




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、医院护理护士工作总结 在将来的一年中,我会本着护士的天职,积极认真努力的工作,把我要做的事情 做到最好,在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来。我会不断的提高自己的思想素 质,将为人民服务时刻记在心中,实现自己人格的升华 !希望对大家有所帮助,欢迎阅 读。 第一篇:医院护士护理工作总结 (一)护理质量管理及安全管理 1. 在护理部及科主任的正确领导下,按照创建三级医院质量考核为标准,根据护 理质量管理的总的指导思想,认真执行医院对科室的各项要求,制定了一系列奖惩制 度、考评制度,加大和细化对护理人员的考核,落实医院规范化管理的要求,以保证 护理质量和安全 ;对新员工加强服务规范及相关规章制度的学
2、习 . 2、“安全第一、以人为本”组织定期、不定期的质量管理查房,每月进行讨论总结 一次。强调护理安全学习,提高护理法律意识。要求所有的护士时刻把好安全关,注 重安全护理前馈控制,抓好三高 “高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严 格警示”坚持护士长每日两次查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时 发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理,重点查新入、转入、术前、术后、 危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。 3. 、优化各班职责,统一各班流程,合理利用人力资源,实行弹性排班,保证工 作质量,合理安排人员休息,以充分发挥其主观能动性,排班以规律、平等、弹性、 科学合
3、理为原则,以护理质量及安全检查为核心,以提高病人满意度为目标。注重终 末质量,紧抓环节质量 ;培养员工“慎独”精神。 二、优化护理组结构,重视人才培养 1、提高护理队伍素质。兼顾现有护理人员结构,高年资护士带领低年资护士,力 求共同提高业务水平,丰富工作经验。强化创新意识:加强新知识、新理论、新技术 的学习,鼓励服务创新、技术创新。 2、灌输整体护理的理念,每月组织业务查房一次,并积极参与院内学习及业务查 房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。 3、为提高病区护士护理质量,组织护士参加医务部和护理部的业务学习,每周一 次,每月至少四次,要求每位护士参加,利于提高护士素质,提高教学质
4、量。定期晨 会抽查提问,对于业务水平较差者,反复督查。鼓励落后者学习奋起,营造良好的学 习氛围。征订护理科研杂志 实用护理杂志中华护理杂志和齐鲁护理杂 志,定期组织学习讨论精品护理论文,从而提高护理科研水平。要求主管护理人员 写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文4 篇。 4、鼓励护士进行护理大专及护理本科的学习,在排班上尽量满足护士学习的需要。 鼓励 5、加强临床教学,为培养优秀护理人员而努力:为加强临床教学水平,做好临床 护士的规范化培训,让护生尽快熟悉各班工作流程,外科常见病、多发病的护理。随 时召开座谈会,征求意见。并积极参与护理部组织的带教老师授课比赛,以进一步提
5、高护生的授课技巧。 三、团队建设: 1、本人在行政管理中以身作职,要求别人做的首先自己做到,做到表率作用:工 作中做到公平、公正、公开,注重自身综合素质的提高。 2、在全年全院医护人均工作量均为第一的情况下,协助科主任稳定人心,带动全 科人员戒骄戒躁,以每天都能见到一点成绩为目标,上下一条心全心打造普外科。 3. 、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题,提倡主动 服务、悟性服务、人性化、个性化服务 ;做到 “护理服务零距离,护理工作零投诉,护 理操作零差错 ”,让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者采取退回护理部及人力 资源部的政策 ;提高服务意识,规范护士礼仪,让护士良
6、好的仪容仪表,塑造瑞慈医院 的美好形象 4. 、加强员工瑞慈理念,鼓励护理人员积极参与科内、院内活动,增强了工作的 积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神,员工积极参与献血等公益活动。 5、全年无收受红包想象,退回红包多起、收到感谢信、锦旗多次。 6.2014 年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查,取得的一些成绩,受到了 专家组的好评。 7.配合市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。 四,彰显优质服务,提高患者满意度。 1. 以树立良好护士形象为重点,以提高护理服务为目标,以社会和患者满意为标 准,切实转变服务理念,将 “以病人为中心 ”的服务理念落实到服务于病人的各项工作 中,从
7、维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发,在临床护理工作中体现 “病人第 一、质量第一、服务第一 ”,在护理工作中,要一切从 “以病人为中心 ”要做到四到位, 一是心到位,具有高度责任心 ;二是说到位,加强沟通做到解释工作,做好心理护理和 健康教育 ;三是做到位,措施检查落实到位 ;四是管理到位,督促检查抓好落实 ;以健康 为例,健康教育内容更加个体化、具体化,健康教育的形式更加多元化,应充分利用 报纸宣传栏,编制丰富多彩的宣传资料,病房服务按指南、健康处方、出院指导,并 编印成册,有资料表明个体化、全面化的教育形式,效果较传统的方式更加显著,使 广大病人及家属受益。对乳腺癌病人率先在南通市实
8、行个案管理。 2. 把换位思考放在首位:每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时 候,每当想到病人还在忍受疼痛带来的痛苦时,想到自己是一名护士,可以为他们排 忧解难、解除病痛,心中充满了骄傲。反之,如果我们自己是病人,渴望得到不是来 自医护人员的真诚的服务吗 ?谁不渴望得到关心照顾呢 ?总之, “病人满意 ”这四个字看 似简单,但完全达到标准,的确是件不容易的事,它需要护理人员的爱岗敬业、无 私奉献的精神,包含着护理人员的兢兢业业,脚踏实地的辛勤劳动,这里有汗水, 甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士,我们应该用真诚的服务赢得病人的热爱, 3. 以五心规范服务行为,即情系苍生,爱心是关
9、系的源泉 ;尊重生命,真心是美好 的祝愿 ;关怀备至,细心是应有的素质 ;温暖如春,热心是人真心的美德 ;矢志不愉,耐 心是对事业的执著。 4. 平凡的工作中做出不平凡,。现在每个住院病人在出院前收到至少2 张名片, 一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能及时反馈, 及时得到指导。 第二篇:护士护理工作总结 我们护士愿做无翼的天使,用生命筑成挡截死神的堤坝,将关爱、健康和幸福撒 满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士,理解护士,爱护护士。 一年一度的护士节就要到来了,不同的是今年的护士节党和国家送给我们护士一 份珍贵的礼物 护士条例,它既保障了护士的权益又规范了护理
10、行为,同时 也保障了人民群众健康和生命安全。作为护理部主任,一名从事护理工作二十余年的 老护士真找不到恰当的语言来表达此时的心情。 人们喜欢用 “神圣 ”来形容我们所从事的事业, “神于天,圣于地 ”,天象征着理想, 地象征着现实。我们的事业之所以神圣,是由于我们有救死扶伤的理想,还有关怀病 患的现实,是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过: 人无医,将陷于无望 ;病人无护,将陷于无助。 ”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌, 却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使,变成 了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行,让病人因为我
11、 们的护理而减轻痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心。护 士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重,这些都是激励我们不断 进取,乐于奉献的力量源泉。 然而,从目前临床护理工作实际来看,护士的严重缺编,超负荷的护理任务,同 时随着医学的发展,社会的进步,护理的不断延伸,以及媒体的过分渲染,人们对护 理的要求也越来越高,护士承受许多压力和委屈,每天面对患者的病痛,人间的生死 伤感,面对患者的无理或挑剔,常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大,值 夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最,柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。 并快乐着 ”是我们护士常挂在嘴边的话,即使面
12、对艾滋、性病,即使非典再来,不论有 没有人理解,我们仍然愿意站在第一线,不是伟大,只是职责所在,生命相托,重于 泰山。 辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙,同样需要社会的呵护,现阶段有些政策尚不 完善或不到位,社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围,多一些客观公正的评说, 少一些曲解,多一些爱护和尊重。用正面的激励,协助护士托起人们健康和生命安全 的重任。 第三篇:护士护理工作总结 护士护理工作总结 、全年各项护理工作量及工作达标情况 1、工作量:急诊 人次,护士护理工作总结。参加抢救 人次。配合急诊手术例。 护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。 2、工作达标情况:急救物品完好率达。无菌物品
13、合格率。病历书写合格率。护理 综合满意度。护理技术操作考核合格率 二 、 加强护理人员服务意识,提供优质服务 1、 强化服务理念 全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常 用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问 题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种 矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现 0 投诉,综合满意度达 99.1% 。 2、以人为本,充分满足病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无陪人患者床头 一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,及时进行分
14、诊,对急危重患者采取使用急诊 优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护 理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三 餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身 份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在 工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象 三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。 1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接 -班次数,有效利用人力 资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证 各班的护理质
15、量。 2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在 问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实 反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个 人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。 4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时, 合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。 6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等, 系统引导新入人
16、员和年轻护士更好地完成护理工作。 四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育 1.全年科室组织业务学习次,病历讨论次,操作培训项,工作总结护士护理工 作总结。 2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关, 全科护士业务技能得到进一步提高。 3. 全院考核毕业三年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为。新毕业生考核 岗位技能操作,全部达标。成绩良好。 4. 基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到 icu 进修学习危重病人护理,安 排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外 派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮
17、科护士的急 诊培训工作。 5. 每季度进行三人、两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力, 反复加强急救技能的训练。 6.根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的 使用能力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。 7. 制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师, 实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培 养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量。 第四篇:医院护士的年度工作总结 一年的工作结束了,自己总算是长舒了一口气,在过去的一年里,最令我开心的 事情就是
18、我终于由一个实习护士转为正式护士了,这就意味着我不会再为自己将来的 工作发愁了,我可以安心的在我的护士工作上工作了。以下便是本人的工作总结: 回顾一年的工作,我可以给自己打一个及格分吧,没有什么特别的贡献,也没有 什么失误和错误,只有不断的工作,学习,上班,下班,一年就这样过来了。 今年是我参加工作的第一年,又是 “全国卫生系统管理年 ”,我在院领导及护士长 的关心和直接领导下,本着 “一切以病人为中心,一切为病人 ”的服务宗旨,较好的完 成了院领导布置的各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能。 自去年 7 月进入本院参加工作以来,我先后在 *科、 *科、*科和 icu 轮转学习。 通过这
19、一年的实践学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就 必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时 间刻苦钻研业务,体会要领。 更早的在 *科期间,学到了 *相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、 饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、 各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇 瘤科患者的特殊性,在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通,只有 这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。 当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,
20、感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上, 有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方 面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、 批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也 存在一些不足 ;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。 通过近一年的学习,除熟悉了各科室的业务知识外,我还很注意护士职业形象, 在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不 过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋
21、、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学 习医疗事故处理条例及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习 活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多 方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨 会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的 2 次技术操作考试 中,均取得优异的成绩。 在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻 “以病人为中 心,以质量为核心 ”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。 在将要迎来的一年中,我会在总结过去一年的得与失后,详细的将自己在未来一 年要做的事情完整的想出来,在将来的一年中,我会本着护士的天职,积极认真努力 的工作,把我要做的事情做到最好,在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来。我会 不断的提高自己的思想素质,将为人民服务时刻记在心中,实现自己人格的升华 第五篇: 2014 医院护士年终工作总结 一年即将结束,回顾
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同视角下的产品经销三方合作
- 工业园区食堂劳务合同标准版
- 梧州市长洲区政府绿化工程委托合同
- 隐名投资利益分配合同
- 代理社保业务合同合作协议2025
- 代理合作协议合同模板
- 搪瓷企业设备更新与技术改造考核试卷
- 旅游客运突发事件应急预案考核试卷
- 政策性银行服务农村电商与精准扶贫考核试卷
- 后勤服务中的客户关系管理测试考核试卷
- 借哪吒精神燃开学斗志 开学主题班会课件
- GB/T 45107-2024表土剥离及其再利用技术要求
- 一年级家长会课件2024-2025学年
- 2024年海南省海口市小升初数学试卷(含答案)
- 《中医药健康知识讲座》课件
- 7S管理标准目视化管理标准
- 幼儿园安全教育课件:《危险的小圆珠》
- 广东省五年一贯制语文试卷
- 过桥资金(新)
- 颅内压监测的方法与护理ppt课件
- 房地产项目盈亏平衡分析
评论
0/150
提交评论