规章制度和岗位职责_第1页
规章制度和岗位职责_第2页
规章制度和岗位职责_第3页
规章制度和岗位职责_第4页
规章制度和岗位职责_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、规章制度和岗位职责浙江省大成建设集团有限公司中心试验室1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。工地试验室岗位职责及管理制度编制 : 浙江省大成建设集团有限公司中心试验室时间 :二 O 一一年三月目 录第一条试验负责人岗位职2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。责1第二条 试验检测员岗位职责2第三条 档案资料保管员岗位职责3第四条 样品保管员岗位职责4第五条 仪 器 设 备 的 使 用 、 维 修、 校 正 (标 定 ) 及 保 养 制度 5第六条 试 验 原 始 记 录 填 写 、计 算 、复 核 制度6第七条 试验检测报告校核、签 发制度7第八条

2、 外 委 试 验 取 样 、送 样 及 报 告 传 递 制度8第九条 试验检测安全管理制度9第十条 档案室管理制度10第十一条检测环境控制管理制度11第十二条试验检测程序管理制3资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。度12第十三条试验室管理制度13第十四条力学室工作制度14第十五条水泥室工作制度15第十六条标准养护室管理制度16第十七条沥青室工作制度17第十八条沥青混合料室工作制度18第十九条化学室管理制度19第二十条化学药品管理、使用制度20第二十一条 化学事故紧急处理程序及制度21第二十二条 样品室管理制度22第二十三条 试验样品及消耗材料管理制4资料内容仅供参考,如

3、有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。度23第二十四条 现场测试管理制度24第二十五条 人员培训、考核和管理制度25第二十六条 各试验室环境温湿度控制要求26第 一 条试 验 负 责 人 岗 位 职 责1、 认真执行国家的规范、规程、技术标准 , 按要求组织试验工作。2、 配合项目部其它各部门完成本项目试验检测工作, 认真做好本职工作 , 真实填写试验报告, 编制检验、试验计划、设备周期检定计划和项目试验方案。3、 负责指导试验员的工作, 对试验员进行技术和业务指导。4、 本项目如有专项工地试验室应对其工作情况及试验设备和人员进行管理。5、 对原材料、试件做好质量、数量、 规格的验收 , 督

4、促有关部门及时对原材料、试件做好标识, 并分类保管, 有效保存。6、 各种试验项目必须在规定时间内完成并及时反馈试验结果。5资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。7、 根据设备检定计划组织做好试验室各种计量器具的检测, 按周期进行检定和经常性保养。负责做好计量器具的建档和保管工作,做好设备检定计划。8、 督促检查本部门试验人员做好施工过程中的各种原始记录,完善各项试验台帐。9、 协调队部在试验方面与监理、项目办的关系。第二条试验员岗位职责1、 遵循国家有关法规 , 试验工作以国家、 部颁试验规程为依据 , 以技术规范为准则 , 全心全意 , 努力为工程做好试验工作 , 操

5、作规程 化 、数 据 精 确 、忠 于 职 守 、秉 公 办 事 。2、 认真完成试验室负责人下达的各项试验任务。3、 配合项目部对工程进行质量控制、评定和工程竣工质量评定等试验工作。4、 根据技术发展 , 结合工程实际施工, 进行新材料、新制品的试验。5 、对试 验数 据综合 分析 并定期 向上 级报 告 和提 出建 议 。6、 遵守总公司的一切规章制度, 完成上级交办的其它任务。6资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。7、 定期参加业务学习, 不断提高业务水平, 努力做好本职工作。第三条 档案资料保管员岗位职责1、负责搜集、保管与本室检测工作有关的国内外标准、规范、 试验规程及技术书籍、资料 , 登记建帐。2、 负责室内原始记录、检验报告、用户对检测数据的申诉、仪器设备的档案管理工作。3、 严守保密制度 , 不得随意复

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论