咨询整改计划书---XXX

1、 XX咨询整改计划书 手机： xxxxxxxxxxxxxQQ: xxxxxxxxxx 序预计完完成 工 作 项 目 内 容操作时注意事项负责人 号成时间状态 人权资料 - 特别注意：以下所有资料中的日期不得出现考勤安排表“不得出现的日期” 1. 整理员工花名册 根据员工花名册整理所有人员 2. 登记表 根据员工花名册整理离职人员 3. 的人事资料 4. 劳动合同 根据员工花名册整理请假人员 5. 资料 根据员工花名册整理员工的工 6. 资记录 7. 人员培训 急救人员 8. 9. 员工手册 10. 工伤登记表 人 事 7)？ 部 人 1） ？ 事 部 人 在职与离职人员的人事资料分开存放 事

2、部 人 1) ？ 事 部 人 1) ？ 事 部 11 年 9 月到验厂 1） 急救人员培训记录 老 师 2） 化学品安全培训记录 提 供 3） 个人防护用品培训记录 表单 4） 机器安全培训记录 5） 环境健康安全培训记录 6） 新员工培训记录 7） 消防演习记录 安排人去医院做急救人员培训，相片，部门电话张 行 政 贴在药箱旁边 .医药箱每个厂房一层一个， 旁边粘贴 部 药物清单。药箱上要贴明药物清单以及急救员的姓 名，照片和联系电话。 员工手册不得出现与法律法规相悖的描述，不得出 老 师 现罚款的描述 提供 1） 需要登记工伤记录 老 师 2） 需要有工伤处理过程 提 供 1 11. 考勤

3、 工资 12. 根据考勤安排表需要整理的车 13. 间资料 14. 车间 15. 仓库 16. 特种设备 化学品，劳保用品，消防器材， 17. 意见箱 18 相关证书 1） 需要准备从2011.9 月到验厂当日为止的考勤， 考勤日期不能出现考勤安排表上的休息日期 考勤时间： 所有已入厂新员工入职当天必须有考勤记录 2） 员工花名册人员必须与考勤卡人员对应 1） 制作从2011.9 现在月的工资记录, 工作形 式基本工资 +加班工资津贴 2） 每月 4,5 日左右发工资，现金发放 整理现场验厂11 年 1 月份开始的生产日报表，成品 检验报表，入仓单，出仓单，断针记录。确保所有单据上面不要出现节

4、假日和法定假期以及离职人员的签名。 1） ？。 1） ? 电梯 ,锅炉，储气罐，空压机；叉车；行车等的使用登记证，检验报告和操作证。 1） ？ 1) 公司营业执照 2) 组织机构代码证 3) 税务登记证 4) 社保登记证 5) 社保证明和银行验厂前三个月的扣费单据 6) 消防验收合格证 7) 厂房竣工验收报告 8) 厂房平面图 9) 环保影响验收报告 10) 急救员证 11) 电工证 12) 饮用水检测报 13) 当地最低工资标准 表单 生产 部 - 生 产 部 仓 储 部 - 质 检 部 - 综 合 部 - 人 事 部 - 2 14) 医疗协议 15) 供应商的调查报告 191） 童工、未成年工、女职业的保护程序 2） 反歧视、反骚扰的管理程序 3） 强迫劳动管理程序 4） 惩戒性措施管理程序 相关文件5） 自由结社和集体谈判控制程序 6）工会的相关文件 7）任命书（管理者代表、 执行专员、 法律执行专员） 8）相关法律法规文本及清单 10 ）设备清单 以下注意并总体检查： 1. 2 不能出现的日期（抽资料） 11月12月1月2月 63,41,2,31 131185，6,7,8 201815-3112 2724,2519 26 1. 现场只保存 11 年 11 月到验厂前的记录， 抽查到不需要