压力管道元件制造人员培训控制程序

1、压力管道元件制造人员培训控制程序1 目的本程序就压力管道元件各专业人员对压力管道元件设计制造法规、标准及技能和质量意识的培训和考核作出了规定。2 适用范围适用于从事压力管道元件生产的各级质量控制人员、检验人员、理化和无损检测人员、焊工及其他对产品有重要影响的制造活动执行者、验证者和管理人员的培训和考核。3、职责4 工作程序4.1 培训与考核4.1.1 技术人员培训与考核4.1.1.1 压力管道元件制造的质量保证工程师，应参加省级举办的资格培训和考核，取得相应的资格证书后，方可进行相应类别管道元件的有关工作。4.1.1.2 各级质量控制人员应参加有关压力管道元件专业方面的知识学习，学习新颁布或修

2、订出版的有关规定、规程、标准。4.1.1.3 压力管道元件各级责任人人员的业务考核，主要是对工作业绩等进行全面考核。4.1.1.4 考核分为经常性考核和定期考核两种，经常性考核主要通过日常完成业务工作的情况、工作质量、技术水平予以评定。定期考核主要通过本人总结。4.1.2 质检人员的培训与考核4.1.2.1 对从事压力管道元件质检工作的人员，进行压力管道元件法规、现行标准的培训和宣贯。4.1.2.2 凡从事压力管道元件质检工作的人员，应严格工作标准，熟练、完整、准确的完成工作见证和记录。4.1.2.3 要求压力管道元件质检工作的人员熟练掌握各种检测方法、仪器、和检验标准。4.1.2.4 压力管

3、道元件检验人员主要考核其日常工作，在检验工作中的认真、负责，检验记录数据清晰、可靠、真实，不漏检、错检。4.1.3 焊工的培训与考核4.1.3.1 凡从事压力管道元件焊接的焊工必须按要求，经有资格的焊工考试委员会组织的考核合格，并取得相应资格证书。4.1.3.2 凡参加焊工考试的焊工，由焊接热处理责任人负责对其进行内部培训。然后再送至焊工考委会参加考试。取得相应的资格后才能持证上岗。4.1.3.3 由焊接热处理责任人对从事压力管道元件焊接的合格焊工，进行日常工作业绩的记录，作为该焊工免试的依据。4.1.3.4 焊工资格有效期到期前三个月内，焊接热处理责任人组织焊工进行资格复试或重新考试。4.1

4、.4 无损检测人员培训4.1.4.1 压力管道元件无损检测人员应参加质量技术监督部门的资格培训考核并持有质量技术监督部门颁发的资格证书，方可从事相应检测。4.1.4.2 无证人员决不许从事无损检测工作，也不允许聘用兼职人员担任无损检测系统责任人。4.2 培训记录所有培训应予记录，由办公室负责建立GL-16职工培训档案和 GL 15培训记录表 ，按 Q/YT-B-02-2014 质量记录控制程序控制并妥善保管，以备查寻。4.3持证上岗4.3.1 所有从事与产品质量有关的人员，都应经过培训后才能上岗，有操作资格要求的岗位，必须实行持证上岗。对于无证上岗的现象，检验科要追究操作者和相关责任者的责任。4.3.2 参加内部培训的人员获得的资格证、上岗证可由本人保管；参加外部培训的人员获得的资格证由公司办统一保管。以确保人员的相对稳定。4.4员工评定每年年底由办公室负责组织有关部门，对从事与产品质量有关每位员工进行工作业绩、技术水平、岗位技能方面的考评，以此作为决定是否继续培训和再教育的依据，制订下年度的GL-14 年度培训计划提供信息。5 相关文件5.1特种设备焊接操作人员考核细则5.2特种设备无损检测人员考试与监督管理规则5.3特种设备作业人员培训考试