驾驶员责任书

1、驾驶员责任书第一部分：金山软件车辆使用和管理办法一、总则第一条、目的：为了加强公司车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。本规定发布后在北京公司试行，其他地域可参照本规定依据当地实际情况自行制订适合当地的规定。二、车辆使用范围和程序第二条、使用范围1.公司举办的各种会议；2.员工在本地或短途外出开会，联系业务，出差迎送； 3.接送公司宾客和来公司办事人员；4.其他紧急和特殊用车。 第三条、使用程序1.车辆使用实行派车制度。用车须填写用车申请单，经部门经理批准，出北京必须经子公司副总裁以上领导审批批准后，由派车调度统一安排方可使用。 2.车辆使用优先顺序：公司重要的会议

2、活动；接送重要客人；申请时间先后。3.驾驶员按用车申请单批准的行车路线和目的地行车。 4.对近似方向、时间的派车要求尽量合用，减少派车次数和成本。 5.用车毕，驾驶员填写用车实际情况记录。 6.在有工作需求情况下，酌情满足非专职司机驾车要求，但应严格审批。 三、车辆管理第四条、公司车辆均由集团行政部统一管理。 第五条、公司车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量，经审核后方可报销。 第六条、公司车辆实行专人保养责任制。驾驶员发现无力排除之故障，应及时报告其主管，不得带故障出车。 第七条、公司由集团行政部车辆调度人员根据各部门申请先后顺序，及公司规定的车辆使用优先级别

3、（包括车辆级别）统筹安排，各部门和驾驶员应顾全大局，愉快听从指挥、调度。 第八条、公司实行用车收费制度。各部门用车按月进行内部财务核算，列入部门成本效益考核范围；因私用车的费用由当事人承担。 第九条、公司车辆必须按规定停放在指定的固定地点，不允许在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，当事人承担赔偿责任。 四、驾驶员管理第十条、驾驶员遵守公司之驾驶员岗位职责。 第十一条、发生交通事故，驾驶员乘车人员必须保护事故现场，及时向交警、主管和公司有关领导报告，做好善后工作。 第十二条、交通事故、违章责任在我方之罚款和修理费用，原则上由当事人自行承担。 第十三条、用车部门要求驾驶员在正常工作日8：00前

4、出车、21：00后出车和节假日出车的，用车部门必须提供20元/次误餐补助费和市内交通费，按用车申请单之时程计算。五、附则第十四条、本规定由集团行政部解释，由集团内审内控部监督。第十五条 本规定自发布之日起实行，有效期至下次修改流程日止。第二部分、驾驶员行为准则1) 遵守中华人民共和国道路交通法，安全驾车及公司其他的规章制度。工作时间按照公司要求统一着装工作服，没有提供工作服时应穿着稳重、正式、大方、得体，不得奇装异服。2) 面部干净,头发梳理整齐，除自然色或染黑色外，不准染成其它颜色，头发不超过耳际，不蓄胡须3) 驾驶员应提前30分钟到岗，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正

5、常时，要立即加补或调整，检查所有证件及灭火器材,保证齐全有效。出车回来，要检查存油量，发现存油不足油箱容积40%时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。完成发车前的例保检查，保持车辆的技术状况良好。4) 树立正确的职业道德观，提升服务意识；加强车辆驾驶保养知识及交通法的学习，努力提高业务素质和岗位技能。5) 爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查：车容、轮胎、灯光、喇叭、制动、离合、油液、电路等外观、性能。建立车辆日常检查记录制度，每周必须对车辆进行一次检查，认真填写，确保车辆正常行驶，减少维修费用支出。6) 应每天擦洗自己所驾驶车辆，达到“四净一亮”（车身净、车内净、地板净、轮胎净、玻璃亮）

6、标准，及其检查各种证件设施是否齐全。7) 发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车辆调度，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，送修车辆、结帐必须两人以上同行，报销时两人均需签字。8) 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要关好门窗、锁好车门，防止车辆及车内财物被盗。9) 晚间要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。工作时间不食用带有刺激味道的食物包括：葱、姜、蒜、蒜苗、韭菜、臭豆腐等。10) 驾车一定要遵守交通法，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧

7、跟、争道、赛车等)。 11) 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。12) 对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，不该说的不说，不该问的不问。不准在家中或其他场合与家属、亲朋好友或其他人谈论领导或与领导工作相关的事宜，严格保守秘密。13) 接送员工上下班时，要准时出车，不得误点。14) 上班时间内未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开办公室时，要告知车辆调度去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即车辆调度报到。 15) 对车辆调度的工作安排，

8、应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车辆调度，并说明原因。16) 不论什么时间，驾驶员必须携带手机，保持开机且手机卡内有足额费用（接送领导外出时可以关机）。对公司领导或车辆调度的电话应安全停车后马上接听，如未能接听的，事后一定要说明原因。在与领导一同外出时应将手机设置为静音或关机，避免其他电话骚扰，手机关机的话必须开通短信通知。 17) 下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车。18) 未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。19) 油料保障。到指定加油

9、站加油（小营西路壳牌加油站、安宁庄西路中石化加油站），并登记签名。所有车辆原则上不准在途中加油，如外出路程较远，确需加油时，必须有乘车领导或乘车人签名爱护车辆，提高成本意识，严格按公里数控制油耗，车辆维修、油耗等费用做为驾驶员绩效考评的重要依据。20) 时刻注意维护公司的形象和利益。驾驶员日常检查登记表序号检查项目检查日期发现问题处理措施备注1制动系统2发动机总成3转向系统4机油5助力油6防冻液7电瓶8轮胎9灯光10空调11音箱12玻璃水13车体外观第三部分、奖惩制度驾驶员安全行车无事故，且节油省修费用，工作表现优秀者，予以100300元/月奖励。对发生轻微车辆事故、违规违纪、超标耗油、日常保

10、养落实不好、工作态度不积极、不服从调遣的驾驶员，在实施批评教育、责令检查、停车反省、辞退的同时，视情罚款。一、惩罚制度。1) 迟到与早退，一个月累计迟到3次（含）或一年中累计迟到10次（含），属严重违纪，公司可直接解除劳动合同。2) 旷工，一个月累计旷工2次（含）或一年累计旷工5次（含），属于严重违纪，公司可直接解除劳动合同。3) 要有团结协作精神，如其他需要配合工作或遇突击任务，应随时服从车辆调度调配，若不服从工作安排者，按旷工论处。4) 任何驾驶员无权私自将所用车辆开出公司，如若有部门需要紧急用车的，应告知用车部门电话通知车辆调度。如果在车辆调度不知情的情况下，将车辆开出公司，或公车私用，

11、属严重违纪，公司可直接解除劳动合同。5) 禁止酒后驾驶，酒后驾车属严重违纪，公司可直接解除劳动合同。6) 驾驶员应主动保持车辆内外的卫生清洁，抽查发现污迹严重的，不能获得半月奖金。7) 统一服从车辆调度的调配命令，不听命令或者车辆调度下达命令后不执行的，不能获得本月奖金。8) 驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人员驾驶，违者属严重违纪，公司可直接解除劳动合同。二、奖励制度。1) 每月进行一次总结评比，凡在这一个月内没有上述任何一项违规的，获得本月奖金获奖资格2) 一个月内所驾驶的车辆没有超过实际运行测算的平均油耗，获得节油奖，奖励100元；所驾驶的车辆达到但不超过测算平均油耗奖

12、励50元；所驾驶的车辆超过测算的平均油耗没有奖金；所驾驶的车辆连续3个月超过测算平均油耗当年没有年终奖。3) 一个月内没有任何违章奖励100元，当月违章一次扣10元（违章不含限行时执行车辆调度派车任务），当月累计违章三次不超过四次当月没有奖金，当月累计四次（不含）以上违章或一年内累计九次（含）以上本年度没有年终奖；4) 一个月内没有任何事故奖励100元，当月发生非责任事故一次扣10元，当月累计发生非责任事故三次，不超过四次当月没有奖金，一个月内发生非责任事故四次（不含）以上或一年累计发生非责任事故九次（含）以上，本年度没有年终奖；5) 一个月内发生双方责任事故每次扣20元，当月累计发生双方责任事故两次不超过三次，当月没有奖金，一个月内发生双方责任事故