(2021年整理)新员工入职录用通知书(免费下载)_第1页
(2021年整理)新员工入职录用通知书(免费下载)_第2页
(2021年整理)新员工入职录用通知书(免费下载)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新员工入职录用通知书(免费下载)新员工入职录用通知书(免费下载) 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（新员工入职录用通知书(免费下载)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为新员工入职录用通知书(免费下载)的全部内容。录用通知书尊敬的 先生(女士), 您好:祝贺并欢迎您加入我们的大家庭!为了保障您的权益

2、，入职相关要求如下表：录用职位薪酬待遇您的试用期薪资为转正后工资的 ，试用期工资为月人民币 元（税前,大写为 )，公司通用的福利按公司规定发放.其它约定福利：（1) （2） （3） 报道日期请您最迟于 年 月 日前正式入职（逾期视同您放弃被录用资格)，请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工情况登记表，签定劳动合同，接受新员工入职培训等试用期您的试用期为 个月，试用期如不符合录用条件最多延长到6个月录用标准您的个人技能达到所应聘岗位录用标准,并接受职位所要求的标准考核必须具备的条件如下：（1） （2） （3） （4） （5） 试用期考核相关手续如无异议，请您办理下列相关手续（1)开具与原

3、单位解除劳动关系证明（应届生要有报到证等相关手续)；(2）体检：具体要求为 入司前 6 个月内体检报告有效。 （3）其它： 报到与入职以上手续办理完毕后，请持以下材料于 年 月 日 时,到 人力资源部报到，需要所持材料分类如下:关键材料（1):与前一单位的解除劳动关系证明（必须盖公章，应届生不需要）；关键材料（2）:身份证或户口薄原件和复印件关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。可选材料：（1）职称及其他证书等原件和复印件;（2）获得各项荣誉和奖励证明；(3) 特别提示关键材料提交不全视同您不符合录用条件,本公司将不予办理报到手续，请收到录用通知后确认，及时把此通知反馈给人力资源部.录用确认请签署此承诺函传真给我们（传真号码 )，或者收到邮件48小时内正式确认,以示您接受录用（逾期视同您放弃入职资格）。请对本承诺函内信息保密。如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。（公司盖章）

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论