信用社（银行）员工合规经营演讲稿

1、信用社（银行）员工合规经营演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！我叫，来自信用社！俗话说无规矩，不成方圆。对于金融业来说更是如此。合规经营是信用社稳健发展的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自身利益的有力武器。也许在我们的周围还能听到这样的声音：只要不发生案件和重大违规，为了业务发展踩点小红线、出点小差错是正常的、也是不可避免的殊不知，“千里之堤溃于蚁穴”。案件和违规常常发生于微小的疏忽或失误的瞬间。这一瞬，也许就是0.1%的违规所致，却使99.9%的合规努力毁于一旦。这样的案例比比皆是：英国巴林银行倒闭的钟声犹然在耳，法国兴业银行因交易员违规交易导致

2、损失逾百亿美元的大案更是怵目惊心。有人说这样的违规离我们很遥远，其实，类似的违规就在我们身边：大的案件如“中行黑龙江河松街支行10亿元票据诈骗案” 、“农行邯郸分行金库近5100万现金被盗案”。从这些粗放经营、违规操作的惨痛的教训中，我们完全可以深刻的感受到合规经营的重要性。经验和教训告诉我们：合规至上，合规优先。唯有合规理念在实践中持之以恒，风险文化内涵方得以丰富，企业生命方为之延续。从严治行，合规经营，是历史的结论，是教训的总结！ 合规文化是一种气氛，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚持；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。合规更是一种责任，一种意识，是代表一

3、些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实它是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。 的确！大到一个国家、一个政党、一个地区，小至一个行业、一个单位、一个项目，都有自己的法则！都有自己的规范！都有自己的标准！正所谓党有党纪、国有国法、家有家规，我们信合联社同样如此。“合规”就是我们的圆规！“合规”就是我们的曲尺！在座的每一位领导、每一位同仁都深知，我们信用社是一个特殊的金融企业，其主要的服务阵地在基层，尤其是在农村一线。我们除了同样面临的信用风险、深谙的市场风险、熟知的操作风险外，更承载着以往自身的违规操作而导致的沉重历史包袱，遭遇着农业银行重返“三农”、村镇银行相

4、继开立、邮政银行日趋完善的金融市场竞争压力，面临着比其它银行机构更高、更为特殊的合规风险考验，这些“拦路之虎”让我们不得不放慢前行的铿锵脚步，不得不探求笼中脱困的锦囊妙计。 常言说得好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。只要我们找到了克敌制胜的法宝，我们信用联社就一定会站稳脚跟、有所作为！只要我们掌握了加快发展的引擎，我们信用联社就一定会突飞猛进、铸就辉煌！而“合规”经营，就是这克敌制胜的法宝；“合规”经营，就是这加快发展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盏明灯、一把烈火，指引着我们前进的方向，照亮着我们前行的道路，驱赶着我们前途的黑暗！兴许有人要问，“合规”真有你说的这么重要吗？这是当然！这不仅仅

5、是因为它被巴塞尔委员会冠之以“银行内部的一项核心风险管理活动”的要义，更为重要的是因为合规风险的地位早已远远凌驾于传统的信用风险、市场风险和操作风险之上！这一点，在我们的工作实务中有诸多的印证：四川南充嘉陵区农村信用社间曾连发7起“内部经济案件”，诸如任华贵携信用社资金潜逃案，杜桂林参与金融凭证诈骗案，毛正兴、梁云益、刘伟违规放款侵占信贷资金案，文显臻、任春荣合伙盗窃信用社奖金案，他们有的已锒铛入狱、失去自由，有的已丢掉饭碗、失业职业，更为可悲的是有临近退休的老职工晚节不保、老泪纵横地走上服刑之路，他们从事金融经营管理几十年，把自己一个堂堂的金融高管经营成一个不堪回首的阶下之囚。当然，这些案件

6、金额巨大、损失严重、影响深远，可能仅是冰山一角，可能在有的地方还会继续。但是，这些过高的违规成本、这些难以承受之重，难道还不足以彰显“合规”风险管理的重要性吗？难道这些还不足以唤醒我们每一个信合人的“合规”风险意识吗？我们要清醒的认识到，那些囊括了外部的法律法规、监管规章、市场规则的“合规”内容，就是我们每一个信合人服务发展、加快发展的“尚方宝剑”；那些涵盖了自律规定、内部制度、诚实守信的“合规”范畴，就是我们信用联社科学发展、又好又快发展的“生命之神”！ 我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个信合的形象。建立合规文化不是靠某一

7、个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。规矩，就是要去遵从，去无条件服从的。松柏，可以造就雄伟苍劲的挺拔？因为它明白“咬定青山不放松”的规则；雄鹰，何以成就搏击长空的翱翔？因为它懂的“天高任鸟飞”的规则。万事万物无一不是在遵循这各自的游戏规则，方才使得每一个生命都找到了自身价值。所以，努力发展业务、提高经营效益与宣传合规文化、做合规农信人，两者是相辅相成必不可分的。我们要时刻牢记“勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身”的古训，努力做好每天中的每一件小事，自觉地把“立言立行，善做善成”的合规精神贯穿于我们所从事的日常工作中，贯穿在经营管理的每一环节，融入在培训的每一个课件，落实到所处理的每一笔业务，转化为服务的每一个细节，固化为一种不可逾越的道德尺度、一种良好的职业行为。当每一个眼神诉说的都是严谨，每一个动作刻画的都是专业，每一个细节蕴藏的都是规则时，就养成了一种习惯，进而形成企业文化。培育合规文化，从“心”开始。“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”；我相信，合规意识就好象是一盏灯，灯光亮一些，我们身边的黑暗就会少一些；我更相信，每