


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、简洁辞职报告合集6篇在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这时候写好辞职报告是有必要的。不知道辞职报告里该写什么?下面是整理的简洁辞职报告6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。简洁辞职报告 篇1尊敬的车间主任您好!很遗憾在这个时候向你正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信,但是出于对车间的感情,还是写了这封信。时光飞逝,转眼来到车间已半载有余,开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦,难忘一些睡岗时的画面,虽然多少有些不快乐的经历,不过在这里至少还是学了一些东西。相信每一个来
2、到车间的实习生都怀揣着相同的梦想奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值,或许是因为自己目光短浅,工作时间有限,到目前为止,还没有找到自己存在于奇瑞的价值,亦相信每一个离开奇瑞的年轻人,都会铭记在奇瑞生活的日子,那些难忘的岁月。此致敬礼!辞职人xx2xx年x月x日简洁辞职报告 篇2尊敬的领导您好!自从x年x月入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼x个月过去了。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为家庭的原因,所以我只好辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为您和这个团队继续出力。最后,我也不知道可以说什
3、么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家都能开创出更美好的未来。此致敬礼申请人辞职报告xx.1.1简洁辞职报告 篇3张总经过对最近工作的总结,以及看到我自己给工厂造成的损失,深思熟虑之后我决定辞职.。步入手袋行业2年多,我很感谢风雅对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情,工作成为了我最厌烦的事情,对于这个行业已经不在感兴趣,不想再去从事跟手袋沾边的任何工作,加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压,工作及生活带给我的双倍压力,压的我喘不过气.为了以后的自立考虑,我决定辞职回家继续深造自己本身的专业,虽然我没有足够的心细
4、,但是我会慢慢去磨合我自己的性格,还望您能批准!万分感激!申请人2xx.x.x简洁辞职报告 篇4尊敬的领导你们好!我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但每天都使我很充实的生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。我很遗憾不能够为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂
5、里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。谢谢!此致敬礼!辞职人xx2xx年x月x日简洁辞职报告 篇5尊敬的领导从2xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在公司里我也学会了如何与同事相处,如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予学习时间,学习了新的东西来充实了自己,并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在下半年的时间里,公司给予了我很好的机会,让自己学习做市场
6、方面的运做,但自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,自己也感觉自己的能力还不能胜任,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己一番慎重考虑后,现向公司提出辞职,望公司给予批准。辞职人xxx 年月日简洁辞职报告 篇6尊敬的丁老师您好!因我个人原因以及其他种种因素,已经不能胜任目前的工作岗位,经过慎重的考虑之后,特此提出申请我自愿申请辞去在南京河海电力软件公司的一切职务,敬请批准。在这里,特别感谢丁老师等公司领导在我过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助,感谢你们对我的信任和在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 质询会主持流程
- 工程地质培训
- 新媒体培训课件
- 肿瘤危重症高血钙症护理
- VTE护理教学查房
- 罪犯教育适应区
- 如何提高团队凝聚力
- 与心灵相约 与健康同行-心理健康主题演讲稿
- 我国农业机械化智能化产业现状与区域发展差异分析报告
- 2025年海上风力发电场运维管理与技术创新策略深度报告
- 江苏省扬州市2024-2025学年四年级下学期6月数学期末试题一(有答案)
- (2025)发展对象培训考试题和答案
- 2024年西南医科大学招聘专职辅导员真题
- 2025年经济学基础理论考试试卷及答案
- 建筑施工项目支付流程及管理
- 保育师操作考试题及答案
- 精准教学的数据驱动模式
- 学校公务外出管理制度
- 天津市部分区2025年九年级下学期中考二模数学试卷(含详解)
- 2024年重庆开州区中医院招聘笔试真题
- 海外仓一件代发服务合同范本下载
评论
0/150
提交评论