教育实习 听课反思_第1页
教育实习 听课反思_第2页
教育实习 听课反思_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、听课应该听些什么? 生物科学 阮美霞尽管在暑假期间曾去过教育见习,听过几堂课。不过那时候听课大概和学生一样,听的是内容,记录的笔记是课堂的重点,并无其他。来到汤溪中学实习的这两个月,开始的时候我也是像以往一样,像一个学生听一堂新课一样听生物组的老师们上课,积极做笔记。在这样的听课过程中我觉得很乏味,而且很容易疲倦。因为授课的知识对于我来讲都是熟悉的,觉得非常简单,因此我把自己作为学生来看指导老师上的这节课,觉得很啰嗦,因为我都理解的。在前面几天我一直都是以这种方式听课,觉得很不厌烦,同时也觉得很无聊,提不起精神。后来,我把这个问题和指导老师反应了,麻老师教导我说听课不是这么听的,首先你是作为一

2、个准任课老师去听另一个老师上课,你关心的应该是该老师怎么上课的,而不是具体上些什么内容。此外,我也向带队老师唐老师请教了应该怎么听课,他也给了我许多的意见和建议。加上我两个月的听课实践,我逐渐摸索出应该怎么听课,如何听课才能学到更多。我归纳了听课的基本方法可以概括成以下五个字,即:听、看、记、想、谈。一 、听1、听“课的结构”。课的结构是指课的组成部分及各部分的顺序和时间分配。课型不同,课的结构也不同。新教师在听课时,要看指导教师是怎样安排课堂结构的。例如:教学目标在何时采用何种方式呈现才能最大限度地引起学生的好奇,激发学生的学习动机;如何通过有效的课堂提问使学生有意识的从认知结构中提取并激活

3、相关旧知识;怎样进行创设教学情境,导入新课的教学;怎样通过简明、准确、生动的语言系统呈现新内容;采取何种方式完成对新内容的巩固;如何设计多种形式的练习,加强知识的应用与迁移。除了注意每个环节的实现方式,还要注意时间安排,否则就会出现一节课“前松后紧”或“前紧后松”的不合理状况,使课堂结构显得不够严谨。2、听“重难点如何突破”。 一节课的重点与难点能否突破,标志着这节课的成功与否。重点内容通常是指在教材中或因讲述详细所占篇幅大,或是归纳的结论、规律所占地位突出。难点是指大部分学生难于理解、掌握、运用的内容,有来自教材的难点,也有来自学生的难点。听课时就要听指导教师是怎样通过纵横联系学生已有知识启

4、发引导、举例说明、化难为易、突出重点、突破难点的,这些往往是他们积累多年教学经验的所得。3、听“师生如何互动”。在课堂上应该听教师如何启发,如何提问,学生如何回答问题,以及答题中显露出来的才能和暴露出来的问题。具体讲就是听上课老师是怎样创设情境引入新知的?是怎样动手实践,探索新知的?是怎样反馈练习巩固新知的?是怎样归纳小结,巩固提高的?是怎样布置作业的?还要听学生是怎样回答问题的?是怎样提出问题的?是怎样讨论问题的?一位好教师能够创设一种愉悦、和谐、充满人文情怀的课堂氛围。在这样的课堂上,师生能够平等对话,完成情感交流。二、看1、看“教师如何发挥引导作用”。听课时要观察教师的精神是否饱满,教态

5、是否自然亲切,看教师板书是否合理,看教师运用教具,特别是现代化教学设备是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生学习是否得法,看教师对学生出现的问题处理是否巧妙。2、看“学生如何发挥主体作用”。听课时要观察整个课堂气氛,学生是不是情绪饱满,精神振奋;看学生参与教学活动的机会和表现;看学生对教材的感知;看学生的注意力是否集中,思维是否活跃;看学生的练习情况;看学生发言、思考问题的情况,看学生活动的时间长短是否合理;看各类学生特别是后进生的积极性是否调动起来;看学生与老师的情感是否交融;看学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;看学生分析为体、解决问题的能力如何。三、想听课过程中想一想这堂课

6、有什么特色?教学目标是否明确?教学结构是否科学?教学思想是否端正?教学重点是否突出?难点是否突破?注意点是否强调?板书是否合理?教态是否自然而亲切?教学手段是否先进?教法是否灵活?学生学习的主动性、积极性是否得到充分的调动?寓情感受态度价值观教育于教学之中是否恰到好处?教学效果是否好?能力是否得到培养?有哪些突出的优点和较大的失误?以及反思如果是我上这节课,我会怎么处理去上这节课。有哪些点我以后上课可以借鉴,有哪些地方还需要改进,或者有哪些知识的处理方式我想的会更好一些。四、记听课过程中应该记录听课时听到的、看到的、想到的主要内容。一是记听课的日期、节次、班级、学科、执教者、课题、课型;二是记教学的主要过程,包括主要的板书要点;三是记本节课在教学思想、德育渗透、教学内容处理、教学方法改革等方面值得思考的要点;四是记学生在课上的活动情况;五是记对这堂课的简要分析。五、谈课后要及时和上课老师交谈或交换意见(但要经过思考,要慎重)。交换意见时应抓住重点,多谈优点和经验。做到明确的问题不含糊,吃不住的问题不急

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论