某咨询项目员工职业发展手册

1、员工职业发展手册目录前言1第一章职级系统介绍31.1 职务分类41.2 职级分布4第二章熟悉中成长入职篇62.1 新员工入职培训62.2 试用期管理62.3 新员工转正定级7第三章员工职业发展通道发展篇83.1 纵向发展93.2 横向发展103.3 人才储备与梯队建设133.4 员工职业发展管理14第四章做最优秀的实践者成就篇174.1 绩效激励制度174.2 经理人培训计划18第五章附 录205.1 批准权与修订权205.2 附件20前言欢迎加盟乌苏里江制药有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力是分不开的，乌苏里江制药有限公司希望能够为员工提供一个良好的平台，与员

2、工共同发展。无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约25%的责任，主要是明确职业发展矩阵，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接管理上级承担约25%的责任，主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。正是乌苏里江制药有限公司员工的积极进取、不懈拼搏造就了乌苏里江制药有限公司现在的成就，公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本员工职业发展手册明确了在员工职业发展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员

3、工的支持与尊重。因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这里您将能按照多种通道来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！在此刻，让我们共同牢记乌苏里江制药有限公司的发展愿景与价值观：愿景：以中药科技化为核心，以服务大众健康为己任，成为中药现代化的主导力量。价值观：?仁心：乌苏里江人继承中国数千年的医者仁心的中医文化，关爱健康为人们解除各种病痛，让生活更美好?诚信：商者诚信为本，诚实的作风，良好的信誉是乌苏里江人在医药行业立足发展的根本?创新不断追求在技术、产品和管理上的创新，以不断的

4、创新支撑企业的可持续发展?高效：作为现代医药企业，高效的运营作风是乌苏里江人占据市场先机，在竞争激烈的医药市场中成功崛起的手段第一章职级系统介绍首先，您需要了解乌苏里江制药有限公司的职级体系。公司的职级体系是职业发展规划的重要基础，它根据职务性质的不同， 把职务进行分类并设定对应的发展等级序列， 同时针对具体职务设定了等级发展区间。表 1乌苏里江制药有限公司总部主要职务职级对应表岗职能序列技术序列勤务系列位高级专高级专工资等级及岗高级专员级员级位系数主管级专员级 助理级 主管级专员级 助理级 主管级员级专员级 助理级1 4.002 3.713 3.434 3.175 2.926 2.687 2.478 2.269 2.08101.90111.74121.6013 1.5314 1.4515 1.3816 1.3017 1.2318 1.1519 1.0820 11.1职务分类乌苏里江制药有限公司的职级体系分为三个