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文档简介

1、对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除。下面是为大家带来的开除通知,欢迎大家阅读!开除通知1_鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。特此通知。_年_月_日开除通知2市场部_鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯

2、了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。请您于20_年_月_日之前到人力资源部办公室办理离职手续。特此通知_人事部_年_月_日开除通知3_先生女士依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限职责公司_年_月_日开除通知4车间员工_你于_年_月_日起请假四天，截止_月_日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定开除_，并不发11月工资，且该员工自_年_月_日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何职责。特此通告!办公室_年_月_日开除通知5_先生女士鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的劳动管理办法第_条的规定，决定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律职责的权利。特此通告。_股份有限公司_年_月_日开除通知公司开除员工的通告

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