人力资源统计学练习题

1、 本资料由广东自考网收集整理，更多自考资料请登录下载人力资源统计学练习题第二章 企业人力资源数量统计 平均数的计算方法例题1：连续登记的（与 练P12-1 同类） （注意：不能数错天数） 尾头+1某公司人数登记如下： 111日 1222日 2330日 610人 612人 620人 11日 11日 8日月平均：例题2：间隔相等的 某公司去年第四季度职工人数如下表。 （与 练P12-2 同类）日期： 10、1 11、1 12、1 今年1、1人数： 865 872 890 879例题3：间隔不相等 （接上例） （与 练P13-3 同类）日期： 1、1 3、31 9、1

2、10、31 12、31人数： 90 50 100 80 40 间隔：- 3个月 5个月 2个月 2个月第四章 生活日分配统计 例题1：（练习册P23-1）某建筑公司2000年10月份有节日3天，公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为900人，其它情况如下： 第 23 页 共 32页 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达计量单位 工日项目合计缺勤工日300停工工日100非生产工日80加班工日40停工被利用工日40解：（1）日历工日数9003127900日公假工日数119009900日制度工日数日历工日数公假工日数27900990018000日出勤工日数制度

3、工作时间缺勤工作时间17700日缺勤工日数300日制度内实际工作工日数出勤时间非生产时间停工时间停工被利用时间17700801004017560日全部实际工作时间制度内实际工作时间加班加点时间175604017600日（2）出勤率17700/18000=98.33%出勤时间利用率17560/17700=99.2%加班加点比重40/17600=0.28%制度工作时间利用率17560/1800097.6%第六章 企业劳动生产率和劳动效益统计练习1. 标准实物量（练习册P36-1）计算劳动生产率标准实物量指标：列表：产品产量(吨)含氨量%折算系数标准实物产量(吨)硫酸铵2.82112.80尿素5.4

4、8氨水7.5150.715.36合计15.70-20.042.因素分析：（练习册P36-2）某造纸厂的统计资料如下：报告期基期日期工人数日期工人数1-56071-106006-1160911-1560512-1761016-2160818-2261522-2861023-2561029-3160726-30610-指标报告期基期实际工作小时数111020113256涂料印刷纸产量1098907.5要求：（1）分别计算报告期、基期的平均人数（2）分析工人劳动生产率变动及工人人数变动对总产量的影响（3）分析时劳动生产率变动与工人人均工作小时数变动对月劳动生产率的影响。解：（

5、1）基期和报告期平均职工人数610人605人报告期生产率： 基期生产率： （2）分析劳动生产率变动及职工人数变动对总产量的影响资料：报告期基期产品产量Q （吨）10989075平均职工人数（人）610605劳动生产率（吨/人）1.8 1.5列关系式（依题意）产品产量劳动生产率平均职工人数QqTQ1-Q0=1098-907.5=190.5吨即报告期产量比基期产量提高了20.99%,绝对数增加了190.5吨。其中，由于劳动生产率变动总产量提高了：1098915183吨说明劳动生产率指数报告期比基期提高了20%，使产量报告期比基期增加了183吨。由于职工人数变动对总产量的影响：915-907.57.

6、5吨说明由于职工人数指数报告期比基期提高0.83%，使总产量提高0.83%,绝对数为7.5吨总结：乘法关系：120.99%120%100.83%总和关系；190.5吨183吨7.5吨说明：（3）分析时劳动生产率变动及工人人均工作小时数变动对月劳动生产率的影响。 资料：报告期基期实际工作小时数（时）111020113256产品产量（吨）10989075平均职工人数（人）610605小时劳动生产率（吨/时）0.09890.00801人均工作小时T（时）182187.2月劳动生产率1.81.5月劳动生产率小时劳动生产率职工平均工作小时数QqT1.81.46=0.341.461.5=0.04120.0

7、0%123.28%97.33%0.30.34+(0.04)说明：3. 因素分析：某机器制造厂有下列统计资料：练习册P363指标报告期基期总产值（万元）742.5696.8全部职工平均人数（人）27002600生产工人平均人数（人）20002080实际工作工时数（工时）362000370240（1）分析全员劳动生产率的变动及全部职工人数变动对总产值的影响；（2）分析生产工人劳动生产率的变动及生产工人占全员比重对全员劳动生产率的影响；（3）分析工人劳动生产率指数、时劳动生产率指数与工人平均每人工作小时数指数之间的关系；（4）分析由于工人劳动生产率提高可节约的劳动力数量。解：（1）分析全员劳动生产率

8、的变动及全部职工人数的变动对总产值的影响：依题意，列关系式： 总产值 = 全员劳动生产率全部职工人数 Q = qT指 标报告期基期全员劳动生产率 q0.275 万元/人0.268 万元/人平均人数 T2,7002,600产值 （万元） Q742.50696.80总产值指数 q1T1q0T0 = 742.50696.80 = 45.70 万元/人 说明：总产值报告期比基期提高了6.59%，绝对数增加45.70万元。 q全员劳动生产率变动 对 总产值的影响 q1T1q0T1 = 742.50723.60 = 18.90 万元说明由于全员劳动生产率提高报告期比基期提高2.61%，使总产值增加18.9

9、0万元。 T 职工平均人数变动 对 总产值的影响q0T1q0T0 = 723.60696.80 = 26.80 万元/人说明：由于职工平均人数报告期比基期增加3.85%，使总产值提高26.80万元综合说明： 106.56% = 102.61%103.85%(+45.70)万元 = (+18.90)万元+(+26.80)万元一方面，由于劳动生产率提高2.61%，使总产值增加18.90万元/人；另一方面，由于职工平均人数增加3.85%，使总产值提高26.80万元/人。这两方面因素共同作用的结果，使全厂总产值提高6.59%，绝对数增加45.70万元。（2）分析生产工人劳动生产率变动及生产工人占全员劳

10、动生产率比重变动对全员劳动生产率的影响：全员劳动生产率指数 = 生产工人劳动生产率指数生产工人在全部职工中的比重指数Q= qT列表：指 标报告期基期总产值(万元)742.50696.8全部职工人数2,7002600生产工人人数2,0002080生产工人比重 T0.740.80生产工人劳动生产率 q0.371 万元/人0.335 万元/人全员劳动生产率 Q0.275 万元/人0.268 万元/人 q1T1q0T0 = 0.2750.268 = 0.007万元/人说明：全员劳动生产率指数提高2.61%，绝对数增加0.007万元/人。 q生产工人劳动生产率指数变动对全员劳动生产率的影响： q1T1q

11、0T1 = 0.3710.74040.3350.7404 =0.0267万元/人说明：由于生产工人劳动生产率指数提高10.75%，使全员劳动生产率绝对数增加0.0267万元/人。 T 生产工人比重指数变动 对 产值的影响q0T1q0T0 = 0.0199万元/人说明，由于生产工人比重指数下降7.50%，使全员劳动生产率报告期比基期绝对数下降0.0201万元/人。综合说明： 102.61% = 110.75%92.59% 0.007 = +0.02670.0199 （单位：万元/人）18.90 =73.1754.27 （单位：万元)全员劳动生产率报告期比基期提高2.61%，绝对数提高0.007万

12、元/人，产值增加18.90万元。是因为：一，生产工人劳动生产率报告期比基期提高10.75%，使全员劳动生产率水平报告期比基期提高0.0267万元/人，产值增加73.17万元；二，生产工人占全员比重报告期比基期降低7.41%，使全员劳动生产率水平报告期比基期降低0.0199万元/人，产值降低54.27万元。（3）分析工人劳动生产率指数、时劳动生产率指数与工人平均每人工作小时数之间的关系工人劳动生产率 = 时劳动生产率人均工作小时数 Q =q T列表：指 标报告期基期生产工人平均人数2,0002,080总产值 （万元）742.50696.80实际工作工时(工时)362,000370,240时劳动生

13、产率万元/人 q0.002051 0.001882人均工作小时数 T181178工人劳动生产率万元/人Q0.375 0.335 q1T1q0T0 = 0.3710.335 = 0.036万元/人360元/人报告期工人劳动生产率比基期提高10.75%，绝对数增加0.036万元/人，受到时劳动生产率和人均工作小时数两个因素影响。 q 时劳动生产率变动对 工人劳动生产率Q 的影响 q1T1q0T1 = 0.0020511810.001882181 =0.030589万元/人305.89元/人由于时劳动生产率提高8.93%，使工人劳动生产率报告期比基期增加305.89元/人。 T 人均工作小时数变动对

14、工人劳动生产率Q 的影响 q0T1q0T0 = 56.46元/人 由于人均工作小时数提高1.69%，使工人劳动生产率报告期比基期增加56.46元/人综合说明：110.75%=108.93%101.69%360=305.8956.46（4）分析由于工人劳动生产率提高可带来的劳动力节约量4. 因素分析、平均数的三种指数形式某铁矿的统计资料如下练习册P36-4铁矿产量(吨)平均工人数(人)平均生产率指数报告期基期报告期基期报告期期期甲1064730140010000.760.73104.11%乙42074860011000.70.68102.94%全矿14841478200021000.7420.7

15、04105.4%（1）计算各铁矿劳动生产率劳动生产率指数及全铁矿劳动生产率劳动生产率总指数说明各铁矿劳动生产率变动与全厂劳动生产率变动有无差异?（2）如果有差异应如何分析之 (或直接问三种指数形式)?（3）分析全矿劳动生产率变动对总产量的影响。（1）劳动生产率 总产量甲厂劳动生产率=1064吨/1400人 = 0.76吨/人 乙厂劳动生产率=420吨/600人 = 0.7吨/人全铁矿劳动生产率 = (1064+420)吨/(1400+600)人 = 0.742吨/人甲乙厂劳动生产率分别提高4.11%和2.94%和全厂劳动生产率提高5.4%有差异。（2）劳动生产率的三种指数形式这说明全矿劳动生产

16、率水平提高了5.4%全矿劳动生产率水平报告期比基期增加了0.038吨/人(0.742-0.704)全矿总产量增加(0.742-0.704)2000=76吨。这说明由于两厂劳动生产率水平平均提高了3.78%使全矿劳动生产率水平报告期比基期增长了(0.742-0.715)=0.027吨/人全矿总产量增加了(0.742-0.715)2000=54吨。这说明甲乙两车间人员比重的变化，使全厂劳动生产率水平提高了1.6%绝对数增加了(0.715-0.704)=0.011吨/人全矿总产量增加了(0.715-0.704)2000=22吨。综合分析：105.40%=103.78%101.59%0.038吨/人=

17、0.027吨/人+0.011吨/人76吨=54吨+22吨（3）分析全厂劳动生产率对总产值的影响总产值劳动生产率平均职工人数 即 甲乙两车间劳动生产率水平分别提高了4.11%和2.94%使全厂劳动生产率水平提高了5.4%从而使全厂劳动生产率水平的绝对数增加了0.038吨/人。总产量增加76吨。5因素分析 练习册P385某企业的统计资料如下： 指 标报告期基期产值 (亿元)5.4 亿元5 亿元平均人数2,0002,100固定资产原值 (亿元)1.1 亿元1 亿元要求：分析企业劳动者技术装备程度的变动及固定资产利用程度变动对全员劳动生产率变动的影响。列表：指 标报告期基期固资利用程度指标 q4.90

18、5劳动者装备程度 T0.00055 亿元/人0.00048亿元/人劳动生产率 Q0.0027亿元/人0.0024亿元/人劳动生产率 = 固定资产利用指标劳动者技术装备程度指标 Q= q T q1T1q0T0 = 0.00270.0024 = 0.0003 亿元/人 分析：全厂劳动生产率提高12.50%，绝对数增加0.0003亿元/人，是受到固定资产利用程度指标和劳动者装备程度两个因素影响。 q 固资利用程度指标变动对劳动生产率的影响 q1T1q0T1 = 0.00270.00275 = 0.00005 亿元/人 分析：由于固定资产利用程度下降1.80%，使生产率下降0.00005亿元/人。 T

19、 劳动者装备程度变动 对 劳动生产率的影响 q0T1q0T0 = 0.002750.0024 = 0.00035 亿元/人分析：由于劳动者装备程度提高14.58%，使生产率提高0.00035亿元/人。综合说明：以上三个指数的关系为： 112.50% = 98.20%114.58%+(0.0003) 亿元=(0.00005亿元)+(+0.00035亿元) 分析：一方面，由于固定资产利用程度下降1.80%，使生产率下降0.00005亿元/人；另一方面，由于劳动者装备程度提高14.58%，使生产率提高0.00035亿元/人。这两方面因素共同作用的结果，使全厂劳动生产率提高12.50%，绝对数增加0.

20、0003亿元/人。6 。 相关分析 练习册P366某企业劳动生产率与企业人均技术装备程度资料如下：练习册P396年份1234567891011121314X 2.82.87Y 9.19.810.611.711.112.812.112.4X年设备能力（千瓦/人） Y劳动生产率（吨/人）（1）计算年设备能力与劳动生产率的相关系数，并判定其相关程度；（2）建立以劳动生产率为因变量的回归方程，并指出回归方程斜率的经济意义（3）设备能力为6.5千瓦/人时，劳动生产率是多少？解： （1）相关系数： 高度相关（2）

21、回归方程： 斜率的经济意义：年设备能力提高1千瓦/人，则劳动生产率提高1.53千元/人。（3） 即当新建企业年设备能力为6.5千瓦/人时，劳动生产率为12.84千元/人。7：某厂生产某种产品有如下资料月份1234567产量(千件)3454564单位产品人工成本(元/件)75747372717073（1）计算产量与单位产品人工成本的相关系数。（2）建立以产量为自变量的回归方程并指出产量每增加1千件时单位产品人工成本平均变化了多少?（3）如果产量水平为8千件时估计单位产品人工成本。（1）确定相关系数产量与单位产品人工成本的相关系数为-0.87。说明产量与单位产品人工成本为高度负相关。 （2）求解回

22、归方程 斜率表示产量每增加1千件时单位产品人工成本平均减少1.53元。（3）预测：如果产量水平为8千件时估计单位产品人工成本为67.11元。8.某厂生产某种产品有如下资料(2001年考题)月份123456产量(千件)234345单位产品人工成本(元/件)737271736968（1）计算产量与单位产品人工成本的相关系数。（2）建立以产量为自变量的回归方程并指出产量每增加1千件时单位产品人工成本平均变化了多少?（3）如果产量水平为6千件时估计单位产品人工成本。 9.（2001考题）某企业1999年9月份甲车间在册人数为19日1000人，1021日1300人，2230日1267人，其它资料如下：

23、产量（吨）平均人数（人）劳动生产率（吨/人）8月 Q09月 Q18月 T09月 T18月9月甲1000072002000120056乙400090001000180045全厂1401016200300030004.675.4分析：（1）计算表中所缺指标，并填入表中；（2）根据上表计算结果，分析各车间及全厂劳动生产率的变动；（3）计算全厂劳动生产率的固定构成指数和结构影响指数及分子分母差额；115.63%122.73%94.29% 0.7310.27（4）综合分析全厂劳动生产率变动及平均人数变动对总产量的影响，由于劳动生产率提高节约的劳动力数量。115.72%115.63%100.07% 220

24、021901010.（2004年考题20分）下表为某企业资料，请根据资料进行如下计算分析：（1）月劳动生产率指数以及月劳动生产率水平绝对增加数（2）小时劳动生产率指数 （3）工作日长度指数 （4）工作月长度指数 （5）以上各指数对月劳动生产率指数的影响某企业劳动生产率资料基期报告期小时劳动生产率（件/ 人）1012工作日长度（工时）7.27.6日劳动生产率（件/ 人）7291.2工作月长度（工日）2223月劳动生产率（件/ 人）15842097.6标准答案（考试时要按这种格式写）：（1）月劳动生产率指数（3分）（2）小时劳动生产率指数（3分）（3）工作日长度指数（3分）（4）工作月长度指数（3

25、分）（5）以上各指数对月劳动生产率水平的影响由于月劳动生产率提高了32.4%，使月劳动生产率水平的绝对数增加了2097.61584513.6件/人（1.5分）由于小时劳动生产率提高了20%，使月劳动生产率报告期比基期的绝对数增加了2097.61748349.6件/人（1.5分）由于工作日长度指数增加了5.6%，使月劳动生产率报告期比基期的绝对数增加了1748165692件/人（1.5分）由于工作月长度增加了4.5%，使月劳动生产率报告期比基期绝对数增加了1656158472件/人（1.5分）上述四种指数的关系为：132.4%120%105%104.5%（1分）劳动生产率水平绝对数的关系为：51

26、3.6（件/ 人）349.6（件/ 人）92（件/ 人）+72（件/ 人）（1分）. 11.下表为某企业资料，请根据资料进行如下计算分析：单位基期报告期工业总产值万元50009000全部职工人数人20003000基本生产工人人数人16202564生产工人人数人18002850全员劳动生产率万元/人2.53基本生产工人劳动生产率万元/人3.093.51基本生产工人占生产工人比重90%89.96%生产工人占全员比重90%95%（1）全员劳动生产率指数以及全员劳动生产率水平绝对增加数；基本生产工人劳动生产率指数；基本生产工人占生产工人比重指数；生产工人占全员比重指数；以上各指数对全员劳动生产率指数的

27、影响（2）分析生产工人劳动生产率变动和生产工人占全员的比重变动对全员劳动生产率的影响。解答：（1）全员劳动生产率指数基本生产工人劳动生产率指数基本生产工人占生产工人比重指数生产工人占全员比重指数全员劳动生产率指数基本生产工人劳动生产率指数绝对数2.99971622.64077580.3589404万元/人3589.40元/人基本生产工人占生产工人比重指数绝对数2.64077582.641950.0011742万元/人11.74元/人生产工人占全员比重指数绝对数2.641952.50.14195万元/人1419.5元/人120%113.59%99.96%105.68%5000元/人3589.4元

28、/人11.74元/人1419.5元/人（原因是四舍五入）报告期全员劳动生产率比基期提高了20%，绝对数增加了5000元/人。其中，由于基本生产工人劳动生产率指数提高了13.93%，使全员劳动生产率报告期比基期绝对数增加3589.4元/人；由于基本生产工人占生产工人比重指数降低了0.04%，使全员劳动生产率报告期比基期绝对数减少11.74元/人；由于生产工人占全员比重指数提高5.68%，使全员劳动生产率报告期比基期绝对数增加1419.5元/人。（2）单位基期报告期全员劳动生产率万元2.53生产工人劳动生产率万元/人2.783.16生产工人占全员比重90%95%全员劳动生产率指数生产工人劳动生产率

29、指数生产工人占全员比重指数全员劳动生产率指数 绝对数 32.50.5万元/人生产工人劳动生产率指数绝对数3.0022.6410.36万元/人生产工人占全员比重指数绝对数：2.6412.50.14万元/人120%113.67%105.56%0.5万元/人0.36万元/人0.14万元/人说明：报告期全员劳动生产率比基期提高20%。绝对数增加0.5万元/人。其中，由于生产工人劳动生产率指数提高13.67%，使全员劳动生产率绝对数增加0.36万元/人；生产工人占全员比重指数提高5.56%，使全员劳动生产率绝对数增加0.14万元/人。第七章 劳动定额统计练习册 P45 2.产品名称工时定额（工时/件）实

30、际产品产量（件）实际消耗工时甲36,00015,800乙43,0009,600丙84,80039,600合计-13,80065,000（1）.3种产品的定额完成情况： （2）.3种产品定额的综合完成情况： 产品甲定额的综合完成程度 产品乙 = 125% 产品丙 = 96.97%例1：某企业2000年10月份有31天，工假8天，节日3天，采取一班制，每班8小时，其他资料如下：指标名称单位指标值生产工人月平均人数T人150合格品Q件9,000非工人过失造成的废品件170基本工时定额Tn工时/件2追加工时定额工时/件0.50缺勤工时T2工时1,560停工工时T3工时1,124停工被利用工时工时500

31、加班加点工时工时1,000非生产工时T4工时470分析要求：制度内工时数、出勤工时数、制度内实际工时数、全部实际工作工时数。分析该企业10月份工时的利用情况。分析该企业由于劳动条件不正常和工时利用不充分对劳动定额的影响。 解答：1、 制度内工时数 = （日历工时公休）8小时150 人 = （3183） 8 150 人 = 160 小时 150 人 = 24,000 (工时) 出勤工时数 = 制度 缺勤 = 24,000 1,560 = 22,440制度内实际工时数 = 公历公休缺勤停工+停工被利用非生产 = 22,4401,124+500470 = 21,346 全部实际工作工时数 = 制度内

32、实际工作工时 + 加班加点 = 21,346 + 1,000 = 22,346 制度工作时间利用率 = 出勤率 出勤时间利用率= 93.50% 95.12%= 88.94% B C企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重 D以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度 说明： （参P174） 上述计算说明，从企业整体考察，企业劳动定额完成程度为80.55%，如果将不必要的工时损失和占用的影响因素考虑在内，企业劳动定额综合的完成程度仅为70.59%，远没有达到现行劳动定额规定的要求。但从企业生产工人的技术状况和劳动能力看，劳动定额完成程度为102.59%，即：生产工人实际工作一个小时，可完成1

33、.0259个定额工时任务。 企业与生产工人的劳动定额完成程度存在差别的原因分析如下： 1由于劳动条件不正常，损失了4,925个定额工时，使企业劳动定额少完成22.04%， 2由于出勤率偏低，劳动时间利用不充分，停工时间、非生产时间、缺勤工时合计为3,154小时，制度工作时间利用率仅此为88.94%。 综上所述，应从以下两个方面改进： 1减少停工工时，在停工工时中，提高利用率，以减少停工工时中的损失时间。 2减少缺勤工时，提高出勤率，那么就不用加班，可以提高工作效率。 例题3列表：指标名称单位指标值合格品Q1件8,000非工人过失造成的废品件160基本工时定额Tn工时/件2.00追加工时定额工时

34、/件0.50实耗工时T1工时17,680停工工时T2工时1,224非生产工时T3工时440缺勤工时T4工时1,456 企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重 以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度 (即：制度工作日) 说明： （参P174） 上述计算说明，从企业整体考察，企业劳动定额完成程度为90.50%，如果将不必要的工时损失和占用的影响因素考虑在内，企业劳动定额综合的完成程度仅为76.92%，远没有达到现行劳动定额规定的要求。但从企业生产工人的技术状况和劳动能力看，劳动定额完成程度为115.38%，即：生产工人实际工作一个小时，可完成1.1538个定额工时任务。 企业与生产工人的

35、劳动定额完成程度存在差别的原因分析如下： 1由于劳动条件不正常，损失了4,400个定额工时，使企业劳动定额少完成24.89% 2由于出勤率偏低，劳动时间利用不充分，停工时间、非生产时间、缺勤工时合计为3,120小时，制度工作时间利用率仅此为 % 综上所述，应从以下两个方面改进： 1减少停工工时，在停工工时中，提高利用率，以减少停工工时中的损失时间。 2减少缺勤工时，提高出勤率，那么就不用加班，可以提高工作效率。 第九章 劳动报酬统计 1. 例2.（2004考题）某企业职工工资情况如下表所示，请分析企业工资总额报告期比基期增长的原因。某企业职工工资情况单位报告期基期指数绝对增减额工资总额千元25

36、202000126520职工平均人数人42004000105%200职工平均工资元600500120100答案及计分标准（共10分）：企业工资总额报告期比基期增长了26%（1分）增长绝对额为520千元，这是职工人数和平均工资都增长的综合作用结果。（2分）由于职工人数增加了200人，使工资总额增加了200500100千元（1分），使工资总额提高了100/2000100%5%（1分） 由于职工平均工资提高了100元，所以工资总额增加了1004200420千元（1分），工资总额增长了420/200021%（1分） 工资总额的增长是职工人数增长和平均工资增长的综合作用结果：126%=105%120%（

37、1分）520千元100+420（1分）26%5%21%（1分）附：计算过程工资总额平均工资平均职工人数由于职工人数增长使工资总额增长2. 例2（02年考题） 资料 总产值（万元）平均人数（人）劳动生产率Q0Q1T0T1q甲车间40072080120乙车间480400160100全厂88011202402201计算各车间及全厂劳动生产率、劳动生产率指数、劳动生产率增减量，并说明车间劳动生产率变动是否与全厂劳动生产率变动存在差异；2 车间劳动生产率与全厂劳动生产率存在差异，应如何正确分析全厂劳动生产率的变动，试分析之。138.69%103.87%133.51%(5.093.67)（5.094.9）

38、（4.93.67）3 分析全厂劳动生产率的变动对总产值的影响。127.27%138.72%91.75240312.672.63. （2001年）职工工资水平与劳动生产率间存在密切关系：（1）如何研究分析企业或部门职工工资水平提高与劳动生产率的增长之间的关系？（2）如何对职工实际工资水平的变动进行分析？我国1999年国有单位职工平均工资是8543元，1998年为7669元，1999年居民消费价格总指数为98.6%,试分析之。1999年实际工资水平元4. 如何对职工实际工资水平的变动进行分析？假定我国2000年国有企业职工平均工资是9543元，居民消费价格总指数为98.6%，1999年国有企业职工

39、平均工资为7669元，居民消费价格总指数为100%，试分析之。 答：职工的实际工资水平，受制于物价水平，即取决于货币购买力的高低，购买力高低可以用物价指数来描述。 （3分）我们可以用实际工资指数来分析实际工资水平的变动。（3分）2000年国有企业职工平均工资为9543元，1999年国有企业职工平均工资为7669元，所以国有企业平均工资2000年比1999年提高24.44%。（3分）由于2000年居民消费价格指数是98.6%，比1999年降低了1.4%，所以2000年国有企业职工实际工资水平是：（3分）1999年实际工资水平是7669元，所以从实际工资来看，2000年国有企业职工平均工资比199

40、9年提高了26.20%。 （3分）从绝对额来看，货币工资报告期比基期提高了1874（9543-7669）元，而从实际工资来看，由于受到物价水平的影响，实际工资水平报告期比基期提高了2009.5（9678.50-7669）元，多出来的135.5（2009.5-1874）元就是物价指数降低的1.4%结果。（5分）5. 某企业劳动者生产率及职工工资资料如下：2000年2001年指数产值（万元）3600049500137.5职工人数（人）30003300110年平均工资（万元）34.2140年劳动生产率（万元/人）1215125平均工资与劳动生产率的比例0.250.28112（1）分析平均支付每个职工

41、工资的节约或超支额（2）分析企业费用的相对节约额分析平均支付每个职工工资的节约或超支额报告期平均工资（基期平均工资）4.2（3）4.23.750.45万元报告期支付给职工的平均工资超支0.45万元/人。（劳动生产率提高25%，劳动生产率提高25%，劳动生产率水平提高的幅度低于工资增长的幅度）分析企业费用的相对超支额平均每个职工工资节约或超支额报告期企业职工平均人数0.45（万元/人）3300（人）1485万元企业工资费用增加1485万元，因此企业产出经济效益每人降低0.45万元，企业降低1485万元。6. 某企业工资总额和利税总额资料如下：2001年2002年 指数 工资总额（百元）15300

42、22900149.67利税总额（元）519020019169800369.34百元工资实现利税（元）339.23837.11246.77企业实现利税总额百元工资实现利税效益工资总额（百元）Qqt分析：13979600114014522578148369.34246.77146.67报告期企业实现利税总额比基期增加139600元，增长269.34，其中，百元工资实现利税效益增长146.77，使企业实现利税总额报告期比基期增加11401452元，工资总额增长49.67，使企业利税总额报告期比基期增加2578148元。参见教材P21 本资料由广东自考网收集整理，更多自考资料请登录www.gdzk12

43、3.com下载7. 某企业工资总额和工业增加值的资料如下： 2001年2002年 工资总额（元）1500，0002200，000 工业增加值（百元）7500088000平均每生产百元工业增加值支付的工资（元）2025参见教材P215 工资总额平均每生产百元工业增加值支付的工资工业增加值本章练习题：练习册P538. 练习册P53六1 某企业职工平均人数和工资统计如下：项目计量单位基期报告期职工平均人数 T人340320职工平均工资 q元780820工资总额千元265.2262.4试分析职工人数变动及职工平均工资变动对工资总额的影响9.练习册（P53六2）某市报告期年平均工资8,800元，基期8,

44、100元。同期消费总指数103.8%，试分析工资水平的变动。年平均工资增长8800/8100108.64%报告期实际工资水平 （剔除消费指数）报告期实际工资指数 表明：某市职工报告期平均工资比基期增长8.64%，但由于消费价格指数上扬3.8%，所以职工实际工资仅提高4.66%。 从绝对额来看，职工平均工资报告期比上年增加：8,8008,100 = 700元然而，由于消费价格的上涨，报告期比基期仅增长：8,4788,100 = 378元（关系：工资增长 104.66% 消费增长 103.8%8,100元 - 8,478元 -8,800元10某企业工人工资有关资料如下（练习册P533）按技朮等级分

45、组基期报告期平均人数平均工资平均人数平均工资1-2级40300135370123.33%3-4级120500180520104%5-6级4560050620103.33%合计205482.93365478.2299.02%1. 分析各级及企业工人平均工资变动。2. 企业平均工资固定构成指数结构影响指数分子分母差额。3. 综合分析企业工人平均工资对工资总额的影响。问题11-2级平均工资绝对增加值为370 300 = 70元报告期平均工资增长率为370/300=123.33%3-4级平均工资绝对增加值为520 500 = 20元报告期平均工资增长率为520/500=104%5-6级平均工资绝对增加

46、值为620 600 = 20元报告期平均工资增长率为620/600=103.33%整个企业平均工资绝对增减额为478.22 482.93 = - 4.71元减少了4.71元报告期工资增减率为478.22/482.93=99.02%报告期平均工资减少了0.98%。2分子分母差额 固定构成指数差额 478.22-439.73=38.49 结构影响指数差额 439.73-482.93=-43.2问题3工资总额 = 平均工资平均人数 即 该企业报告期工资总额= 由于企业平均工资人均减少了0.98%使人均工资绝对数减少了4.71元工资总额绝对数减少了1719.15元 第十一章 人工成本统计1. 某企业报

47、告期和基期人工成本资料如下（练习册P602）企业基期报告期单位产品成本人工成本总额（元）产品产量（件）人工成本总额（元）产品产量（件）基期报告期甲23520336339574417077乙31200624475028195058合计547209608145912605764.651. 计算各厂及公司单位产品人工成本。2. 分析各厂单位产品人工成本的变动及产量构成变动对公司单位产品人工成本变动的影响。3. 分析公司单位产品人工成本变动对人工成本总额变动的影响。问题1甲厂单位产品人工成本= 问题2=113.42%全厂单位产品人工成本提高了13.42%。由上可知甲乙两厂的产量构成没有变化所以对公司单位产品人工成本没有影响。问题3人工成本总额 = 单位产品