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文档简介
1、为敢于担当者担当,大兴敢于担当之风,大兴为敢于担当者而担当之风,目录,CONTENTS,第一部分,为什么要为敢于担当者而担当,第二部分,为什么样的人而担当,第三部分,怎样为敢于担当者而担当,第一部分,为什么要为敢于担当者 而担当,担当决定落实,落实决定成败,实现蓝图需要落实,抓好落实需要担当,如果蓝图绘就了,但不去落实,所有的蓝图就是“墙上挂挂,嘴上说说”。为敢于担当者而担当,决定着我们能否实现艰巨繁重的目标任务,能否营造干事创业的良好环境,能否建设风清气正的政治生态,对经济社会发展具有极其重要的意义。,应对复杂严峻的形势任务,要求我们必须为敢于担当者而担当,营造干事创业的政治生态,要求我们必
2、须为敢于担当者而担当,营造干事创业的政治生态,要求我们必须为敢于担当者而担当,保持共产党人的政治品格,要求我们必须为敢于担当者而担当,第二部分,为什么样的人而担当,四个 方面,第一,一是要为冲锋陷阵者担当,第二,二是要为敢于亮剑者担当,第三,三是要为勇于改革者担当,第四,四是要为无私忘我者担当,一是要为冲锋陷阵者担当,二是要为敢于亮剑者担当,三是要为勇于改革者担当,三是要为勇于改革者担当,四是要为无私忘我者担当,四是要为无私忘我者担当,我们的事业最好的境界是“既出成绩,又出干部”,我们用干部的最高境界是“意料之外,情理之中”,第三部分,怎样为敢于担当者而担当,要健全完善“容错机制”,为敢于担当者“兜住底”,实现蓝图需要落实,抓好落实需要担当,要健全完善“容错机制”,为敢于担当者“兜住底”,要健全完善“考评机制”,让敢于担当者“吃得香”,要健全完善“考评机制”,让敢于担当者“吃得香”,要健全完善“保护机制”,让敢于担当者“无牵挂”,要健全完善“保护机制”,让敢于担
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