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文档简介
1、 干部、员工行为管理规范 一、领导干部 1、讲究个人品德修养,诚信为先,做人处事公道正派; 2、作风民主,团结协作,实事求是,顾全大局; 3、坚持学习,学以致用,用以促学,学用相长; 4、做事坚持原则,一把尺子,一个标准; 5、工作积极主动,不推诿扯皮,勤奋敬业,尽职尽责; 6、 勇于创新,大胆实践,目标明确,务求实效; 7、 不搞形式主义,不做表面文章,不得向领导和组织报喜不报忧; 8、 说办就办,办就办好,发现问题,随时处理; 9、 善于发现和培养人才,树立正确的用人导向,知人善任,唯才是举; 10、广纳群言,虚心听取基层意见,勇于查找和改进自身不足; 11、关心员工疾苦,为员工办好事、办
2、实事,密切干群关系; 12、加强与下属沟通,强化教育引导,避免简单生硬; 13、遵守纪律,服从管理,主动接受领导、组织和群众监督; 14、廉洁自律,不谋私利,自觉抵制歪风邪气; 15、自觉维护公司形象,保守企业秘密,不损害集体利益; 16、严以律已,以身作则,树立模范带头作用。 二、员工行为规范 (一)、仪表着装 1、仪容整洁,管理岗位着集团公司统一发放的西服;男员工内穿衬衣(不 限定颜色),系领带。生产处室、后勤服务、生产系统着集团公司统一发放的冬、 夏工装(生产处室、后勤服务岗位根据情况也可执行第1条所列着装模式)。 2、保卫、酒店服务等特殊岗位,根据行业要求原则把握。 3、公司重要商务谈
3、判及其他外事活动,必须着集团公司统一发放的西服、 系领带。 4、除执行以上规定外,每位员工着装必须保持整洁,指甲、胡须、头发必 须及时修理。衬衣、工装必须及时清洗,随时保持清洁。 5、不染不留奇形异发,不浓装艳抹。男员工不留长发、不蓄胡须。 岗位,直至开除厂籍。有其他类似上述各项行为的, 在岗司机饮酒的一律调离工作 酌情处理。 四、本行为规范适用于集团部室、各子公司。 五、本行为规范由集团经营企划部负责解释并监督落实。 出师表 两汉:诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,
4、以光 先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。 宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其 刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚 以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。 将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰 能”是以众议举宠为督: 愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。 亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也; 亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、
5、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也 臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉 屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于 败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之 明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝, 攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽 忠言,则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先
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