圣仑集团岗 位 说 明 书VIP

1、岗 位 说 明 书(管理者)岗位编号：岗位名称总经理助理所属部门集团公司直接主管集团公司总经理直接下属无编写日期2001年7月编写部门集团人力资源部工作目的 为了保证企业各项工作的顺利开展，在总经理的直接工作指导下，协助总经理完善企业的各项管理，提出企业的发展建议并实施总经理的各项决策。工作职责1. 为保证企业管理的规范和有序开展，组织起草、传达、落实企业范围内的专项管理政策、制度或规程。_ 在总经理的授权下组织各相关部门起草部分管理规程或文件_ 监督落实总经理传达的管理规程或文件工作时间百分比：30%2. 为确保企业各项工作的有效开展，协助总经理进行企业的管理._ 在总经理的授权下，负责某些

2、专项工作的开展_ 为总经理的管理决策提供建议_ 协助总经理监控各项工作的落实工作时间百分比：40%3. 为保障企业各项工作的顺畅开展，协助总经理协调企业内部以及企业外部的各项关系_ 在总经理的授权内，负责协调企业内部各方面的工作关系_ 在总经理的授权内，负责企业与企业外部的各项工作关系工作时间百分比：30%工作权限1. 财务权限：1.1 日常报销：对 部预算内日常报销金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批1.2 大额资金使用：对 部预算内大额资金使用小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批1.3 办公用品申购：对 部预算内办公用品申购金额小于

3、元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批2. 人事权限：2.1 薪资变更：对 部基层员工的薪资变更具有 权2.2 绩效考核：对 部基层员工的绩效考核具有 权2.3 请假：对 部内基层员工小于 天的请假申请具有审批权3. 工作权限：重要工作联系组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者资格要求1. 所需知识技能1.1 了解外贸及纺织商品的行业知识1.2 具备较强的文字撰写能力1.3 具有基本的电脑操作技能1.4 具有较强的领导能力、组织能力和决断能力1.5 良好的人际交往能力，能够协调组织内外的各项工作2. 教育背景及工作经验2.1 学历：大学本科及以上学历2.2

4、 专业：专业2.3 工作经验：从事相关工作经验 年以上3. 所需相关培训3.1 组织文化与组织规范3.2 行业基础知识与行业信息3.3 专业知识和技能3.4 管理知识和技能岗 位 说 明 书(管理者)岗位编号：岗位名称总经理助理所属部门股份公司直接主管股份公司总经理直接下属无编写日期2001年7月编写部门工作目的 为了保证企业各项工作的顺利开展，在总经理的直接工作指导下，协助总经理完善企业的各项管理，提出企业的发展建议并实施总经理的各项决策。工作职责4. 为保证企业管理的规范和有序开展，组织起草、传达、落实企业范围内的专项管理政策、制度或规程。_ 在总经理的授权下组织各相关部门起草部分管理规程

5、或文件_ 监督落实总经理传达的管理规程或文件工作时间百分比：30%5. 为确保企业各项工作的有效开展，协助总经理进行企业的管理._ 在总经理的授权下，负责某些专项工作的开展_ 为总经理的管理决策提供建议_ 协助总经理监控各项工作的落实工作时间百分比：40%6. 为保障企业各项工作的顺畅开展，协助总经理协调企业内部以及企业外部的各项关系_ 在总经理的授权内，负责协调企业内部各方面的工作关系_ 在总经理的授权内，负责企业与企业外部的各项工作关系工作时间百分比：30%工作权限4. 财务权限：4.1 日常报销：对 部预算内日常报销金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批4.2

6、 大额资金使用：对 部预算内大额资金使用小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批4.3 办公用品申购：对 部预算内办公用品申购金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批5. 人事权限：5.1 薪资变更：对 部基层员工的薪资变更具有 权5.2 绩效考核：对 部基层员工的绩效考核具有 权5.3 请假：对 部内基层员工小于 天的请假申请具有审批权6. 工作权限：重要工作联系组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者资格要求4. 所需知识技能4.1 了解外贸及纺织商品的行业知识4.2 具备较强的文字撰写能力4.3 具有基本的电脑操作技能4.

7、4 具有较强的领导能力、组织能力和决断能力4.5 良好的人际交往能力，能够协调组织内外的各项工作5. 教育背景及工作经验5.1 学历：大学本科及以上学历5.2 专业：专业5.3 工作经验：从事相关工作经验 年以上6. 所需相关培训6.1 组织文化与组织规范6.2 行业基础知识与行业信息6.3 专业知识和技能6.4 管理知识和技能岗 位 说 明 书(员工)岗位编号：岗位名称单证部经理所属部门单证部直接主管业务副总直接下属审单员编写日期2001 年7月 编写部门工作目的为了保证按时交货和及时安全收汇，提高单证质量，树立公司的整体形象，在公司经营管理和单证业务管理规定的指导下，领导本部门对分公司进出

8、口业务的各种单据进行审单结汇的初审、复审、流转、统计分析，准确提供相关管理信息等工作。工作职责7. 为了保证单证质量，组织做好信用证、托收及其他各种支付方式项下的各种单证的审核工作。_ 负责组织订载单据、结汇单据的审核； _ 负责组织货物投保单的审核及投保，以及保险索赔、理赔、保险费的审核等事宜。_ 负责亲自操作涉及全公司安全收汇的动态统计、分析、提出合理化建议和改进措施。_ 在对单证员工的培训中，亲自准备资料、授课、测试等具体工作。_ 策划增加新的服务内容，并制定具体实施措施。_ 承担全公司能否安全收汇，保险索赔理赔能否顺利实施的风险和责任。_工作时间百分比：50%8. 为了确保及时安全收汇

9、，组织做好交单、议付、结汇工作。_ 负责组织在规定的时间内向议付银行提交全套单据并要求议付、结汇的工作。_ 负责组织对交单后的单证，尤其是信用证效期紧的单证跟踪盯单，直至放单议付。_ 组织对交单议付后国外银行提出拒付或退回来要求更改的单据，应立即查明原因及时处理，并协同业务部门和银行一起研究解决。工作时间百分比：30%9. 为了配合公司业务管理，组织做好各项登统、流转、交接等工作工作时间百分比：20%工作权限工作权限：重要工作联系单证部经理业务副总 审单员无组织内部分公司业务部单证业务计财部有关规定报运部核销单报关单组织外部信息银行保险公司商检公司组织内部信息分公司业务部经审核的单据报运部订载

10、单据计财部单据流转组织外部信息银行结汇单证保险公司保险单商检公司付费清单任职者素质要求1. 所需知识技能1） 外贸知识和单证业务知识2） 国际惯例和国别政策3） 较高的外语水平4） 熟练的计算机操作技能2. 教育背景及工作经验2.1. 学历：大专以上学历2.2. 专业：不限，但应有一定相关专业知识和处理问题的能力2.3. 工作经验：三年以上本职工作经验3. 所需相关培训3.1. 组织文化与组织规范3.2. 行业基础知识与行业信息3.3. 单证专业知识和技能3.4. 工作风格和技能岗 位 说 明 书(员工)岗位编号：岗位名称审单员所属部门分公司综合部直接主管分公司综合部主任直接下属无编写日期20

11、01 年7月 编写部门工作目的为了保证按时交货和及时安全收汇，提高单证质量，树立公司的整体形象，在公司经营管理和单证业务管理规定的指导下，对分公司进出口业务的各种单据进行审单结汇的初审、复审、流转、统计分析，准确提供相关管理信息。工作职责10. 为了保证单证质量，做好信用证、托收及其他各种支付方式项下的各种单证的审核工作，。_ 负责订载单据的审核、签署，主要包括整装备货单、发票、箱单、报关单、核销单 、订载单、信用证、合同、许可证等。_ 负责结汇单据的审核、签署，主要包括信用证、汇票、托收委托书、发票、箱单、许可证、各种产地证、提单、航空运单、保险单、商检证、装船通知、证词、邮据等。_ 负责货

12、物投保单的审核、签署及投保，以及保险索赔、理赔、保险费的审核等事宜。_ 负责对发现有差错的单证提出差错并退回修改，及改完后再次重审的工作。_ 负责审核单证无误后，分理出订载、结汇、流转、核销及留底单据并盖章签署的工作。_ 负责各业务科进出口单证的质量记录工作_ 承担能否安全收汇的风险和责任。工作时间百分比：50%11. 为了确保及时安全收汇，做好交单、议付、结汇工作。_ 负责在规定的时间内向议付银行提交全套单据并要求议付、结汇的工作。_ 负责对交单后的单证，尤其是信用证效期紧的单证跟踪盯单，直至放单议付。_ 负责对交单后有差错的单证，迅速处理及时解决，不可拖延，严防过期。_ 对交单议付后国外银

13、行提出拒付或退回来要求更改的单据，应立即查明原因及时处理，并协同业务部门和银行一起研究解决。工作时间百分比：30%12. 为了配合公司业务管理，做好各项登统、流转、交接等工作_ 负责新到信用证的接收、简单审核、登记、分发等工作_ 负责正在执行和执行完毕的信用证的定期退证工作_ 负责订载单据的流转工作_ 负责外汇核销所需单据的配备、定期流转工作_ 负责结算、统计所需单据的定期流转工作_ 负责单证差错率、担保出运率的统计、流转工作_ 负责单证存档保管工作_ 负责保险费、产地证签证费的付费工作_ 负责全公司业务编号工作工作时间百分比：20%工作权限工作权限：1、 审单放单、交单议付、货物保险2、 单

14、证工作具体操作的建议3、差错单据进行整改重要工作联系审单员单证部经理 无无组织内部分公司业务部单证业务计财部有关规定报运部核销单报关单组织外部信息银行保险公司商检公司组织内部信息分公司业务部经审核的单据报运部订载单据计财部单据流转组织外部信息银行结汇单证保险公司保险单商检公司付费清单任职者素质要求4. 所需知识技能5） 外贸知识和单证业务知识6） 国际惯例和国别政策7） 较高的外语水平8） 熟练的计算机操作技能5. 教育背景及工作经验5.1. 学历：大专以上学历5.2. 专业：不限，但应有一定相关专业知识和处理问题的能力5.3. 工作经验：三年以上本职工作经验6. 所需相关培训6.1. 组织文

15、化与组织规范6.2. 行业基础知识与行业信息6.3. 单证专业知识和技能6.4. 工作风格和技能职能说明书部门名称分公司部门负责人分公司经理直接主管业务副总部门内岗位设置岗位名称岗位级别岗位编制分公司经理业务部经理业务员综合部经理财务核算员商品会计员制单员部门使命为了公司发展战略的实现，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本分公司扩大经营规模，全面完成公司下达的各项经营指标。主要职能13. 负责建立分公司经营管理的相关制度和流程，保证经营管理工作的制度化、规范化。14. 负责本分公司发展计划和经营目标的制定和实施。15. 负责本分公司开拓市场，扩大经营规模，提高经

16、济效益。16. 负责本分公司人才培养和企业文化建设，营造良好的学习工作环境。兼管职能岗 位 说 明 书(管理者)岗位编号：岗位名称分公司经理所属部门分公司直接主管业务副总经理直接下属业务部经理、综合部主任编写日期2001年7月编写部门工作目的为了公司发展战略的实现，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本分公司扩大出口，全面完成公司下达的各项经营指标。工作职责17. 为了保证本分公司行政工作的制度化以及规范化，进行本分公司行政制度的建设以及计划的制定。_ 建立行政管理的相关制度和流程_ 负责本分公司发展计划的制定和实施工作时间百分比： 20%18. 为了全面完成公司

17、下达的各项业务指标，对本分公司进行业务管理。_ 领导本分公司扩大出口_ 领导综合办公室做好业务出口的辅助工作_ 协调本分公司的内外关系工作时间百分比： 60%19. 为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升_ 负责对本部门员工进行业务指导与培训_ 负责对本部门员工进行绩效考核_ 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比： 20%工作权限7. 财务权限：7.1 日常报销：对 部预算内日常报销金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批7.2 大额资金使用：对 部预算内大额资金使用小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批7

18、.3 办公用品申购：对 部预算内办公用品申购金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批8. 人事权限：8.1 薪资变更：对 部基层员工的薪资变更具有 无 权8.2 绩效考核：对 部基层员工的绩效考核具有 无 权8.3 请假：对 部内基层员工小于 3 天的请假申请具有审批权9. 工作权限：9.1 对部门员工具有指导监督权9.2 经总经理授权后，可独立开展出口工作重要工作联系分公司经理业务副总经理业务科长、综合办主任组织内部信息副总经理批示副总经理交办事项总会计师财务要求组织外部信息国外客户服务要求供货工厂服务要求组织内部信息副总经理承办结果副总经理结果副总经理贯彻办法

19、总会计师协调办法组织外部信息 。 任职者素质要求7. 所需知识技能7.1. 熟悉外贸行业7.2. 熟悉服装行业7.3. 具备一定管理经验7.4. 具备熟练的人际交往技巧能力8. 教育背景8.1. 学历：大专及以上学历8.2. 专业：外贸，经济管理专业或相关专业8.3. 工作经验：具有五年以上从事本职位工作的经验9. 所需相关培训9.1. 组织文化与组织规范9.2. 行业基础知识与行业信息9.3. 专业知识和技能 9.4. 管理知识和技能 岗位说明书（员工）岗位编号：岗位名称业务部经理所属部门分公司直接主管分公司经理直接下属外销员编写日期2001年7月编写部门工作目的 为了扩大出口创汇，促进公司

20、各项经营指标的实现，在公司下达的各项经济指标和相关业务规章制度的指引下，领导本业务科全面完成业务目标。工作职责1. 为了保证业务发展的制度化和规范化，建立业务制度和业务计划。_ 负责制定所管辖区域业务发展规划和业务工作计划，并负责监督和实施_ 建立所辖业务发展的相关制度和流程工作时间百分比：20%2. 为了完成分公司下达的各项经营指标，进行业务管理。_ 负责对外业务联系、洽谈、成交以及合同的履行_ 负责权限内合同审批和价格的掌握，主管相关区域市场调研工作_ 下达分解各项经营指标，采取措施，确保任务全面完成_ 负责协调本科室与其它部门的关系，处理各项协调事宜工作时间百分比：60%3. 为保障部门

21、内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升。_ 负责对本部门员工进行业务指导与培训_ 负责对本部门员工进行绩效考核_ 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：20%工作权限1. 对科室内部所有岗位员工的工作指导、监督权2. 科内日常业务的审核权重要工作联系业务科长分公司经理外销员 组织内部信息综合办公室公司文件 组织外部国外客户出口合同国内供方运输单据结算组织内部信息计财部结算副总经理合同审批组织外部国内供方生产加工任职者素质要求1. 所需知识技能1.1. 熟悉外贸行业1.2. 熟悉服装和纺织商品行业1.3. 具备熟练的人际交往技巧能力1.4. 具备一定管理经验2. 教育

22、背景2.1. 学历：大专及以上学历2.2. 专业：外贸及相关专业2.3. 工作经验：具有三年以上从事本职位工作的经验3. 所需相关培训3.1. 组织文化与组织规范3.2. 行业基础知识与行业信息3.3. 专业知识和技能3.4. 管理知识和技能岗 位 说 明 书(员工)岗位编号：岗位名称外销员所属部门业务部直接主管业务部经理直接下属无编写日期2001年7月工作目的为了扩大出口创汇，实现利润，在公司下达的各项经济指标和相关业务规章制度的指引下，做好产品出口的基础工作，全面完成产品出口任务。工作职责1. 为了全面完成本业务科的销售任务，做好产品出口的基础工作。_ 搜集信息，拟订相应国家、地区和相应商

23、品的经营方案；_ 进行市场及新产品的开发，建立稳定的客户队伍和销售渠道；工作时间百分比：30%2. 为了全面完成本业务科的销售任务，努力扩大产品出口。_ 根据业务需要，积极与潜在客户进行前期接触和谈判工作；_ 按合同约定执行出口任务；_ 业务完成后对客户进行业务跟踪和信息反馈。工作时间百分比：70%工作权限1 负责执行经领导批准的进出口合同的执行。重要工作联系外销员业务科长无组织内部信息组织外部信息供方生产加工、国外客户出口合同国外客户产品销售供方运输结算单据组织内部信息总经办室审批计财部结算组织外部信息任职者素质要求1. 所需知识技能1.1. 熟悉外贸行业1.2. 熟悉服装和纺织商品行业1.

24、3. 具备熟练的人际交往技巧能力2. 教育背景2.1. 学历：中专及以上学历2.2. 专业：贸易或相关专业2.3. 工作经验：具有三年以上从事外经贸业务工作经验。3. 所需相关培训3.1. 组织文化与组织规范3.2. 行业基础知识与行业信息3.3. 专业知识和技能3.4. 管理知识和技能岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称分公司综合部主任所属部门分公司直接主管分公司经理直接下属分公司商品统计员、制单员、编写日期2001年7月编写部门工作目的 为了本分公司业务的顺利开展，在股份公司下达的各项经济指标和相关业务规章制度的指引下，领导本部室，协助分公司经理完成行政管理、业务管理、iso9001质量

25、体系管理。工作职责1. 为了保证行政工作的规范和有序开展，负责本分公司的行政管理。_ 负责股份公司行政命令、行政文件在本分公司的传达、实施_ 负责本分公司文件的起草、审核、下发、归档_ 负责本分公司的日常行政管理工作时间百分比：30%2. 为了完成分公司下达的各项任务，进行业务管理。_ 负责制定本部室业务工作计划和相关规章制度，并监督实施_ 领导本部室完成本分公司的财务、报关等相关任务工作时间百分比：30%3. 为了确保本分公司的业务完成质量，负责本分公司的质量管理。_ 负责监督本分公司iso9001质量体系管理的实施、保持_ 负责本分公司质量指标的实施、监督、整改工作时间百分比：20%4.

26、为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升_ 负责对本部门员工进行业务指导与培训_ 负责对本部门员工进行绩效考核_ 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：40%工作权限1. 财务权限：1.1 日常报销：对 部预算内日常报销金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批1.2 大额资金使用：对 部预算内大额资金使用小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批1.3 办公用品申购：对 本业务部预算内办公用品申购金额小于500 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批2. 人事权限：2.1 薪资变更：对 部基

27、层员工的薪资变更具有 权2.2 绩效考核：对 本业务 部基层员工的绩效考核具有 决定 权2.3 请假：对 本业务 部内基层员工小于 3 天的请假申请具有审批权3. 工作权限：3.1 对科室内部所有岗位员工的工作指导、监督权3.2 科内日常业务的审核权重要工作联系办公室主任分公司经理分公司财务、审单、制单组织内部信息总经理办公室行政管理信息计划财务部财务信息组织外部信息组织内部信息总经理办公室行政管理信息计划财务部财务信息组织外部信息 总经办 文件 报表 财务部任职者素质要求1. 所需知识技能1.1. 熟悉行政管理工作1.2. 具有外贸及纺织服装商品的知识1.3. 具备熟练的人际交往技巧能力1.

28、4. 具有一定管理经验2. 教育背景2.1. 学历：大专及以上学历2.2. 专业：外贸、文秘及相关专业2.3. 工作经验：具有五年以上相关工作的经验3. 所需相关培训3.1. 组织文化与组织规范3.2. 行业基础知识与行业信息3.3. 专业知识和技能3.4. 管理知识和技能岗 位 说 明 书(员工)岗位编号：岗位名称商品统计所属部门分公司综合部直接主管分公司综合部主任直接下属无编写日期20017编写部门工作目的为了保障各级管理者和外销员及时了解业务完成情况，在分公司经营管理和相关财务规章制度的指引下，对分公司进出口业务进行统计、核算、监督，准确提供会计信息，为各级管理者和外销员制定业务决策提供

29、依据。工作职责1. 为了保证各级管理者和外销员及时了解业务完成情况,做好商品统计工作。_ 负责各业务部的出口金额、贸易方式、出口国别、出口数量、商品品种等出口业务统计。_ 负责分公司各业务部业务员的出口金额、贸易方式、出口国别、出口数量、商品品种等出口业务统计。工作时间百分比： 50%2. 为了保证财务有关工作的顺利展开,做好有关财务方面的准备工作。_ 根据外销员提供的准确无误的原始资料进行品入库单据的审核、结算货款。_ 根据单根据流转的单据进行出库结算。_ 负责登记收汇、监督逾期未收外汇的回收。_ 负责搜集、整理、审核各种退税单据，审核无误后上报计财部。_ 负责提供分公司月度及年度财务分析。

30、_ 搜集整理审核各种退税单据工作时间百分比：50%工作权限1. 对财务制度修正具有建议权2. 对各种费用进行监督、反馈权重要工作联系商品会计分公司综合部主任无组织内部信息业务部单据发票初审员出口报关单商业发票财务部帐目报表报运部报关单组织外部工厂单据组织内部信息业务科报表经理报表财务部单据报表帐目组织外部信息省外经贸厅申办许可证任职者素质要求1. 所需知识技能1.1.具有会计和统计知识1.2.具有基本的外贸商品知识1.3.会计基本技能1.4.熟练使用电脑2. 教育背景及工作经验2.1. 学历：中专或高中以上2.2. 专业：会计专业、商业管理2.3. 工作经验：具备两年以上本专业工作经验3. 所

31、需相关培训3.1. 组织文化与组织规范3.2. 行业基础知识与行业信息3.3. 专业知识和技能3.4. 工作风格和技能岗 位 说 明 书(员工)岗位编号：岗位名称制单员所属部门分公司综合部直接主管分公司综合部主任直接下属无编写日期2001年7月编写部门工作目的为了使分公司各种单据更好地服务于出口业务，在分公司经营管理和相关单证管理规章制度的指导下，做好分公司进出口业务各种单据的缮制、统计、流转工作，为业务科准确提供管理信息。工作职责1. 为了保证出口业务单据工作的正常运作，开展单证的登统缮制工作。_ 负责对外销员交来的信用证、合同及有关单证，进行登统并负责初审。发现单证有差错时，要及时通知外销

32、员处理。_ 负责缮制进出口业务全套单据，并要确保准确、及时、完整、简明、整洁。工作时间百分比：70%2. 为了保证出口业务单据的质量，认真审核和修改制好的单据，并按规定流转。_ 负责对制好的单据进行自审，。_ 在确认准确无误后，按照质量管理体系文件要求作好质量记录，并按规定流转。_ 负责业务科进出口单证审核后的修改工作。工作时间百分比：30%工作权限 负责单证的登统、缮制、初审和传递。制单员分公司综合部主任无组织内部信息业务部制单资料计财部核销单业务部要求产地证组织外部信息组织内部信息综合部进出口单证业务部核销单审单员进出口单证组织外部信息贸促会签发产地证商检局出口商检证重要工作联系任职者素质

33、要求1. 所需知识技能1.1外销业务知识1.2外贸及纺织商品的知识1.3一般地外语知识1.4打印制单技能1.5熟练掌握电脑应用2. 教育背景及工作经验2.1. 学历：中专及相当以上学历2.2. 专业：国际贸易及相关专业2.3. 工作经验：具有一定的本岗位工作经验。3. 所需相关培训3.1. 组织文化与组织规范3.2. 行业基础知识与行业信息3.3. 外贸专业知识和技能3.5.工作风格和技能 岗位说明书(员工)岗位编号：岗位名称货源员所属部门货源公司直接主管货源部经理直接下属无编写日期2001.7编写部门工作目的为了获得招标货源，完成货源的供应，实现利润，在货源公司经营管理和货源相关规章制度指引

34、下，做好货源招标的参与和货源的供应工作。工作职责1 为了获得圣仑公司的招标货源，做好货源招标的参与工作_ 负责了解客户进出口业务要约或定单的具体需求。_ 按照进出口业务要约或定单的要求，了解货源供应的基本情况。_ 负责货源标书的制作工作。_ 参与货源竟标。工作时间百分比：202。为了完成货源的供应，实现利润，做好货源的供应工作 _ 负责了解主营商品知识,包括性能、用料、生产工艺和周期以及技术标准和质量检验，了解生产厂家的生产能力、设备、技术及资信情况，了解国际市场同类商品的实际情况。_ 负责了解商品的成本费用组成及耗料定额，准确计算商品价格盈亏和换汇成本；清楚外销合同和信用证中与货源有关的条款

35、，了解商品进出口的一般流程。_ 及时准确的提供货源资料,协调与供货工厂的关系,指导监督工厂按期保质保量完成货源生产。_ 将符合合同要求的货源交给外销部门。 工作时间百分比：80工作权限1 对本公司货源招标具有参与权2 对货源的质量交期具有监督权重要工作联系货源员货源部经理 无组织内部信息业务部门业务单据组织外部信息货源工厂生产申请商品组织内部信息业务部门商品 组织外部信息货源工厂定单外销部门商品任职者素质要求10. 所需知识技能1.1外销业务知识1.2外贸及纺织商品的知识1.3具备熟练的人际交往技巧能力 1.4具备货源组织的基本技能11. 教育背景及工作经验11.1. 中专及以上学历11.2.

36、 外贸及相关专业11.3. 工作经验：具备一年以上从事相关工作或管理经验12. 所需相关培训12.1. 组织文化与组织规范12.2. 行业基础知识与行业信息12.3. 专业知识和技能12.4. 工作风格和技能岗位职责及任职资格说明岗位编号：岗位名称股份财务副总经理所属部门股份公司直接主管股份公司总经理直接下属计财部经理、投资部经理编写日期2001年7月编写部门工作目的 为了提高企业的经济效益，发挥财务监督和服务职能，保护所有者权益，实现资产保值增值，在公司发展战略和相关财务制度指导下，全面负责本企业的财务管理、会计核算和投资活动。工作职责3. 为保证公司财务管理的规范和有序开展，传达、制定或审

37、批与财务工作有关的各项管理政策、制或规程。_ 组织财务部、投资管理部拟订相关管理制度和政策_ 审批下属呈报的财务管理文件预案，并做出决策_ 落实上级单位或公司下发的各项财务管理规程或文件工作时间百分比： 20%4. 为了保证资金需求，提高资金使用效率，全面负责企业资金的筹措、运用以及监督管理_ 审核资金筹措计划，组织财务部门开辟多种筹资渠道，筹集企业发展所需资金_ 审核资金使用计划，保证资金的高效运用_ 监督、落实筹资计划和资金使用计划工作时间百分比： 50%3.为了提供全面准确的财务信息，全面负责企业的财务核算、监督工作_ 对各部门的经济核算进行宏观控制_ 汇总内部财务信息，撰写企业经营层面

38、的财务分析报告并提出发展建议工作时间百分比： 20%4. 为保障企业财务工作的顺畅开展，协调财务工作与其它各项工作之间的关系_ 协调处理财务、投资工作与企业内外其它各项业务工作之间的关系_ 协调公司财务系列与投资系列之间的各项工作工作时间百分比： 10%任职者素质要求13. 所需知识技能13.1. 具备财务管理的相关知识，并具有注册会计师资格13.2. 深刻理解财务、投资有关的国家相关法律、政策13.3. 具备财务管理、投资管理的相关知识与经验13.4. 熟悉上市公司的财务运作模式13.5. 具有基本的电脑操作技能13.6. 较强的领导、组织、协调和决断能力14. 教育背景14.1. 学历：大

39、专学历及以上学历或具备八年以上会计行业经验14.2. 专业：会计专业或相关管理专业14.3. 工作经验：八年以上相关工作经验15. 所需相关培训15.1. 组织文化与组织规范15.2. 行业基础知识与行业信息15.3. 专业知识和技能15.4. 管理知识和技能岗位职责及任职资格说明二岗位编号：岗位名称行政副总经理所属部门股份公司直接主管股份公司总经理直接下属总经办主任、人力资源部经理编写日期2001年7月编写部门工作目的 为了给公司发展提供各种服务和保障，在集团的发展战略和股份公司相关发展规划的指引下，组织领导行政系列人员建立和健全公司人力资源体系等各种服务体系，为公司的正常运行提供良好的支持

40、保障。工作职责5. 为保证公司行政管理的规范和有序开展，传达、制定或审批与行政管理工作有关的各项管理政策、制度或规程。_ 组织相关部门或岗位拟订公司行政管理规程或文件_ 审批下属呈报的相关行政管理文件预案，并做出决策_ 落实上级单位或公司下发的各项行政管理规程或文件工作时间百分比：30%6. 为确保公司各项行政事务的有效开展，对各项行政事务的开展进行宏观组织和监控._ 监控各项行政管理文件或制度的落实_ 针对公司行政管理部门的工作开展进行宏观控制和指导_ 针对公司整体的人力资源发展状况，进行总体规划和控制工作时间百分比：25%7. 为保障公司各项工作的顺畅开展，协调公司行政管理工作与其它各项工

41、作之间的关系_ 协调处理公司人力资源、行政工作与其它各项业务工作之间的关系_ 协调公司人力资源、行政系列各部门之间的各项工作工作时间百分比：25%8. 为建立并维护公司的对外社会形象，协调公司与外界各部门或单位之间的工作联系。_ 相关工作事务的对外信息发布组织_ 外单位或部门来访人员的接待_ 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：20%任职者资格要求16. 所需知识技能16.1. 具有行政管理的相关知识16.2. 了解外贸及纺织商品的行业知识16.3. 熟悉上市公司行政及人力资源管理运作模式16.4. 具备较强的文字撰写能力16.5. 具有较强的领导、组织和决断能力16

42、.6. 良好的人际交往能力，能够协调跨部门的各项工作17. 教育背景及工作经验17.1. 学历：大学专科及以上学历17.2. 专业：行政管理或相关管理专业、外贸专业17.3. 工作经验：从事相关工作经验八年以上18. 所需相关培训18.1. 组织文化与组织规范18.2. 行业基础知识与行业信息18.3. 专业知识和技能18.4. 管理知识和技能岗位职责和任职说明三岗位编号：岗位名称业务副总经理所属部门圣仑进出口股份公司直接主管总经理直接下属业务管理中心主任、分公司经理、上海圣仑公司编写日期2001年7月编写部门工作目的为了完成公司各项业务目标，不断扩大公司业务规模，在公司总的经营方针、业务战略

43、及各项制度的指导和约束下，负责对股份公司进出口业务、货源与配额招标、信息等方面进行计划、组织、领导和控制等管理工作。工作职责9. 为保证公司业务持续长久地发展，主持制订公司业务的长中短期计划；_ 主持调研公司业务发展的外部环境和内部情况_ 主持制订公司业务中长期发展规划和年度业务计划工作时间百分比：30%10. 为使公司业务计划顺利实施，协助拟订业务组织调整方案_ 主持研究公司业务组织对业务发展的适应性，提出业务组织调整建议_ 协助拟订业务组织调整方案工作时间百分比：5%11. 为使业务工作正常运行，对直接下级实施业务领导_ 定期或不定期听取下级的业务工作汇报_ 及时对下属业务工作进行指导_

44、协调业务运行过程中涉及到的公司内外关系工作时间百分比：50%12. 为保证业务实施的效果，对下级业务工作予以监督和控制_ 主持设定业务工作控制标准_ 依据业务工作控制标准，对下级工作进行监督和考核工作时间百分比：15%任职资格要求19. 所需知识技能19.1. 具有外贸业务的相关知识19.2. 具有企业管理的有关知识19.3. 具有较好的外语会话能力19.4. 具有较强的领导、协调、组织和决断能力19.5. 具有较强的市场意识和开拓能力且业绩突出20. 教育背景及工作经验20.1. 学历：大学本科及其以上学历20.2. 专业：外贸专业、外语专业或相关管理专业20.3. 工作经验：从事外贸进出口

45、业务十年以上且担任中层管理工作三年以上21. 所需相关培训21.1. 组织文化与组织规范21.2. 行业基础知识与行业信息21.3. 专业知识和技能21.4. 管理知识和技能岗位职责及任职资格说明四岗位编号：岗位名称行政副总经理（兼任党务日常领导）所属部门集团公司直接主管集团公司总经理直接下属综合管理部经理编写日期2001年7月编写部门工作目的:为了给企业发展提供各种服务和保障，在集团的发展战略和相关规范的指引下，领导本部门人员建立和健全公司行政服务体系和党务工作体系，为集团的正常运行提供良好的支持保障。工作职责13. 为保证公司行政管理的规范和有序开展，传达、制定或审批与行政管理工作有关的各

46、项管理政策、制度或规程。_ 组织相关部门或岗位拟订公司行政管理规程或文件_ 审批下属呈报的相关行政管理文件预案，并做出决策_ 落实上级单位或公司下发的各项行政管理规程或文件工作时间百分比：30%14. 为确保公司各项行政事务的有效开展，对各项行政事务的开展进行宏观组织和监控._ 监控各项行政管理文件或制度的落实_ 针对公司综合管理部门的工作开展进行宏观控制和指导工作时间百分比：10%15. 为保障公司各项工作的顺畅开展，协调公司行政管理工作与其它各项工作之间的关系_ 协调处理公司行政工作与其它各项业务工作之间的关系_ 协调公司行政系列各部门之间的各项工作工作时间百分比：10%16. 为建立并维

47、护公司的对外社会形象，协调公司与外界各部门或单位之间的工作联系。_ 相关工作事务的对外信息发布组织_ 外单位或部门来访人员的接待_ 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：20%工作职责17. 为了保证党务工作的顺利开展，负责做好政治思想工作和精神文明建设。_ 建立健全政治思想工作体系，做好企业政治思想工作的管理和控制_ 开展多种形式的群众文化活动，加强精神文明建设工作时间百分比：30%任职者资格要求22. 所需知识技能22.1. 具有行政管理和党务的相关知识22.2. 了解外贸的行业知识22.3. 具备较强的文字撰写能力22.4. 具有较强的领导能力、组织能力和决断能力22.5. 良好的人际交往能力，能够协调跨部门的各项工作23. 教育背景及工作经验23.1. 学历：大学专科及以上学历23.2. 专业：行政管理及相关管理专业23.3. 工作经验：从事行政管理和党务相关工作八年以上，担任中层管理岗位三年以上24. 所需相关培训24.1. 组织文化与组织规范24.2. 行业基础知识与行业信息24.3. 专业知识和技能24.4. 管理知识和技能岗位职责和任职说明五岗位编号：岗位名称业务副总经理所属部门圣仑进出口集团公司直接主管集团总经理直接下属物业公司经理、房地产公司经理、服饰公司经理、其他参股或控股公司经理编写日