组织部部门总结 (

1、组织部部门总结 (组织部部门总结1、工作概括 很快的，一学年就这样过去了，转眼间就到了学期末。组织部在这一学年，最主要的工作是收取团费、学生证的注册。活动是信息文化节中的社会热点调查，团学盛典的校园running man。2、 部门工作总结 关于工作，这学期组织部的工作没有第一学期多，也是第一学期做过的收取团费，注册学生证。因为有了一个学期的锻炼，大家对组织部的工作都很熟悉了，基本上日常工作都可以交给干事做，他们都能独当一面了。这学期工作方面还是很不错的，可以说没有出现过一个错误。3、 部门活动总结 这个学期我们组织部接连举办了两个活动，可谓是收获颇丰。可能都是第一次承办这两个活动，这其中可能

2、会有许多不足之处，也有许多的经验教训值得我们去总结。但可喜的是，我们都圆满的完成了，我们的辛苦付出也得到了回报。第一个我们承办的是信息文化节中的社会热点调查。其目的就是让信息文化节的成员们走上街头，让他们了解社会热点敢于和陌生人交流。我们部门为了本次活动准备了三四个星期。当真正到活动举行的那天却因为有很多成员有事请假而一再的推迟日期。到开始活动的那天，我们先把所有信息文化节的成员集合在校门口，然后和他们说明活动规则，向每个组发放的问卷调查表，然后一起出发到金帝银泰城附近做问卷调查，在两个小时的时间里，各小组成员都完成了任务，然后一起集合回学校。在活动期间，还是有很多成员能非常认真的对待这次活动

3、的。但可能有少数的成员因为天气比较炎热或者觉得这个活动对于他们来说没什么意义，有些直接请假，有些则为了完成任务而草草了事。我觉得大家既然参加了这个活动就应该认真对待，我们组织部和创就部为了这个活动前期也准备了很长的时间，就为了活动的两个小时。这个活动对大家来说也不是没有意义的，热点调查也能让我们大学生去关注社会中的各种热点来拓宽我们的知识面。在今后活动中，我们需要做的首先是应该加大活动的宣传性，我们可以设计多份问卷调查表，问卷调查表可以是多种多样的，可以针对不同人群而特别设计的，这样让成员们觉得会非常有趣，而且会更加的有积极性。活动不足之处：通知方面做的不好，本以为参观科技馆大家都会去，想在参

4、观科技馆的时候和他们说，结果很多人请假，又因为成员都提前走了，所以只有临时发短信停止各个组的组长，结果40几个成员，有20几个请假，不得不把活动推迟。以后办活动，不管是举办什么活动，通知都应该越早越好，不要一拖再拖。第二个活动就是我们刚刚举办的校园running man。这个活动是针对我们整个团学的，主要是以娱乐为主的，考验大家的默契度和团队的合作能力，让大家在忙碌的学习之余能释放自己爱玩的天性，放松自己。从开始策划到活动的开始，我们也准备了差不多一个多月的时间，为了测试游戏的可行性，我们组织部和创就部也提前把游戏都玩了一遍，游戏的细节也是尽量做到完美。我们的宗旨就是大家玩的开心就好。到了活动

5、开始的那天，大家也是六点多就起来，为游戏做准备。早上我们第一个游戏是劈叉，大家参与度都很高。第二个游戏是古诗去哪儿了，我们把一首古诗每一句都放在信封里，藏在学校的各个角落里让大家去找，谁先找到一首完整的古诗并且是完全正确的就可以获得最后撕名牌的优势卡。第三个游戏就是传吸管，这个就非常考验小组之间的团结了，有的小组掌握了技巧20几秒完成了，有的小组则是好几分钟都没完成，输赢并不重要，重在参与。下午我们开始了我们这个活动的最重要环节撕名牌大战！因为人数比较多，我们没有办法让大家一起撕，在教学楼也有非常多的限制条件，所以一开始我们采取的是每个小组派一个人在操场上正面冲突，时间过半，还有一半多的人没有

6、上场，所以我们派每组两个人上场。最后还派上了“怪兽”把在场上待了很久的人撕了，以保证每个人都有上场的机会。虽然很累，天气很热，看大家玩的这么开心，我们觉得这点累也不算什么。活动的不足之处：下午撕名牌的时间没有把握好，以至于最后撕名牌环节有点赶，可能有些人还没有玩的尽兴。还有可能是因为大家热情比较高涨，所以当讲规则的时候，有些人没有听的很清楚而导致一些错误。因为参加游戏的人比较多，大家一热闹起来，我们用大喇叭喊都不一定听得见，所以有时候场面会比较混乱，我们工作人员也没有办法控制。所以以后我们应该提前做好准备，把工作人员的工作安排到更详尽。大家在这个游戏中，为了自己小组的胜利，都很拼，有些人都受伤

7、了，还有些人可能会有点小摩擦。所以这个游戏还有许多需要改进的地方，在时间上要把握的好，让每个同学都能参与到游戏中，并且享受这个游戏，多想几个适合人多的游戏增添趣味性，我们不一定拼体力，也可以拼智力。虽然我们没有办法做到大家都没有摩擦和小磕碰，但是我们要让这个情况减小到最小化。每次举办活动，最重要的就是从策划到执行到结束，就是要不停地开会，不停的想活动还有什么不好的地方可以改进，只有进行了一次次的开会，一次次的完善，活动才能办的更好，不足的地方才会少。一个活动还有重要的就是组织者的热情，热情很重要，只有有热情了，才会有激情去办好一个活动。最后，希望组织部以后活动能越办越好。4、 对干事的评价 叶

8、媛：她是这学期刚刚招进来的干事，但是她很快融入了我们部门，和部门其他干事相处的都很融洽，做事都很积极，参加活动也很积极，我很满意。缺点就是，不够自信，每个人都应该自信一点，相信自己能把每一件事都完成的很好。我希望她以后自信一点，大胆的提出自己的想法，大胆创新。吕丹：和大一第一学期进来没什么区别，没有很大的改变，是一个很有实力的人，但是总是因为一些事，让她错过展示她的机会，缺点就是，说的总比做的多，说的很好听，但是事情做起来并没有很好的效果。应该记住低调做人，高调做事。这样以后的人生道路才会有更多的人欣赏。陈家乐：他是一个很呆萌的干事，胆子有点小，上台了就会紧张，表现不好，但是经过一年的锻炼，进

9、步了很多，团学盛典上的总结也很精彩，没有让我失望，相当组织部部长，是一个有目标的人，不过可能在一些事上没有独当一面的能力，这点有待提高，缺点的话就是上了台还是太胆怯，还更加应该不停的锻炼自己。金前：他是一个大大咧咧的干事，有时候会很没脑子，但是读书成绩又很好，他大一进来是让他做事都会出错，但是进过教育之后，虚心接受了，现在也不会犯错了。他有自己目标，就是想好好学习，出去找一个与专业对口的工作，能一展拳脚。缺点就是，不够细心，凡事都要细心一点。5、 对团学的建议1、希望第十届团学的主席团人数不能太多。2、一年下来，开团学例会就是批评大会，批评这个活动的不足之处，往往一个不好的地方会被说上2-3次，我认为不应该是这样的，团学例会是总结已经举办的活动，和讨论将要举办的活动，每次开会，应该把重点放在讨论将要举办的活动上，要大家一起讨论，想想还有什么不足的地方，总结还是要的，但是除了批评，也要有表扬，因为一个活动不可能一个优点的地方都没有。3、开会的时候应该