【精品】××公司单身青年职工婚恋工作实施方案

1、【推荐】公司单身青年职工婚恋工作实施方案公司所属各单位工会：为继续贯彻落实帮助和解决单身青年职工婚恋问题，公司工会结合单身青年职工的实际，制定此方案。一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕公司生产经营，以创建和谐企业为目标，关心和解决单身青年职工婚恋问题，坚持“一个中心，两个服务，三个确保”。即：以各子分公司、项目部为中心；服务一线，服务青工；确保职工队伍和谐稳定，确保每年有5对单身青年走进婚姻殿堂，确保留住一大批优秀青年人才。二、工作原则：以所属各单位工会开展为主，公司工会支持、配合。三、服务对象： 与公司签订了长期、短期劳动合同，年满25周岁以上的未婚男女

2、青年。以各子分公司、项目部大龄单身青年职工、施工生产、技术管理骨干及各单位机关部门管理人员为重点。四、具体措施：（一）提高认识。1、加强领导。开展关心解决单身青年职工婚恋工作是公司各级工会组织、工会女职工委员会义不容辞的责任。各单位领导要把关心和解决单身青年婚恋问题上升到企业发展稳定的高度，认识到企业发展需要青年，需要人才，解决他们的婚恋问题就是为企业留住人才。公司各单位必须高度重视，加强领导，将此项工作纳入工作的议事日程，充分调动一切积极因素，动员一切社会资源，狠抓此项工作的落实。2、广泛宣传。通过工会、共青团组织的各项活动，在青年职工中广泛宣传活动的意义，让单身青年职工“有需求、有困难找群

3、团组织”。各级工会干部要满腔热情地帮助、关心单身青年职工的生活，主动为单身青年职工婚恋牵线搭桥，让单身青年职工认识和体会到公司各级组织是实实在在关心他们的婚恋大事。各单位要为单身青年的婚恋提要求、给时间，让他们认认真真参加各项联谊活动，珍惜和把握来之不易的机会。3、引导单身青年职工正确认识自己，正视个人的现实条件，真实填报个人信息，学习恋爱技巧，主动积极参加各级工会、共青团组织的活动，把握机遇，创造有利条件找到自己的归属。（二）采取有效措施，确保活动效果。1、建立信息平台。各单位工会务必在每年的5月份和11月份内收集本单位25岁以上、单身青年男女详细资料，（包括近期本人生活照片），并将此信息建

4、档，报送公司工会；公司工会将进一步完善原有的单身青年男女信息资料，为单身青年男女提供相互了解、交友搭建平台，如利用qq群、公司网站论坛等。2、设立“红娘”单项奖励办法。（1）在关心、帮助和解决单身青年婚恋工作中取得成效的各级工会、牵线“红娘”（以拿结婚证为依据）予以奖励：一是为外营点单身青年经介绍成功结合的（自由恋爱除外），在集团公司工会奖励的基础上，公司工会再奖励1000元；二是为公司民爆生产企业及总部机关单身青年经介绍成功结合的，在集团公司工会奖励的基础上，公司工会再奖励800元。（2）对积极提供单身女青年信息的公司干部职工，每提供一个单身女孩子信息资料，给予推荐人奖励100元。如提供的女

5、青年在公司找到归属，但不是经推荐人牵线，则另给奖励200元。（3）每年“三.八”妇女节前后进行总结评比表彰和奖励兑现。3、建立目标责任制。各单位工会、女职工组织及群团干部要发挥作用、带头示范，在本单位选择一个或几个单身青年职工、技术管理骨干作为重点关心帮助对象，定期与他们交流沟通，为他们提供信息，牵线搭桥。具体目标任务：（1）各单位工会每年至少帮助牵线或解决本单位12名单身青年的婚恋（以领取结婚证为依据）；（2）各单位工会主席每年至少提供12名女性资源，在本单位青年职工有婚恋需求的情况下，努力完成1对青年的婚恋任务；（3）各单位每年应根据生产经营的实际，至少开展1次类似于联谊的活动，鼓励创新方式，增加联谊次