数据库原理课程设计-薪资管理系统

1、四 川 理 工 学 院 课 程 设 计 书学院 计算机学院 专业 计算机科学与技术 班级 计科09级7班 题目 薪资管理系统 教师 学生 目录一、开发背景和开发环境21.1开发背景21.2 开发环境31.3 组内成员41.4 任务分配情况4二、需求分析42.1员工薪资管理系统的题目分析：42.2 信息要求52.3 处理要求52.4 安全性要求72.5 完整要求72.6 数据流图72.7 数据字典7三、概念结构设计143.1 e-r图设计14四、逻辑结构设计164.1 e-r图转关系模型：164.2 基本表的实现17五、物理结构设计18六、数据库实施186.1建表186.2执行sql语句186.

2、2.1实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据：186.2.2计算个人的实际发放工资：186.2.3按科室、职业分类统计人数和工资金额：186.2.4实现分类查询：196.2.5能够删除辞职人员的数据：196.3 编码19七、总结24一、 开发背景和开发环境1.1 开发背景：企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既设计到企业劳动认识的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考核和医疗保险等等，来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是

3、企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎活计算疏漏，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统极大的提高了工作效率，节省了人力和财力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。1.2 开发环境：1. 操作系统：windows xp2. 数据

4、库：sql server 20003. 开发语言：java4. 开发工具：eclipse1.3 组内成员：莫华东、邓修丽、曾秀容1.4 任务分配情况：莫华东负责：需求分析、编码邓修丽负责：概念结构设计、数据库实施曾秀容负责：逻辑结构设计、数据库实施东况4 psever 2000e snum=; staff.snum=salary.snum;二、 需求分析2.1员工薪资管理系统的题目分析：n 公司的员工各自职业不同，领取的工资也不相同，员工分为管理人员、账务人员、技术人员、销售人员n 下设几个部门，各部门人员领取的工资也不相同，有经理部、财务部、技术部、销售部n 工资由基本工资、福利补贴和奖励工

5、资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除n 每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、部门、职业（如经理、主任、科长、工程师、办事员和工人等）n 每月个人的最高工资不超过3000元。工资每月按部门发放，实际发放的工资金额为工资总额减去失业保险金和住房公积金。如果违反劳动纪律，每次扣除基本工资的10%，若扣除金额每月累计超过基本工资，下月工资停发2.2 信息要求：n 用户需要从数据库中查询基本信息其中包括员工号，姓名，性别，年龄，确定自己的基本信息是否正确n 用户需要从数据库中查询工资情况其中包括基本资，福利补贴，奖励工资，失业保险，住房工积金，知道自己每个月应得工资n 用户需要从数据库中查询部门其

6、中包括部门号，部门名称，确定是否正确n 用户需要从数据库中查询职业其中包括职业号，职业名称，确定是否正确2.3 处理要求：n 员工信息的输入，包括员工的：员工号、部门号、职业号、姓名、性别、年龄n 员工信息的查询，包括员工的：员工号、姓名、性别、年龄、职业、应得工资和实发工资n 员工信息的修改，包括员工的：员工号、姓名、性别、年龄、职业n 新增员工信息的插入，包括员工的：员工号、部门号、职业号、姓名、性别、年龄n 离职员工信息的删除，包括员工的：员工号、部门号、职业号、姓名、性别、年龄n 记录已经领取和未领取工资的员工的信息，包括员工的：员工号、部门号、职业号、姓名、性别、年龄、职业名、应得工

7、资、实发工资n 处理违反纪律而扣工资的员工的信息，员工信息的输入，包括员工的：员工号、部门号、职业号、姓名、性别、年龄、职业、应得工资和实发工资n 处理因表现良好而加工资的员工的信息，员工信息的输入，包括员工的：员工号、姓名、性别、年龄、职业、应得工资和实发工资2.4 安全性要求：本系统的管理员是会计部的操作人员，一般的职工只有登陆查看自己信息的权利，但是不管是管理员，还是一般工作人员，都要用自己的登录名和密码才能进行操作，这样保证了该系统得安全性。2.5 完整要求：在在该系统中，数据的完整性也是非常重要的，只有保持勒完整性，才能充分发挥该系统的作用。本系统是通过采用事物来实现完整性控制的。2

8、.6 数据流图：2.7 数据字典：数据项：员工号含义说明：唯一的标识每个员工类型：字符型长度：6取值范围：000000-999999取值含义：1-2位标识部门号3-4位标识职业号，5-6位标识员工号数据项：姓名含义说明：标识每个员工的姓名类型：字符型长度：8取值含义：顺序标识每一个员工的姓名 数据项：性别含义说明：唯一的标识每一个员工的性别类型;逻辑型长度：1取值范围：0或者1取值含义：唯一的标识每一个员工的性别数据项：年龄含义说明：标识每一个员工的年龄类型：整型长度：2取值范围：18-100取值含义：顺序的标识每一个员工的年龄“员工”是该系统中的一个核心数据结构，它可以描述如下：数据结构：员

9、工含义说明：是员工薪资管理系统中的主体数据结构，定义了一个员工的有关信息组成：员工号，姓名，性别，年龄数据项：基本工资含义说明：标识每一个员工的基本工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的基本工资数据项：福利补贴含义说明：标识每一个员工的福利补贴类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的福利补贴数据项：奖励工资含义说明：标识每一个员工的奖励工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的奖励工资数据项：失业保险含义说明：标识每一个员工的失业保

10、险类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的失业保险数据项：住房工积金含义说明：标识每一个员工的住房工积金类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的住房工积金数据项：应得工资含义说明：标识每一个员工的应得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的应得工资数据项：实得工资含义说明：标识每一个员工的实得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的实得工资“工资”是该统中的一个核心数据结构，它可以

11、描述如下：数据结构：工资含义说明：是员工薪资管理系统中的核心数据结构，定义了一个员工的有关工资组成：基本工资、福利补贴、奖励工资、失业保险、住房工积金数据项：职业号含义说明：唯一的每一个员工的职业号类型：字符型长度：3取值范围：000-999取值含义：顺序的唯一标识每一个员工的职业号数据项：职业名含义说明：唯一的每一个员工的职业名类型：字符型长度：12取值范围：000-999取值含义：顺序的唯一标识每一个员工的职业名数据结构：职业含义说明：定义了一个员工的职业组成：职业号、职业名数据项：部门号含义说明：唯一的每一个员工的部门号类型：字符型长度：2取值范围：00-11取值含义：顺序的唯一标识每一

12、个员工的部门数据项：部门名含义说明：唯一的每一个员工的部门名类型：字符型长度：10取值范围：0000000000-1111111111取值含义：顺序的唯一标识每一个员工的部门名数据结构：部门含义说明：定义了一个员工的所属部门组成：部门号、部门名三、概念结构设计3.1 e-r图设计员工实体e-r图：工资实体e-r图：部门实体e-r图： 职业实体e-r图：总的e-r图：四、逻辑结构设计4.1 e-r图转关系模型：员工(员工号、部门号、职业号、姓名、姓别、年龄)工资(员工号、基本工资、福利补贴、奖励工资、失业保险、住房工积金、应得工资、实发工资)职业(职业号、职业名)部门(部门号、部门名)4.2 基

13、本表的实现：员工表(staff)：属性名数据类型 字段长度是否为空是否为主/外键员工号(snum)char11not null主键部门号(dnum)char2null外键职业号(pnum)char7null外键姓名(sname)char8null性别(ssex)char2null年龄(sage)char2null工资表(salary)：属性名类型长度是否允许为空是否为主/外键员工号(snum)char11not null外键基本工资(bsalary)float7null福利补贴(wsubsidy)float7null奖励工资(asalary)float7null失业保险(lsafe)float

14、7null住房工积金(hsalary)float7null应得工资(dsalary)float7null实发工资(ssalary)float7null职业表(profession)：属性名数据类型长度是否为空是否为主/外键职业号(pnum)char7null主键职业名(pname)char 2null部门表(department)：属性名数据类型长度是否为空是否为主/外键部门号(dnum)char2null主键部门名(dname)char 10null五、物理结构设计六、数据库实施6.1建表：1.staff表create table staff(snum char(11) unique not

15、 null, dnumchar(2), pnum char(7), sname char(8) , ssex char(2), sage char(2);2.salary表create table salary(snum char(11) unique not null, bsalary float(7), wsubsidy float(7), asalary float(7), lsafe float(7), hsalary float(7), dsalary float(7), ssalary float(7);3.profession表create table profession(pn

16、um char(7) unique not null,pname char(2);4.department表create table department(dnum char(2) unique not null, dname char(10);6.2执行sql语句6.2.1实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据：6.2.2计算个人的实际发放工资：select staff.snum 员工号, sname 员工名, bsalary+wsubidy+asalary-lsafe-hsalary 实发工资 from staff, salary where staff.snum=salar

17、y.snum;6.2.3按科室、职业分类统计人数和工资金额：按照科室:select count(*) as 人数, sum(bsalary+wsubsity+asalary-lsafe-hsalary) as 工资 from staff, salary where staff.snum=salary.snum group by dnum;按照职业：select count(*) as 人数, sum(bsalary+wsubsity+asalary-lsafe-hsalary) as 工资 from staff, salary where staff.pnum=salary.pnum grou

18、p by pnum;6.2.4实现分类查询：6.2.5能够删除辞职人员的数据：delete from staff where snum=;delete from salary where snum=;6.3 编码：1.登录对话框：代码：public void createdialog () dialog = new jdialog (salary.this, 用户登录框, true);/创建对话框 /font fn = new font (宋体, 1, 13);dialog.setsize (new dimension (300, 200);/设置对话的大小dialog.setlayout (

19、new gridlayout (4, 1);/设置对话框的布局dialog.setlocation (400, 260);jlabel jlab1 = new jlabel (请登录);jlabel jlab2 = new jlabel (用户名：);jlabel jlab3 = new jlabel (密 码：);jtextfield jte1 = new jtextfield (, 15);jpasswordfield jte2 = new jpasswordfield (, 15);jbutton jbut1 = new jbutton (确定);jbut1.setfont (fn);j

20、but1.setfocuspainted(false);jbutton jbut2 = new jbutton (取消);jbut2.setfont (fn);jbut2.setfocuspainted(false);jpanel jpan1 = new jpanel ();jpanel jpan2 = new jpanel (new flowlayout (flowlayout.left);jpanel jpan3 = new jpanel (new flowlayout (flowlayout.left);jpanel jpan4 = new jpanel ();jlab1.setfont

21、 (fn);jlab2.setfont (fn);jlab3.setfont (fn);jte1.setfont (fn);jte2.setfont (fn);jte2.setechochar (*);jpan1.add (jlab1);jpan2.add (jlab2);jpan2.add (jte1);jpan3.add (jlab3);jpan3.add (jte2);jpan4.add (jbut1);jpan4.add (jbut2);/监听按钮事件jbut1.addactionlistener (new actionlistener ()public void actionperf

22、ormed (actionevent e)dialog.dispose (););jbut2.addactionlistener (new actionlistener ()public void actionperformed (actionevent e)system.exit (0););/监听对话框事件addwindowlistener (new windowadapter ()public void windowclosing (windowevent e)system.exit (0););dialog.add (jpan1);dialog.add (jpan2);dialog.a

23、dd (jpan3);dialog.add (jpan4);dialog.setresizable(false);dialog.setvisible (true);2. 主窗口：代码：public static final int frame_width = 500;/定义窗口的宽度public static final int frame_height = 350;/定义窗口的高度private font fn = new font (宋体, 1, 13);private jdialog dialog;imageicon img;string filename;public salary (

24、string title, string filename)super (title);this.filename = filename;public void launchframe ()this.createdialog ();this.createmenu ();this.setsize (frame_width, frame_height);/设置窗口的宽度和高度this.setlocation (400, 260);/设置窗口的位置this.setresizable (false);/设置窗口不允许改变大小this.setlayout (null);/取消窗口的内在布局this.se

25、tvisible (true);img = new imageicon(filename);/这是背景图片 jlabel imglabel = new jlabel(img);/将背景图放在标签里。 this.getlayeredpane().add(imglabel,new integer(integer.min_value);/注意这里是关键，将背景标签添加到窗口的layeredpane面板里imglabel.setbounds(0,0,img.geticonwidth(), img.geticonheight();/设置背景标签的位置 container cp = this.getcon

26、tentpane(); cp.setlayout (new borderlayout(); (jpanel)cp).setopaque (false); /注意这里，将内容面板设为透明。这样layeredpane面板中的背景才能显示出来。 /窗口关闭事件this.addwindowlistener (new windowadapter ()public void windowclosing (windowevent e)system.exit (0););添加员工：代码：略删除员工：代码：略其它：略七、总结本次数据库系统设计我选的是员工薪资管理系统，是我第一次设计数据库的系统，这对我来说是一个

27、很严峻的考验，同时也激发了我的热情，使我能够完全投入到本次系统的设计中来。因为这不仅要求我能熟练掌握数据库的理论知识和实践知识，还对我的软件设计能力有较高得要求。 本系统实现的功能有查询、插入、修改、删除等，这就要求我能够熟练掌握和使用数据库的操作和使用，另外，数据得完整性和安全性也是本次设计得一个重点和难点，如果不能做好，那么这个系统也就相应的失去它的优势。 在本次设计过程中，我也遇到了一些问题，毕竟我是首次设计这种系统，经验不足，还有很多设计的方法和技巧没有掌握，但是我通过查询资料和请教别人，终于把遇到得问题解决了。本次设计使我获益匪浅，不仅使我对数据库的知识更加熟练，掌握得更加牢固，为今

28、后的进一步学习打下了坚实的基础，还让我学会了更多的设计方法和技巧，使我的设计能力有了进一步提高。6wnsk28xmkxmfhgj477rl2qy0jqohep3gbqa5dh2zkf7oewq4qexppq9jn2rzxxtttp7poyar5ph6bkyc4exl22xcbgwq8vfgivy5bdtdu3qjff0nezu7yzbfq3foeqdh15sok1lyxfdhu8vpbwtzcopmewa9rx0id4wj4dgxftiligdsst4f2caxaeteinrhwkhx7c1xmuht8unvfbpwjcdru4fknry8nnjkkn3vwipduwanzfjovqgl7fqtswu89io2zbnk7izlufhrr1dnnf1jepdk8cxib2kc6m8uzsuvabykinvy7r9gqu8vsbmmrs5yhvempgihmazsbm0xy7zq3gziw5mqtdnrinkvo2avawj6qbqaupohh9x2ysegleaqovrwwflirg2i6fibwylzltwyeovrrzxbhsldsduioiombfjmlqxz8jgc4fszffne2pldonc