市编办主任述职报告

1、述职述德述廉报告（ 20XX 年 3 月）20XX 年是全面实施“十二五”规划的关键之年， 也是我市 加快科学发展、实现赶超跨越的一年。一年来，在市委市政 府市编委的坚强领导下，在各位副主任的紧密配合和机关全 体同志的大力支持下，我在编办主任的岗位上，围绕中心、 服务大局，解放思想、努力工作，圆满完成了全市机构编制 工作会议确定的各项工作任务。按照有关述职述德述廉要求， 现报告如下：一、注重学习，不断提高政治理论水平和业务能力 坚持把学习作为加强党性修养、提升素质能的重要途径。我以学习贯彻科学发展观为主线，结合实际，积极参加市委 中心组理论学习、 省编办业务知识培训、 安徽干部教育在线、 党支

2、部集中学习等，坚持多读、多学、多思，认真做好读书 笔记；进一步忠实信仰、更新观念和理清思路，并牵头组织 了市哲学社会科学规划办公室布置的一项调研课题，获得优 良等次；以每周机关工作例会、全市编办主任季度例会和机 构编制大课堂为载体，组织市编办中心理论组成员和全市机 构编制系统干部职工，深入学习中国特色社会主义理论体系 和社会主义核心价值体系，学习党的十八大精神、省九次党 代会和市委十届四次全体会议精神，在思想和行动上与党中 央保持一致；深入学习全国编办主任会议、全省机构编制工作会议和全市机构编制工作会议精神，加深对机构编制工作 性质、地位、作用的认识，明确全年工作目标和工作重点， 做到传达学习

3、上级重要会议精神着眼“快”字，结合实际提出 贯彻意见立足“实”字，狠抓落实突出“好”字，把理论学习与实 践操作有机结合，并通过调研进一步转化为学习成果；深入 学习中国共产党党章、中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则和中央、省市委关于廉政从政的有关文件规定， 加强廉洁自律。通过学习，进一步深化了我对科学发展观的 认识，增强了党性修养、宗旨观念、群众意识和大局意识， 坚定了做好各项工作的信心和决心。二、尽心履职，努力推动机构编制工作不断创新在工作中，我始终以强烈的责任意识、 饱满的工作热情， 带领大家围绕中心、服务大局，着力推进行政管理体制改革 和事业单位分类改革，不断加强机构编制管理和部门自

4、身建 设，努力开创机构编制工作新局面，为市“新跨越、进十强” 目标实现提供了体制机制保障。归纳起来，主要抓了以下几 个方面的工作：（一）致力于深化行政管理体制改革。为进一步落实市委全委会提出的“要把开发园区管理体制改革落实到操作层 面；我多次牵头相关部门调研、制定改革方案，大胆提出为 开发园区“松绑、减负、给力”，同时，制定了巢湖经开区“三 定”规定，支持高新区和新站区管理体制改革，加强滨湖新区建设管理职能，保证了市委“要把开发园区打造成为工业发 展主引擎、 创新发展新高地”部署的实施。 出台了 市市直机 关部门职责分工协调办法 ，有效解决了市直有关部门间职 责交叉、责任不清、相互扯皮的现象；

5、健全公检法和政务中 心机构设置，指导庐阳区和包河区开展街居管理体制改革， 促进了我市社会管理和为民服务工作的深入开展。多次率队 深入巢湖管理局调研， 制定了安徽省巢湖管理局“三定”规定， 细化职责权限，完成区划调整涉及的机关事业单位机构编制 划转后续工作， 积极会同相关部门创新“市属巢管”工作模式， 确保了省市委重大决策部署的顺利完成。在借鉴天长市秦栏 镇国家级经济发达镇改革试点经验基础上，结合实际认真指 导我市下塘镇和小庙镇省级经济发达镇试点工作，在全省 8 个试点发达镇中率先召开实施动员大会。多次协调阜阳、六 安市编办，认真落实省委省政府加快皖北经济振兴发展的战 略，主动对接、筹建完成阜阳

6、现代产业园、寿县蜀山现代产 业园管理机构的设置。（二）稳慎推进事业单位分类改革。 制定市分类推进 事业单位改革试点意见 ，召开全市事业单位改革模拟分类 工作动员大会， 完成全市 2623 家事业单位的模拟分类测算； 撤销电大分校所属劳动服务公司以及市水务局所属双墩管 理所和千古庙管理所，事改企市机关事务管理局所属3 家事业单位和巢湖望湖宾馆，加大市交通局、文广新局、卫生局 和人社局所属事业单位整合力度；自我加压，率先在全省乃 至全国试水市政园林管养体制改革，积极推进城市部分公共 设施实施管养分离和重心下移，在不新增机构编制和降低行 政运行成本条件下， 市政设施、 园林绿化实现了扁平化管理， 为

7、全省事业单位分类改革工作积累了一定经验。（三）严格规范机构编制管理。 建立健全机构编制“关口 前移、惩防并举、全程监管、 完善提高”的制度体系，出台市 党政领导干部履行机构编制工作职责离任检查办法 、市县 （市）区直机关从乡镇 （街道） 选调公务员办法 （试行）市 机构编制约谈警示制度（试行） 和市市直单位借用人员 管理办法等；全面落实市机关事业单位机构编制实名制 管理办法（试行） ，开展机构编制管理规定执行情况复查和 机构编制核查工作，认真审核市直机关事业单位机构编制 人员管理册 ，确保各单位具体机构设置与按规定审批的机 构相一致，实有人员与批准使用的编制和职数相对应，以上 创新之举受到省编

8、办领导的高度赞誉。（四）积极创新事业单位监督手段。 正式实施事业单位 法人登记网上年检，全年共办理市直事业单位设立、变更登 记 131 家，年检 334 家、年检率达 98% 以上；首次在部分 事业单位开展年度报告公开试点工作，推动事业单位主动接 受社会各界监督；全面推行现场核查制度，强化对事业单位 动态监督管理；积极探索事业单位法人治理结构试点，在庐 江县和蜀山区举办两期事业单位法定代表人培训；分别组织 全市事业单位登记局长和市直有关部门赴外学习考察事业 单位法人治理结构试点工作的经验， 申报市 168 中学为全国 事业单位法人治理结构试点单位获准。（五）切实加强机构编制部门队伍建设。 坚持

9、把加强机 构编制部门自身建设作为做好机构编制工作的重要保证。不 断完善工作机制， 制定市编办机关公文处理实施细则等 17 项工作制度 、市机构编制系统对外宣传工作考评细则 、 市编办廉政建设七项规定等，编印工作材料汇编和优秀 调研论文集，特别是将巢湖区划调整的各种文件资料统一编 印成册，进一步推动工作规范化、制度化、程序化；以省机 构编制系统“121 ”活动和市委“讲大局、强责任、提能力、抓 落实”活动为抓手，加强机关思想、组织、作风和制度建设， 深入开展“编办主任大走访、 体制机制再创新”主题实践活动， 开展慰问帮扶和送温暖，加大对干部的培养、选拔力度，营 造重视学习、崇尚实干、积极进取、奋

10、发有为的浓厚氛围。三、从严要求，认真落实党风廉政建设各项规定 我始终严格执行廉政准则 ，能够做到吃苦在前、享 受在后，要求别人做到的， 自己首先做到， 要求别人不做的， 自己首先不做，己所不欲勿施于人，以自己的表率作用感染 和带动班子、机关全体人员讲正气、重品行，积极创造风清 气正劲足的工作氛围；认真履行党风廉政建设第一责任人的 职责，对市编办的廉政工作紧抓不放，把落实班子廉政建设 责任制纳入工作计划，不断健全和完善各项制度，努力从源 头上预防和遏制腐败问题的发生。一）牢固树立务实高效的工作作风。 我敢于坚持真理， 听取工作汇报、征求处室意见时，始终从对事业负责的角度 考虑问题，以事实说话，谁

11、正确就支持谁、对事不对人，努 力做到在知人、知事、知情上下功夫。工作中，经常迈开步 子、沉下身子，带领处室的同志深入实地开展调研，倾听部 门呼声，热情接待来信来访来电，认真解决各单位关心和反 映强烈的实际问题。满怀真情经常性走访对口联系的农村困 难家庭和城市贫困职工，帮助解决生活中的现实困难。（二）认真践行民主集中制原则。我深信，团结才有力量、才能形成凝聚力、向心力和战斗力。工作生活中，我坚 持公道正派的作风，谦虚谨慎，平等待人，以自己的亲和力 凝聚人、团结人；办领导班子充分发扬民主，凡涉及重大问 题一律提交编办主任办公会集中谈论研究，不搞一言堂和个人说了算，较好地坚持集体领导和个人分工相结合

12、，班子成 员之间坦诚相待，互相支持，团结合作；与同志们相处真心 尊重、热忱相待、换位思考，努力创造和谐融洽的工作环境。（三）始终保持勤俭节约的优良传统。一直以来，我都努力做到工作上高标准、生活上低要求，工作上横向比对取 得的成绩不满足、生活上纵向比对自己的境遇很知足，带头 发扬艰苦朴素、勤俭节约的精神，无论是组织会务用餐、还 是接待外地来客，要求做到既要热情又要勤俭，反对铺张浪费、大手大脚；带头抵制享乐主义、奢靡之风，从身边的小 事做起。通过健全制度，把勤俭节约落实在每一笔经费的精 打细算上，将有限的财政资金用在编制工作的刀刃上。（四）坚持不懈开展廉政从政建设。作为市编办大家庭的“家长”和“班长我始终按照工作权限和工作程序履行职责， 既不放松个人对工作的高标准、 严要求，又努力做到不越位、 不包揽，坚持公平正直、不徇私情，把权力的运行过程置于 全体同志和群众的监督之下；坚持不该拿的不拿，不该去的 地方不去，不该办的事情不办，净化自己的生活圈、交往圈、 娱乐圈，不碰“高压线；高度重视机关廉政建设， 积极倡导和 支持廉政文化进机关活动，建立廉政风险点，指导编制市编 办