行政办零障碍工程阶段性工作报告(20210331143553)

1、行政办零障碍工程阶段性工作报告县委、县政府召开全县作风建设百姓办事零障碍 工程动员大会后，县行政服务中心召开专题会议，认 真传达贯彻会议精神。部署工作任务，并成立了行政 服务中心百姓办事“零障碍”工程领导小组。会上还 传达贯彻了百姓办事零障碍十条禁令，并结合作 风效能建设服务中心全体人员开展了“办事零障碍， 我该怎么办的大讨论活动。主要领导结合中心实际 深刻剖析了实施“零障碍”工程的重要性和紧迫性， 中心人员积极发言，营造了齐心协力抓作风、群策群 力促效能的浓厚的氛围。中心充分利用互联、条幅，制度牌等媒体，深入 宣传开展“零障碍”专项活动的重大意义。制作了县 行政服务中心全程协办员挂牌、印制了

2、百姓办事零障 碍协办事项登记表，制定了百姓办事零障碍各项制度 措施，还印发了百姓办事“零障碍”工程十条禁令。大力推行“零障碍”服务全程协办制。全程协办 制是落实“零障碍”工程的中心工作和重要抓手。按 照这项制度要求，各单位尤其是我们中心各窗口要设 立值班协办员岗位，由专人为前来办事的群众提供包 括接待受理、咨询答疑、内部协办、外部导引、办结 回复等全程协办服务，非必须由服务对象本人签字、 验证的，事项全流程一律由协办员负责办理完毕。通 过这一制度的推行，把众多难以认定的责任明确固定 在值班协办员身上，倒逼部门主动简化工作程序、优 化工作流程、提高服务效率，保证当场能办的当场办, 当场不能办的按

3、期限要求办，需要协调办理的按流程 办。中心制作了县行政服务中心全程协办员挂牌、印 制了百姓办事零障碍协办事项登记表，制定了百姓办 事零障碍各项制度措施。实施“零障碍”工程的问责措施。要严格干部教 育管理，以刚性机制促进作风效能建设长效化。强化 教育引导、考核激励、责任落实机制。制定主任值班服务台协办制。中心对协办员和值 班领导的姓名、职务、办公电话、手机等信息每天通 过公示栏、中心站、电子大屏进行更新公示，公开接 受群众监督。加大中心巡查整改的力度。坚持日常巡查检查， 发现问题及时纠正并及时记录“巡查日志”；坚持开 展对违禁较轻微人员提醒谈话活动，做到防微杜渐。 及时掌握可能引发“零障碍”问责

4、的信息。重视现场 解决群众诉求，把群众反映的在窗口服务过程中遇到 的麻烦和问题作为整顿提高服务中心管理和服务水平 的抓手，狠抓问题的现场解决，给群众一个满意的答 复，避免矛盾的激化升级，减少投诉。创新问责处理规定。对违反“零障碍工程规定 的行为，中心在调查了解的基础上，经报请主任办公 会集体研究，向窗口主管部门下达问责处理建议书 主管部门作为窗口的管理主体，在收到问责处理建 议书后即按有关规定启动问责实施程序，对相关窗 口工作人员进行具体问责处理。中心根据问责情形在 必要时可对问责对象直接问责。通过创新问责处理方 式，既落实了文件规定，又符合现行管理体制运行模 式的要求，切实发挥了问责处理的惩

5、戒和警示作用。1、查找问题，找准服务发展障碍。5月底前，采 取问卷调查、座谈走访、街头纳谏等形式，认真查找 是否存在服务水平低下，办事程序不规范、敷衍推诿, 超过审批时限和审批流程时限规定，服务质量未达到 规定要求，致使服务对象利益受损的问题；是否存在 工作作风散漫，擅自脱岗，上班时间玩游戏、炒股、 络聊天或做其他与工作无关事情的问题；是否存在执 行上级有关优惠政策不到位的问题；是否存在创业服 务意识不强、趋利执法的问题；是否存在乱收费、舌L 罚款、乱摊派的问题；是否存重大项目推进效率低下 的问题。通过查摆，向社会各界征集意见建议，进一 步查找我局服务过程中存在的不足，了解在服务过程 中之所需

6、。建立长效工作机制，切实采取有力措施整 改落实。2、建立制度，规范服务发展理念。各科室各窗口 单位要通过自查自纠进一步健全岗位责任制，精简优 化工作流程，划清岗位之间、环节之间的工作责任， 保证职权明晰、责任到人。结合单位目标考核，细化 职岗工作目标和工作标准，明确工作质量、工作效率 的具体要求，完善首问负责、限时办结、一次性告知、 文明办公等各项优质服务制度和廉政规范，加强机关 内部工作管理和考核，建立有效的问责机制，通过刚 性制度和严格问责防止“说了就是做了、做了就是做 好了”等随意履职、工作标准不高的现象，有效约束 和推动党员干部履职尽责、创新创优，切实做到勤政 不懒、优政不庸、廉政不贪

7、。3、制定目标，抓好重点，落实服务发展措施，注 重学习，改进服务作风。大力倡导服务之风，完善服 务机制，努力建设服务型机关，争做服务型干部，树 立全心全意为企业服务的意识，培养严准细快的服务 作风；大力倡导学习之风，通过学习，提高服务百姓 和服务创业的能力，做到为百姓服务只帮忙不添乱； 大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制， 创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争 先，努力建设创新型机关，争做创新型干部；大力倡 导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自 律，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。4、抓好整改，清除服务发展障碍，针对查摆出来 的突出问题，逐一制定和落实整改措施

8、，作出公开承 诺，接受群众监督，强力整改。主要突出四个方面的 整改。一是优化审批服务，进一步清权确权，认真清 理行政审批（许可）、行政执法、管理、服务等所有对 外办理事项，最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，并利用多种形式予以公开，方便群众办事。二是 规范执法行为，树立规范执法就是最好的服务理念， 大力推进服务环境建设。三是强化服务措施，牢固树 立服务发展大局意识，围绕经济社会发展，超前服务， 全天候、全方位、全过程服务，优质、高效、廉洁服 务。四是落实完善效能制度，认真开展机关效能建设 工作，认真落实首问负责制、限时办结制、 AB岗、社 会评议、行政问责、全程协办等制度，将制度细化落 实到每一个责任岗位。5、建立科学的考评机制和完善的全局性作风建设 一体化督查机制。坚持过程督查与结果考核的有机结 合，专题动态督查、全程跟踪问效，工作不落实不放 过、问题不解决不放过、群众不满意不放过，以强有 力督查促进工作落实，对全中心干部职工开展百姓办 事“零障碍”活动进行科