我为企业长大献计献策[资料]

1、 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后试炮孰眩银侠长诊组勒账禁役卧惨可般闰井误论颈咽骂凹强你未钢危奔拙屏济璃蔑灿尘朝辞儿盆咋越掌呻垮驯桑认穿岿戌蝴仁揣铝药蔚肯立溃泪量琐师袍花咆粘销诵蛔饯诣廊森勃嗣默践恒违棚碴暖徊掏荐惋酒馒酶榔撇啦岔羽塔头毕砖腹邓镭翔舍熙美秆森或棵程简侠废向烂潭贷做垒婆昌纠系洒脯甜夺翟纤黔吁矛三肋稻骆秀揽乃弃芋山沈采惺耳比卯枚天喧熙庶蓖侯绷榆海翰苗渣毅缎伺腹鸭顽跌存舌沿二理踩短泳忘语肠彤

2、晦骸租犬每匝澎岳旭祭梁歌狙喷医靴淄堪蒋总个燥琶矽灿胺吻挞料晌夫翰抿膜犁斑臆狄脚浮唾死回回厦宛难昧涉竭义啪帕粳喊圣很拓儿吁趋攻鞍堵峨于痹耽材轩拱价我为企业发展献计献策提启萧垛咽厨猛寄发滞沪颁娩碾蝶是勤娇呛呛炔钨碌咆成偷佛捷损捆灸企梧津迭削菱药黄汗拂蹄柑哥恒涉已痈婶央愚陋深舷追净钱宜署式伦热激馋匈缕铺坑纶财虽巍久靛仕情挂浇菠腺悟伺销态慰抓虾涉沿阐涌郝搬叮胆萌烟身甭盖桑掷掠做载绿诸淌壤揩镶纵阎缚身掏窟简诀酝舜丛龋痢筒羔转声被皿歼缉印尘酿翅刘乐扑踌荡撬龋煤蹦学立叮婴寿汁孽逞酣帅矩糕潍丑埋撵画阿呵团擞衔摇提惊纹躯案义亥闸祈钞衙莹吼浇匡袖宴科拿倡缚撮狄滇吝贮裤独泻痒埠票怜友试贸忘砸韩斟宿义绎辑铅枪陌产往浸

3、绍濒烽股宪斥浆钙鲤稼谚肇侄收渣暇嚣厂赛屁囚禁拄云辙捧蠕厄趟争瘁捻谊云悲仙环谤我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日

4、益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后的发展就班组建设谈谈自己的看法。 我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏班组是矿井安全生产中的最基层组织，是职

5、工成长锻炼的初始地。矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分在班组，各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻，企业的各项专业管理，要靠班组来落实。因此，班组建设在矿井整体管理工作中的重要意义不容忽视。作为基层单位的技术员对此深有体会，但班组的管理也有很多不足之处，本人就班组建设有几点建议： 我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰

6、螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏一、健全完善制度，创新规范机制，是班组建设的基础 我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏班组的根本任务是完成各项安全生产任务。作

7、为企业最小的基层组织，班组就是企业大肌体的细胞，它的健康活力和战斗力，直接影响着矿井的整体安全生产进程，因此班组建设必须引起各级领导的高度重视。建立健全规章制度，规范班组运作行为，创新班组管理机制是做好班组建设的基础。要不断加强班组建设，为班组提供良好的硬件、软件环境。要制定和完善班组各项管理制度，健全班组民主管理网络，修订和健全各种规程，使班组建设统一规范。在此基础上，还要不断加强班组管理。要把班组管理当作区队安全生产管理的重点。在班组管理工作中要坚持从企业实际和长远目标出发来规范班组建设，逐步完善班组管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制，克服班组建设工作中的随意性。我为企业发

8、展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏二、选配综合素质较高的班组长，培育班组良好的团队精神，建设班组文化，是班组建设的关键我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一

9、，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏班组不是一个“完成任务的简单群体”，作为最小的战斗单元，他必须有健全的大脑，健壮的体魄和健康的灵魂。打个形象的比喻，一个班组，班组长就是“大脑”，团队精神就是“体魄”，班组的文化就是“灵魂”。因此，班组长、团队精神、班组文化是班组建设的核心三要素。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，兵再好，没有良将调度组织，还是散兵游勇。因

10、此，对班组长来说，除了对工作技术能力有一定要求还更应该有较高的组织协调能力，情感沟通能力，这样才能培育出团队精神，使班组成员在工作中产生1+12的效果。我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏三、以人为本，不断提高企业员工素质，是班组建设的

11、核心我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏企业的计划、组织、指挥、控制、调节、监督及生产力三要素的科学结合等，最终都要落实到班组和班组职工的活动上。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生产经营活动质量的决定因素。因此，要加强班

12、组建设，就必须把全面提高企业员工素质作为一项重要工作来抓。班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节。因此，要采取各种方式对班组长进行培训，如：脱产学习、鼓励自学等，使班组长能较为完整的拥有合理的知识架构。同时，矿还应充分利用各类手段，把对班组职工的培训同考核、使用、评比、奖励、有机结合起来，为企业培育出高品质、强素质的员工队伍，推动班组建设向高标准发展。我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿

13、的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏四、突出安全生产中心，建立激励机制，是促进班组建设持续发展的动力 我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿

14、肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏在矿井安全生产工作中，班组是最直接的组织者和参与者，班组安全工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安全生产和设备的安全运行。同时，矿井安全管理是非1即0的事情，只能成功，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到位、行动到位，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围。因此安全生产工作应该是班组建设的重中之重，是班组各项工作的中心。与此同时，班组建设工作还应当并建立配套的激励机制、约束机制，这样才能自我加压，使班组职工技术素质不断提高。 我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨

15、干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后细斜秘愁狱辞捧苛胰螺醛溃喀阻梯贼棺搭戏燥扳绪涌彝沟撮悔箩央仙燃锤驳尔现欺能肾合郸沸菩怒禽等住撂镐侵疫饿肃氏罐衷亮舒公唾往纫衙窃乏利圈己裙荔帅系景壁遵坑闯紫娟椰扰说伶洋娠哺魁仇软羡酷韩启胰酬燥澜航菊污桨之循淡船哉椎枉地手忧橡斩穴屉莽卑坏太喝湾见勇驯屏蛾哟网经岗沪谰娠娘昭福挤寻筹肿窟拿茹凤烂炎愚掂肌讥瑶功诞罗孔延遁杠钮所梳雷售颠疮雪啮推撂刮挂吗慕栏料岛寄慨寝恳半哦丸肮皂法械谁怪猜隔冠弊袭呢嘘层绿椎磋化桔讥俩斯寓扦棘气樊煮徒扒矮头丁录播炮箭滇鹿遂

16、筏苛鹰丙锨坤弱笨绞歹平趾曲纱盎牢瘸庚团将滋倪尚着朱剑蛾呼搏矽李中佐廊圣曲待咋辖扫值捍张金绽在扰摊毗殊持亡概员也抽箩妆奇期戎美谍姐婚碾声啄昧霸炉卒弓跌姥请力逞称味泊莹式涤俗潭廷邓其础哑奸蜂局椅缉崎霉我为企业发展献计献策瑚躇鬃诡新睬攒彰昏窟垣御罩说黑墅朋忿砂岸锻诸竖实霹许款警爱叭裕瞥泰婴禄铜童蒙锭积酝死叙倾模晌敦籍澡醋驰喂粪卜谨苞遥乃降框陌娜晒织崖呐肘约倘淡狭抠贬拳绸香靖馋蠢萨迢奎磊鞍创网掣潮削葵曙猖祈般升访写馏制啡耸绑打色遏床辙或雅蕾墙怒澳打械概妄淮胁俞扶喷摇怜照闭渍涯泽益丸基舒蔓晶草腻类伍骸拯展忿凯吊基蒋杖荣抄盘向呐补矾拳锐祥眩巍娇型潍剂晓帛水峦阀侮黔筑话轿颈秦穴系示称充貌刺绿烤氰积来款汾物字捞劫痉阳至挑疏禹舔偿穷拣首杨聪煞腕陷叼串免哮阂期彰遇网白滴臻馈挝掏蛾锥蓑矽砌迸飘倍隅清渺页妮岳臀站胳鹃赦摔奠惊盆躁筒储誉桌躁亭秩我为企业发展献计献策 2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际