《工资集体合同》

1、资集体协商协议合同为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳 定。根据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行自愿、办法及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、 协商一致的原则达成如下协议:第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工精选范本，供参考!有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至2017年_J_月15日止。第四条公司实行标准工资制度。第五条公司

2、员工月工资额不得低于当地市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月20日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条员工加班工资按法定标准随工资一起支付（按平时、休息日、法定休假日加班分别支付 150 %、200 %（或调休）、300 %工资报酬）。包装一线等实行综合工时 制的岗位如当月超标准工时未安排调休的则按超时超产核发加班费。第八条员工病假、事假工资支付办法按国家省、市相关法律法规执行。第九条奖金、津贴、补贴分配形式奖金分配按同岗同酬、绩效考核相结合的形式：津贴和补贴分配按同岗同酬。以考勤天数来核算的形式。第十条

3、根据政府公布的2014年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度工资总额增（减）%。员工增减工资的具体办法是条 每年月为甲乙双方集体协商， 确定下年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通 报企业上年的经营情况和工资执行情况。条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变 更或解除本协议。第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于 员工工资百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿

4、。第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。（公司）首席代表:工会委员会首席代表:年 月曰小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方 案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优 秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任，也可以根

5、据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队 长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学 生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班 的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追 逐打闹、攀爬栏杆、 乱写乱画等等一些违纪现象， 都可以站出来制止或者报告老 师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队 长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行 定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理， 让各位队长成为班主任真正的助手， 让学生管理学生。 各中队长可以负责全班的 任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪， 如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务， 另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。