安全教育与培训制度

1、安全教育与培训制度第1条 安全技术培训工作对搞好煤矿安全生产有重要作用，是以人为本，标本兼治，必须做好落实的工作。对提高职工安全技术素质和操作技能， 增强安全生产意识和法制观念， 切实减少和杜绝事故的发生有重要意义。按照“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素质的重要手段。为此，结合公司的实际，特制定安全教育与培训制度。第2条 安全教育与培训组织机构及职责，成立员工安全教育与培训领导小组。组 长：矿长副组长：安全副矿长成 员：公司领导班子其他成员、 各副总工程师以及各单位主要负责人。其职责是负责解决职工安全培训与培训工作中涉及的人、 财、物；提出年度员工安全培训与培训工作计划。下设员工

2、安全教育培训办公室。 由安全科科长任主任。 其职责是具体负责职工安全教育与培训工作。第3条 员工安全教育与培训的原则坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。第4条安全教育与培训的形式1、公司内部培训：岗位培训、班前会等形式多样，内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日等形式。2、集中培训：按照上级培训部门要求，对管理干部、各特种作业人员及技术工人有针对性的进行集中培训。第5条 安全教育与培训单位及教师上级要求的各项培训严格执行上级有关要求和规定。 以下为公司内部培训规定：1、培训单位：（ 1）各区队技术员组织本队职工培训。（ 2）安全科牵头组织技术科技术员、

3、通防科技术员对公司各特种作业人员集中培训。（ 3）安全科牵头、政工科协助对新工人进行培训。（ 4）各系统组织技术人员对各要害工种人员进行专业性的技术培训。2、培训教师：凡我公司工程技术人员、专业技术人员、基层区队长部以及能胜任培训工作的人员， 各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。培训教师授课费按每课时（ 45 分钟）20 元给予补助，培训结束由安全科提出教师授课费申请，并将培训情况（培训计划、课时安排、考试试卷）报安全副矿长审定后，交政工科核算兑现。第6条 安全教育与培训对象安全培训的主要对象是：公司现岗全员及新工人。第7条 安全教育与培训内

4、容煤矿安全培训教学大纲规定：（ 1）管理干部、班组长必须学习煤矿安全生产方针与法律法规；队、班安全管理；煤矿生产技术；安全技术理论知识；矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救知识。（ 2）工人必须学习煤矿安全生产方针与法律法规；安全管理基础知识和岗位安全责任制； 煤矿生产技术； 矿井通风与各种灾害发生的预兆、事故预防和应急措施；学习与本工种有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法； 掌握井下自救、 互救与创伤急救的基本知识。（ 3）年审复训包括：近期颁布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、新要求；有关岗位及相关安全生产的新技术、 新装备和新

5、工艺； 有关煤矿安全管理的新经验和新方法；近期典型事故案例分析； 有重点的复习初训时学过的安全生产知识，特别是重大灾害事故的发生规律及防治措施。第8条 安全教育与培训预期效果1、管理干部：（ 1）熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。（ 2）掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解煤矿生产技术知识；掌握煤矿安全规程、作业规程等对本生产系统在安全方面的规定；掌握工程质量标准；提高安全生产管理能力。（ 3）掌握煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患

6、并采取应急处理措施， 防止事故扩大， 并能及时组织工人避灾脱险。（ 4）熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。2、特种作业人员：（ 1）了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。（ 2）掌握本岗位的安全工作职责， 掌握煤矿安全规程 、作业规程等对本岗位在安全方面的规定；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟悉操作及排除常见故障。（ 3）熟悉本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术，熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施， 遇到险情能采取应急处理措施，避免事故发生

7、。掌握井下自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。（ 4）了解煤矿生产技术和矿井灾害防治的基本知识。3、一般工种和新工人：（ 1）了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。（ 2）掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解煤矿生产技术知识；掌握煤矿安全规程、作业规程等对本生产系统在安全方面的规定； 熟悉掌握本岗位的安全操作技术， 提高安全操作技能。（ 3）熟悉煤矿灾害事故 发生的基本规律及防治措施， 遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。（

8、4）熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。第9条 安全教育与培训考核1、考试规则：（ 1）参考人员按指定的时间、考试地点参加考试，不得迟到。（ 2）参考人员应自带钢笔或圆珠笔。（ 3）理论考试一律采取闭卷，不得夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替。（ 4）参考人员不得在考试中途离开考场，离开考场者不能再进场续考，交答卷后不准滞留考场。2、办法：（ 1）凡在上级组织的考试当中取得系统内成绩第一名的职工，每人奖励 200元，并奖励该单位负责人 100元，并通报表扬。（ 2）凡在上级每次组织的考试当中取得系统内成绩前三名的职工，每人奖励 100元，并通报

9、表扬。（ 3）对在上级每次组织的考试中平均成绩排名第一的单位，给予单位负责人 200元的奖励，并通报表扬。（ 4）对在上级每次组织的考试中平均成绩排名最后的单位，给予单位负责人罚款 200元，并通报批评。（ 5）凡在上级每次组织的考核中，成绩不及格的职工，按照上级的规定，自费参加上级组织的培训班复训， 在此期间不享受公司的各种工资待遇。（ 6）对于无故不参加上级管理部门组织考试的职工，处罚 300元并停班到安全科参加矿规矿纪培训学习，同时处罚该单位负责人100元。（ 7）公司内部组织的考试，以考试成绩为准。管理干部考试成绩在 60 70分之间者，与 70分相比，每差 1分，处罚 50元；成绩在 60分以下者，予以诫勉。工人考试成绩在 6065分之间者，与65分相比，每差 1分，处罚 20元。成绩在 60分以下者，予以调离本工作岗位或解除劳动合同关系。第10条安全教育与培训要求1、新工人入矿必须经过严格的安全、技术技能培训，培训课时一周以上。必须经过严格的考试，各科成绩达到合格以上，方可办理上岗许可证，上岗前签订师徒合同。2、开展