己的电工维修的，我 更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳， 才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们 尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无 保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大 的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。工作

2、近3个 月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也 明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度 而忽略了质量，有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的 关系，造成前后矛盾，如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现 在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心 态在工作；其次就是业务不够熟练。总结近3个多月来的工作：忙 碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做 好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。此致敬礼申请人：XX日期：XX年5月14日物业监控人员转正申请书2020物业申请书（2）尊敬的公司领导：时间一晃

3、而过，转眼间两个月的试用期已接近尾声。XX年XX 月xx 0,我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的两个月中，在 公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的 熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情 况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了 公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟 到、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先 从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置 情况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事 请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作

4、方法。三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总 结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。1. 配合做好日常养护、开挖的巡视、检查，管理工作；2. 参与起草园区占用（挖掘）城市道路修复管理办法；3. 参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;4. 积极主动的完成领导交办的其他任务。四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更 好的融入团队。五、存在问题及解决办法：由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容 及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前 辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作

5、中不断磨练意志、增长才 干。总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离 领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加 强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致 的完成好每一项工作。此致敬礼申请人：XX物业员工转正申请书2020物业申请书（3）尊敬的领导：自xxxx年xx月进入物业以来已近3个月了，在这近3个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨 大差异，所谓&ldquo；从实践中来，到实践中去o而我却从“空 中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个物业维修者，面对的挑战 可想而知。尤其是面对我刚从学校里出来，对自己的电工维修 的，我更加明白了自己

6、的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与 辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位 领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事 们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到 了很大的锻炼和提髙，取得了长足的发展和巨大的收获。工作近3 个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我 也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度 而忽略了质量，有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的 关系，造成前后矛盾，如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现 在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心 态在工作；

7、其次就是业务不够熟练。总结近3个多月来的工作：忙 碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做 好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。申请人：年 月曰物业辞职申请书怎么写2020物业申请书(4)尊敬的领导：你好！XX在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时 也感谢支持、理解、信任我的那些员工们！一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管 理，从上到下需要令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企 业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并 要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准， 制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同

8、时还要考 虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员 工的福利待遇。xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步 很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首 先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章 制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业 财富，在XX市提高XX企业的社会知名度！让更多人知道XX, 了解 XX,渴望XX,只有这样XX才能在今后的市场站稳、扩大。现在XX物业专业人才都在外面市场发展，同时XX物业市场 也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以XX物业有一个很好的 机会，正因为XX是一个刚组建的物业公司，人才能够

9、看到今后个 人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰 筛选不适应本企业发展的人员。刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经 营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调 独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把XX经营起 来，能在未来十至十五年内把XX做成XX物业的龙头企业。但是 现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员 工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企 业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到 人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。 可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得 我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启 用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱 离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费 用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费 用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时 对整体的企业发展带来很大的弊端。来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有 一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发 展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制 度，来约束、奖励那些优秀的