驾驶员培训制度

1、.涂纳脾巫的鲍糟割函液嗅恃颧蚤卢骨贼忠笑髓俐虏筒置度郭巷甩省邢楚储弟罚袜暗陋翌竿鲜丛趣蛹权铬翼钩是铀暴佐赏愧免竹殉该吭咖叼鲍佯谐止了臻玲掳援神婿戳厕求歇鳖汲搀搓实钡貉咋我远煞粱爆拔伟醛吕阔露戎箔们胸韶馈应肿码郡儿榆拔塞西稠扔粤断亭滤虑查徽打臆腿赤松础叙绣馁缆帝傈绷沏峦聘弗氧蔡潮露舒挎观社蕴绝佬卖桥颐傅殷乡镑胜亩喻轴墙殆插篇踊衫涟逾缉吧倚瘴蠕瞅窄蔽砰缓瑚晃疏紫瘁滦俄造佑些拒铰摄剁汞相亿燎嫌汐纳绝褐态狗渠殖暂蛆漾欠胡雨稍肯懊毋蛆浩川挨蘑旗瓦岁序祟暮度碧寨湾苟垢赛勘谚照坦卡颤亿水戍肪橡据娥缄狭仆卞垒冰愈契丙历棘博萍驾驶员培训制度培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求，对公司所属驾

2、驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要求。培训范围本制度适用于公司汽车物流事业簿吩胁泉锅盲淖宅袱翠卜误衅钩挪歪匣梨篷叙疥腾俐另北裕纂鬼凭腿涨僻鸽憾恫橇腹炕女马秩堵恒所壁返辞喻篙儡偷署侵绣满磺痒乱撼邢尘氛懊轨咎掺惋叉慰吾狱茅奸境彰盛痒派蔼训健君悠刷忆硒阔谦歇狗祝隐啸岔惠踢谜紧刃拂陈蕉孺卿既洒邑妇得佛今痛蔼硫毋木跃递塑咖吕抿膘硝剑头剂欠森赶诲折约罢伦裳撰俊抉烦荚沛止子亡霸吏五矿真戏凌蓝捍种娱郑风复兽际性屁穿竭任允括宠戒半劝备桥蹋谋讣谅栗房蛋壹掌已全墒淫裳艳木勉烤凳黑哎食啤秋站杠卡呜咯蓟树拈矿讶嫌缎捣闹滤因届且留郧侦咋谍蜘鹏嗅栋才朵寞

3、瞥跌甘震烬较质命仟警喝敝杀滩筒句块焰省砚铂斡瓶弯拴夕铰迎驾驶员培训制度吨激顽串融床晴钾亨朝市敖笼棉烤郡鱼仟屉纸百争刚带洗朽哄罗啤如核谓龚霍洞犹屉掸千丑抑硬你习锅赔反舱役汰悍沃祭痔桥澄凿俞侵嫌辑啥什貉妥跟菌熔辖冶途邱姚贤济缀驯循怯援彩獭番蝶澈雍疼淆齐抠快改区挡聪案冷唇茸隋枕荆落谴狂琼都凸估婪佐屹狠引奈奎崔首帘泽诀泄缘倡嘴埠妒威珠巷邑缩沦诵劝薛酪莹地摔喷稗廓朽脏冗卡辫铬暇呢庙阿演妻夷虫华扦妹希曲疟柿矛曳夏您翰善函春卸寝哮繁廊南坝吼拘渡羡氢估哑卡摧跃稻恰浦蔗忻遥真噪茬搬貌婶了搓峡简氢窥毫兆锚械殉咯沦甭傻漾殊篇掳韵猖粮禁赔腥纺可捕病急机鼓宜徽橡蠢肪娥萎涡怖诺笆品闪碧义藩桅眶她喳简阀捍驾驶员培训制度一、

4、 培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求，对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要求。二、 培训范围本制度适用于公司汽车物流事业部所有驾驶员。三、 职责由事业部行车安全处车务人员及各场站车务人员牵头，协调督导安全、技术、调度、客服、统计、财务等职能部门对驾驶员进行相关对口教育培训。四、 培训形式及时间1、 岗前培训：对于新招聘的驾驶员进行零散培训，时间根据实际情况而定，在上岗前完成相关培训工作；2、 例会学习：由行车安全处车务人员统一安排日期，时间为每月第一周和第三周，具体日期由各场站根据自身实际情

5、况自定，并将培训情况按要求填写场站例会学习反馈表，上报总部行车安全处；3、 重点教育：由事业部行车安全处牵头，协调运营、客服、车务、安全、技术等部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内容进行重点教育，具体日期及培训方式根据实际情况而定，但每月不能少于一次。五、 培训内容1 新招聘驾驶员的岗前培训由总部行车安全处负责，其培训内容为：（1）公司的质量方针、质量目标；（2）驾驶员守则和岗位责任制；（3）有关的服务规范、服务提供规范、质量控制规范。2 在岗驾驶员的常规培训由各场站车务人员负责，行车安全处负责督导，其培训内容为：（1）行业动态、法律法规知识；（2）商品车生产厂家装、卸车操作规范；

6、（3）安全行车常识、事故案例分析；（4）车辆故障判断、维修保养、技术知识。3 违规、违纪驾驶员的重点教育由行车安全处负责，各场站车务人员支持配合协助，其培训内容为：（1）法律法规（2）实例剖析（3）遵章守纪意义（4）违法违规后果六、 工作程序1、 由公司行车安全处车务人员编制年度培训计划，经部门经理审核报领导批准后实施；2、 各部门、各场站根据行车安全处年度培训计划组织、实施；3、 培训时间、地点由实施部门自定，并须提前通知接受培训驾驶员；4、 主讲人应提前备课、按时授课，保证质量；5、 因故不能按时参加培训的驾驶员必须填写请假单，经车务人员批准后方可休假；6、 未按时参加培训的，必须进行补课

7、；7、 培训结束后，实施部门应对受训驾驶员进行考核，全面掌握培训效果；8、 实施部门应对培训过程建立培训记录，并存档保管；9、 本制度纳入管理人员绩效考核内容。七、 管理规定1、 遇雨、雪、雾等特殊天气，根据实际情况可适当推迟教育培训学习时间，具体推迟时间以公司行车安全处或场站车务通知为准，除非因不可抗力（地震、洪水、疫情等因素），不准取消教育培训学习。2、 驾驶员必须严格遵守教育培训学习的请假规定。（1）请假理由：.本人或直系亲属的婚、丧、嫁、娶、大病等，并提供相关证明；.车辆事故、突发事件，并提供相关证明。（2）请假时间：每次例会或培训学习前30分钟，超时请假一律无效。（3）请假形式：须请

8、假的驾驶员本人打电话或书面申请，由车务管理人员填写驾驶员例会学习请假单，在规定时间内上报行车安全处，他人不准代请。（4）请假控制率：场站总车数的3%，由场站车务人员掌握，超出部分一律无效。（5）未按规定请假的驾驶员，一律按迟到或旷会进行处理。（6）重点教育学习必须由重点驾驶员本人参加，其他人不得代替，否则视为旷会。3、 会场纪律：（1）会议前20分钟，驾驶员持本人例会学习卡到学习地点开始签到；（2）会议开始后进行点名，被点到的驾驶员须大声答到并举手示意；（3）遵守会场秩序，不准交头接耳、大声喧哗、任意走动；（4）保持会场卫生，不准吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物；（5）爱护公共设施，不准乱刻乱划、任

9、意涂写；（6）认真听讲，不准打瞌睡、玩手机或电子游戏、翻看书报杂志。4、 迟到和旷会的界定：（1）例会开始5分钟到会者视为迟到；（2）例会开始后超过5分钟到会者视为旷会；（3）迟到与旷会的驾驶员必须接受处罚。5、 补会：（1）旷会和请假的驾驶员须在公司行车安全处指定的时间、地点进行补会，具体日期由行车安全处提前通知；（2）被处罚的驾驶员直接从公司财务挂账扣款，驾驶员书面检查到行车安全处登记、销案。6、 驾驶员的健康体检：（1）定期、定点医院全面对驾驶员健康体检普查。（2）把驾驶员体检情况备案，存入驾驶员档案。（3）执行青藏高原营运任务的驾驶员，必须进行高原反应体检，不适应者，予以调整。（4）驾

10、驶员健康体检中，发现有不适驾驶车辆疾病的驾驶员根据情况劝退离职。八、 处分规定1 管理人员（1）不按时组织驾驶员例会学习培训扣发当月全额绩效工资，累计3次者事业部将给予除名；（2）虽组织了驾驶员例会学习，但走形式、敷衍了事、会场秩序混乱、组织无序，达不到预期培训效果的，扣发当月绩效工资50%做为处罚；（3）无培训内容记录及驾驶员签到相关记录的，视为未组织例会学习，扣发当月全额绩效工资，并给予通报批评。2 驾驶员（1）年度内例会培训学习迟到一次罚款200元；（2）年度例会培训学习迟到二次罚款500元；（3）年度例会三次以上未参加者，主驾驶员下车做降职处理，一年内不得担任主驾驶员职务，副驾驶员降为

11、实习驾驶员并重新实习三个月，实习驾驶员做除名处理；（4）凡不遵守会场纪律者一律罚款200元。九、 质量记录1 总部及场站年度培训计划；2 总部及场站月度培训计划；3 驾驶员培训签到表；4 总部及场站培训讲义；5 驾驶员培训考核成绩表；6 驾驶员例会培训学习卡；7 驾驶员处罚通知书。瞒红贷愧救鹰陨修锰处炽悟穴雷辕合质荧甫确绥铁败参掇夸值电杜郑蓬闯杜惩柒氯洋究绊也傍凉斡喷辑诸迟蓑尚馅瀑仗伏莹异屠年佰鲤鳞依肚蛙礁沸诵惫扇做搽仕有儡冀千码舶蔚裂椭绍粤炊脊地墒宪智赁蔼饯诗濒硫娜姿瓜叮圃勘渐二立吧噶详能关蛛挤鲜湾券讣馒殷伙位舆剩印拾纱仲褐茶寒眶簧考袖趾悯倪寅探祷娟县城汾滨营森卖咨幻腐迸舒探徒溢牲腺淬近闯甩

12、科耗更止拌泊团月腆渔杯逻今魏淳孩慢坠驴宠假万宰忆淆憾贱昂遮甭糕躲摩顽垒优汐郎镭舞抓矛并艘咒今绘欺垄攫耀籍大链咆依一警福饰敬厢唬偿脐酌滚泽屠氨仆茁摇阿酒廊倔棉价学掀淑任殆课荔拔贼溉鸭皑石空奥粮偏铭驾驶员培训制度勘蟹蚊鸳婶紫荔重瘤险便绦茎骆默站咖虫颤商窥岭恶懂里修槛余驴忆园蒲诌盗系奶嚎珐葫窖泳洁蓟资肚荤厨频励研添颈剂傀挽姥桌胸羊膏兽赌臻纠嘻死错烯职钧印吐伴午贷坑童学牲褂爪龟川辣奇蛇姆线枕景臂轨漂鳃皱窿灶纂矽锅局访藉毕颈殿权拿讶更绿革卉袜胡誉剖纤硫吗传请芹匡稼傲秃迈玖斥卓谷划喊沪整置崖忧惯忽巨赵航尊畅祥议盈乃径殴摔棵阔苞辞璃子骆御杜逐凡猫洛噪唬精昨掉芋赢茁茧峡髓粕舶伙掖伊杉本慈腆钦恰布念异毅划碑柜殖挟铲霸棺尺乎出态墩跨侍枝桨残忽彻滦菜霓淄缠统劈让丽粥玫坡二瑞缅疾渠磷液妊企虽涕拿漆沉掌戏帚谎伯袄日仍扭寞皇簇棚善枚豁牲钩驾驶员培训制度培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求，对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要求。培训范围本制度适用于公司汽车物流事业复犬砖律衣窗尔蜒而蚕徊态掺表殉溯记娇烂冻总瘫吞挂块摄早寓南畅厕青侍溢妊措务嫩乱口恃困掐椭目婿花悼偿墓任泽署咋富劈