(2021年整理)打印、复印管理制度

1、打印、复印管理制度打印、复印管理制度 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（打印、复印管理制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为打印、复印管理制度的全部内容。打印、复印管理制度1 范围 本制度规定了打印、复印工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。本办法适用于打印、复印管理。2 管理职

2、能综合部是公司文印的归口管理部门，负责公司各项文件、材料、报表的打印、复印及各部门纸张、文印费用的核算工作，并对各部门文印情况进行监督。3 管理内容与要求3。1 公司文印工作管理：3.1。1凡以公司名义上报下发的文件、报表、工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要、通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定,以及公司领导批准翻印的文件、材料均属印制范围。3。1.2由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的全公司性的月（季)生产、工作计划和一个时期全公司性的工作安排，以及重要专题会议的纪要等，也应安排印制.3.1.3不需上报的各部门工作计划、临时性工作安排、非全公

3、司性活动、讲课提纲、非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属于打印的范围。3.1。4 综合部文秘接稿后，应认真检查文件签发手续是否完备，书写是否工整，是否符合文件归档要求等.对发文手续不全、书写不符合要求的文件，文秘人员有权拒绝打印。3.1.5 综合部文秘对要打印的各类文件材料，根据公司安排的轻重缓急次序,进行打印。打印时要做到快速、准确，用版合理美观.并如实登记，控制降耗.3。1.6 文稿打印完后,文秘人员要把原稿和打印文稿交给拟稿人校对.校对人员校完后应在原稿上签字,以示负责.3.1.7上报下发的文件材料(见3。1。1）分别由拟稿人负责校对，由综合部负责复印、装订,达到字迹清晰、版面清洁

4、、装订整齐，并由综合部文秘上报下发。3.1。8 综合部文秘要对文件的差错情况进行登记、查核。3.1.9 复印文件要严格按照审批份数印刷，复印者不得私自增加份数或私自留存，废页、余页应及时销毁.3。1。10 文秘人员要严格遵守保密制度，不得将打字的内容向外泄露.3.1。11 文秘人员要爱护打字复印设备和物品，按规定做好维护保养工作。3.2 各部门文印工作管理 各部门编制不需在公司内部下发的文件、资料,相关文印人员要自行做好打印前的排版、校对等工作。3.3 文印工作要遵守“十不要”原则，即：1、能通过电子版传阅的文件不要印刷纸质文件；2、能双面打印的文件不要单面印刷;3、能用四号及以下字号打印的不

5、要用大字号印刷;4、能通过字号、页边距、行距调整减少页数的不要让文件的“小尾巴”单独占一页；5、能用废纸打印的不要用好纸印刷；6、能用笔在记录本、废纸上书写的摘要、提示性文稿以及其他简要非正式文稿不要印刷；7、未调整好页面的文件、表格不要印刷；8、未经校对、审核的文稿不要印刷；9、能传阅的文件不要印刷人手一份;10、检讨、辞职信以及其他个人资料不要印刷.3.4 对公司或部门下发的通知、通报、制度及其他文件资料要妥善保管，一旦过期、作废,经品管部盖“作废章后，如是单面打印，要自行留存作为草稿纸或送交办公室重复利用。4 检查与考核4.1检查4.1.1制度一经发布生效，各有关部门和单位都必须严格遵照执行，考核办负责对执行情况进行检查.4.1。2各部门和单位都必须按本制度的规定，对分管和归口管理的内容实行标准化管理