2019年企业廉洁文化六进六上总结

1、20XX年企业廉洁文化六进六上总结企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分 , 也是创建和谐企业中不可或缺的重要一环。开展廉洁文化建设 , 对于提升企业文化内涵 , 提升广大干部职工素质 , 营造崇廉尚廉氛围 , 逐步形成廉洁从业行为 , 推动企业和谐健康发展等都有着重要意义。根据自治区农垦工委关于加强廉洁文化建设的实施意见， 以及新兴农场纪委部署的廉政文化“七进”活动实施方案（活动内容主要包括“进班子、进企业、进机关、进农场、进园区、进项目、进家庭”） ， * 制糖有限公司结合企业自身特点，把廉洁文化建设与企业生产、 经营、管理活动相结合，开展了廉洁文化“六进”活动进班子、进机关、进车间

2、、进岗位、进项目、进家庭，并通过廉洁文化“六上”助推“六进”活动扎实开展， 企业廉洁文化建设取得了显著的成效，有力地推动了企业和谐健康发展。一是廉洁文化进班子。 领导班子是企业廉洁文化建设的组织者和践行者， 其认识高度、重视程度、参与深度，关系到建设成效。公司力促领导班子成员做到“三个带头”， 确保廉洁文化进班子。 一是带头树立廉洁观念。 公司把廉洁自律作为中心组学习的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。 领导班子成员办公室做到了廉洁文化警示名言上墙上桌，时刻警醒领导人员把廉洁放在心头。 同时带头宣讲廉洁文化， 亲自部署廉洁文化建设工作，做到廉洁专题会议

3、专门讲、班子会议重点讲、其他会议经常讲。三是带头参加廉洁活动。 班子成员带头参加各项廉洁文化活动， 以自身实际行动为广大员工做表率： 到廉洁警示教育基地接受活生生的廉洁教育， 观看了区纪委录制的警示教育片， 使领导班子成员接受了正反两方面的警示教育； 在每年的年度考核中，公司领导班子以及班子成员向职工代表大会作述职述廉报告， 接受职工考核监督；自学遵守个人重大事项报告制度， 按规定向上级党组织报告有关个人事项；参加党委召开的民主生活会， 对班子和个人存在的问题进行自查自纠， 接受民主监督。二是廉洁文化进机关。 走进公司机关办公楼， 随处都可以看到悬挂的一幅幅制作精美的廉洁文化警示牌， 办公楼旁

4、边还建立了廉洁文化宣传栏， 在公司内部营造出了浓厚的廉洁文化氛围。 廉洁文化进机关， 主要通过加强对机关人员的廉1 / 3洁从业教育，将廉洁从业的基本要求体现在制定的政策和制度中， 提高机关的高效服务水平。、健全廉洁制度，完善行为规范，形成廉洁勤政的保障体系。廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式， 也是廉洁文化得以推行的坚强保障。 公司将廉洁文化理念的具体要求固化于制， 贯穿于企业生产经营管理的各个环节， 渗透和融入到党员干部的日常行为中， 督促引导党员干部切实做到“在干净中干事， 在干事中干净”。如公司制定了保持共产党员先进性的形象标准； 建立健全了物资采购与供应管理等规定； 在规划计划、 财

5、务资金管理等方面， 制定了公司经费管理办法、财务结算业务细则等相关管理制度，制定公务用车费、业务接待费、移动话费补贴定额包干的规定， 使用 ERP企业管理系统， 进一步规范了生产经营和财务管理。、开展学习教育活动。通过组织党员干部及机关管理人员观看反腐倡廉电教片，接受廉洁警示教育。公司还在管理人员中发起了读细节决定成败 、没有任何借口 等好书，同时开展写心得体会活动， 提高了企业管理人员的综合素质，增强了廉洁文化的执行力。、提高机关对外及对基层的服务工作。 在机关管理人员中倡导“五不让”，即“不让布置的工作在我这里延误， 不让需要办理的事项在我这里积压， 不让各种差错在我这里发生， 不让来办事

6、的群众在我这里受到冷落， 不让党和政府的形象在我这里受到影响。 ”按照区局“三化一中心”管理精神要求， 公司大力推行实施企业内部管理体系系统化、 管理环节精细化、 管理方式规范化工作， 努力提高机关工作效能。三是廉洁文化进车间。 以“三实”（作风要朴实，工作要扎实，任务要落实）为主题，通过狠抓管理，推进车间廉洁文化建设。 在车间办公室悬挂廉洁从业牌；在进入生产区门口设立廉洁文化宣传栏； 有针对性地组织观看反腐倡廉教育录像片和反腐倡廉讲座；利用班前会、总结会，加强遵章守纪、廉洁从业等方面的教育。以“遵廉守法、爱岗敬业”为主题，组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责， 根据不同岗位的特

7、点开展廉洁文化建设， 强化遵纪守法教育和职业道德教育，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。四是廉洁文化进岗位。 以“遵廉守法、 爱岗敬业”为主题， 组织制定各类岗2 / 3位工作规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教育，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。在主要办公场所显要位置摆放和悬挂廉洁文化宣传牌板，在人、财、物重点岗位管理人员中开展爱岗敬业、遵章守纪教育； 重要节日， 对党员干部提出具体的纪律要求，集中开展廉洁节俭活动。五是廉洁文化进项目。 在基建工作方面， 公司制定了基建管理办法， 对工程项目的决策、预算、竣工验收、

8、决算、使用、审计等每个环节都进行了严格的规定，努力打造阳光工程、安全工程、优质工程和廉洁工程。六是廉洁文化进家庭。 公司通过开展亲情助廉活动， 在领导干部中创建廉洁家庭。公司领导班子成员及家属与场党委签订家庭助廉书 ，领导干部及家属到警示基地一同接受廉洁教育， 使每个家庭成员增强反腐倡廉的自觉性和责任感。在开展廉洁文化“六进”活动中， * 通过多种形式大力加强廉洁文化宣传教育，以“六上”助推“六进”活动的深入开展。一是上桌。通过为公司领导班子人员制作廉洁桌牌， 放在办公桌醒目的位置，时刻警醒领导干部把廉洁从业放在心上。二是上墙。在公司多处宣传栏内制作廉洁文化橱窗、 张贴党风廉政建设宣传图片；将廉洁理念、 廉洁格言制作成镜框张贴在走廊、 楼梯等公共场所以及公司领导办公室、车间办公室和会议室等办公场所，实现了廉洁文化“上墙”。三是上路。在公司内主要道路两边悬挂廉洁警示标牌， 形成了一道亮丽的风景线，营造出了浓厚的廉洁文化氛围。四是上书。公司与同一党委领导下的新兴农场、 新兴开发建设公司以及新兴畜牧公司联合编制了一本内容丰富的廉洁文化手册， 为加强公司廉洁文化建设提供行动指南， 宣传廉洁从业思想， 播种廉洁从业理念， 使各级管理人员养成廉洁从业的操守人品，使广