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文档简介

1、林业育苗技术管理问题研究论文 1.1缺乏相应的育苗技术人才 导致林业方面的产出成绩严重不佳，幼苗的成活非常低。同时真正愿意来从事幼苗技术管理工作的年轻人员也是越来越少，这主要是因为林业育苗工作非常辛苦，而且待遇不高，所处的工作环境一般都处于远离城市的偏远地区，因此很难真正吸引新一代的技术型人才，因此就促使整个专业人才异常的紧缺。 1.2 _阻碍种苗工作的发展 林业的投资和发展是一个周期性比较强的工作，但正是因为周期过长，风险也就非常的大。这样在短期过程中很难看到有效的效益，所以资金的投入问题，直接成为阻碍林业发展的主要问题之一。由于资金的 _短缺，很容易促使许多基础性的设施变得 _陈旧。同时在

2、人才队伍的建设方面也显得非常乏力，出现许多管理人员素质偏低的情况。 2.1树立起先进有效的林业育苗管理观念 首先必须树立起先进的林业育苗技术管理观念，并以此来促使其能够正确认识到林业育苗技术在管理方面的含义和意义，再将所需的技术管理来作为其技术应用方面的保障。技术管理工作的主要目的是为了能够通过严密的设计监督和规划的过程后，真正实现保障林业育苗技术的有效应用和实施。但是在如今现实的情况中，必须要树立起前卫、先进的林业育苗技术管理的观念，这样才能实现技术监督和管理。 2.2构建完善的技术支持制度 一套完善、健全的技术支持制度，能够有效加强林业育苗技术管理工作，而且这种技术方面的完善，主要是针对林业育苗方面的工作来进行全程的技术指导和支持。同时也需要从林业育苗的技术方案的制定到育苗工作的真正开展和实施，都必须要有切实可靠的全程技术性支持和指导。针对育苗的过程中所出现的技术类问题，相关的技术人员必须及时做出指导和解决，并以此在技术支持的机制当中成功的划分出技术人员所要辅助的主要区域，做好定期的技术检查。 2.3构建苗木质量的评价体系 林业育苗过程中，必须要创建一个相对成熟的树苗培育计划和体系，在这个计划体系中，对仍处于成长过程中的树苗，必须严格做好质量方面的把关工作，一旦其中某一个环节出现问题，应及时解决。因此就必须构建一套完善的苗木质量检测和评价体系，通过这项体系的检查和评价，

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